今天是马小秋陪你的第4213天。
[读者提问]
你好，马主席！你经常讲“家国之情，天下之格局”，经常讲“为人利他，为人忠信”。但在日常生活中，自私往往是大局的背后，利益往往是恭维的背后。以你挑剔的眼光，你是怎么看透这一切的？
我经常讲家国情怀，世界格局，也提倡无私，利他，专一，守信。这是为人处事的标准，也是我们努力的方向。但现实中，真正能做到的人少之又少。
我们的员工从入职开始就接受传统文化教育，很多员工每天都在进步，真正实现了“发展产业，造福人民，造福大众”的目标。但也有一种现象，极少数人，甚至是老员工，表面上说着“好听”的话，做着“好看”的事，背后却置集团利益于不顾，谋取私利。
很多企业也存在这种现象。我相信任何一个企业管理者都知道这些人的意图。但很多时候，企业管理者“听之任之”。为什么？
要知道，世间万物都有两面性，好与坏，善与恶，善与恶，恶与恶。这两股力量相互制约，相互平衡，相互制衡。企业也不例外。有的人兢兢业业，兢兢业业，有的人玩忽职守，中饱私囊。面对企业中的个别不良因素，企业管理者不是听之任之，而是用全局的观点去判断和处理，牺牲小利，顾全大局。
管理是一门需要智慧和技巧的艺术。在这个过程中，很多人给我建议，但我从不盲从，而是根据以往的经验做出判断。这是为什么呢？作为企业管理者，我肩负着集团的发展责任，守护着集团的整体利益。只有抛弃个人情绪，从全局角度考虑问题，才能做出最正确的决定。
一直以来，集团以“上面什么都不做，下面有所为，什么都一起做，什么都做”为经营原则。个别员工虽然有私心，甚至做出损害自身利益的事情。我还是坚持用大局来处理问题，从不强硬处理，而是让他在岗位上继续发挥能力。同时通过不断的提醒和督促，让他们知道自己的错误行为，提高自己。
《道德经》里有一句话“圣人总是善于救人，所以从不嫌弃他人；总是保存东西，所以什么也没留下。”一个好的管理者不仅能控制不好的人和事，还能影响和改变人和事的发展。
另外，我经常提醒大家，当欲望大于能力的时候，就会有不好的结果。要知道，作为世界上的过客，我们什么都带不走。那些不属于我们的东西，即使我们现在拥有，也会以各种方式失去。乾隆年间，和珅利用职务之便，集天下富贵于一身，终于不能自毙。俗话说“天网恢恢，疏而不漏；法律很长，但很稀疏。”当人们不择手段获取利益的时候，就已经埋下了毁灭自己的祸根，迟早会受到天道和法理的惩罚。
