原标题:年薪能达到50万？
全媒体运营商被称为“最具潜力的职业之一”
“未来，随着5G技术的普及，中国全媒体产业将迎来黄金发展期...但目前中国全媒体运营的专业人才缺口还是很大，尤其是设计师、运营、营销、管理人员。”近日，中国电子商会大赛组委会副主任周明在第二届全国电子信息服务业职业技能大赛暨“北方数字杯”全媒体运营师全国大赛启动仪式上表示，“全媒体运营师是目前最具潜力的职业之一。”
2020年2月，“全媒体运营员”被人社部等部门列为“正式认证”的新职业之一。是指综合运用各种媒体技术和渠道，采用数据分析、创意策划等的人。，并从事信息处理、匹配、分发、传播、反馈，配合全媒体传播矩阵运营。
但是全媒体运营并不是一个新的职业。中国传媒大学动画与数字艺术学院院长黄新元指出，这个职业在我们身边已经存在很久了，其从业人数也达到了一定的规模。“可以说，凡是能曝光产品的媒体，都可以纳入整个媒体行业。但是不同的平台给人最直观的感受，就是受众不同，内容格式不同。全媒体运营商应该在不同的平台发布不同的内容。即使发生同样的事件，也要根据平台调整新闻表达的方式。总之，为了观众，换个角度，换个形式”。
据悉，近年来，中国全媒体产业的市场规模一直保持着快速扩张的趋势。2017年市场规模为7558.4亿元，同比增长21.5%。2018年行业市场规模约9000亿元。
“随着5G等相关互联网技术的成熟和普及，中国全媒体产业将迎来黄金发展期，未来市场前景十分可观。”联合国教科文组织职业技术教育与培训国际联络中心秘书长、北京联合大学机器人学院综合RD与创新中心主任盛宏宇认为，媒体形态的创新融合也对全媒体人才的能力结构提出了新的要求，行业的发展逐渐演变为以技术为主导。行业的发展产生了对全媒体运营和技术人才的大量需求。
在黄新元看来，未来全媒体运营商的社会关注度和市场需求会越来越高，舞台会越来越大，全媒体运营商的岗位待遇也会越来越好。据招聘网站统计，2014年至2018年，全媒体运营相关岗位人才需求激增10.8倍。2019年，就业机会总量达到2235万个，其中直接就业机会527万个，同比增长10%。“很多著名的互联网公司，包括BAT、JD.COM、新浪、今日头条、Aauto Quicker等。，急需全媒体人才，年薪可高达30-50万元”。
目前，我国高职院校也在探索全媒体专业的建设。在盛宏宇看来，总体来看，我国高职院校的全媒体或新媒体相关专业与新媒体行业的需求还有较大差距，如课程设置和人才培养相对落后，专业发展缺乏个性；专业师资和资源供给不足，存在结构性矛盾；专业评价体系缺乏创新，某种程度上忽视了全媒体的新特点和新规律。
因此，如何构建一个科学、合理、适应性强的全媒体专业系统成为一个亟待解决的问题。
盛宏宇认为，就高职院校开设全媒体运营相关课程而言，需要明确其人才培养目标，即培养能够熟练运用全媒体技术在相应岗位开展实际工作的高技能人才。全媒体作品涵盖文字、图片、视频、音频、动画等多种形式，这就要求全媒体人才不仅要具备良好的文案编辑能力，还要掌握使用音视频编辑、图像处理等软件的技能，还要具备视频编播能力，以及前端页面制作能力。
在课程设置方面，盛宏宇建议学校更新相关人才培养课程计划，新增符合全媒体行业需求的课程，如全媒体信息采集、全媒体内容制作、全媒体界面设计、全媒体开发与应用、全媒体舆情分析等。，并根据每门课程的内容和特点，科学合理地设置教学时数，构建健全完善的全媒体运营课程体系，由社会和企业交付和拥有。
此外，他认为学校还应搭建全媒体实训平台，模拟全媒体剪辑中心，对学生进行全媒体实训，与行业内的全媒体企业对接，搭建全媒体校企合作平台，为学生提供实训机会。
来源:中国青年报
