我之所以严格强调公私之分，还有一个原因，那就是“以小见大”。只要稍有默许，就会像滚雪球一样，一发不可收拾。
-稻盛和夫
本文选取稻盛和夫的著作《管理与会计》、《活法》、《京瓷哲学》、《利他管理哲学》。希望这篇论文能对你的职业生涯有所启发。
1.克制欲望，追求正确的人生观。
在我看来，由于科技的进步，人类介入了“神圣的业力”，并开始自由地运用这种“神圣的业力”。以前的科技和智慧之高，只有上帝才能使用，而人类却认为那是自己的，可以自由使用。这种恶因的恶果，表现为对环境的破坏。
比如氟利昂破坏了臭氧层；杀虫剂和化肥污染了土壤和河流；二氧化碳的过度排放导致全球变暖；二恶英等环境激素对生物的影响，威胁着我们赖以生存的地球环境，甚至威胁着我们人类的生存。
这是因为，本该引导世间万物走向幸福的智慧，却被用错了方向。曾经用来推动人类进步的武器，现在开始伤害人类自身，并可能毁灭人类。
正如“生命方程式”所表明的，无论我们的技术、智慧和热情有多高，如果我们忘记努力改善我们的思维方式——哲学、观念和思想——其结果必将给地球带来巨大的灾难。
所以，追求正确的人生观，端正的态度，已经不是我们个人的问题了。为了修正人类的前进方向，拯救地球于毁灭之路，我们每个人都必须重新审视自己的生活态度。
因此，我们必须对自己的生活态度设定更高的标准，并保持严格的自律。勤奋、诚实、认真、正直……严格遵循这些简单的道德法则和伦理道德，并以此作为你不可动摇的哲学和人生态度的基础。
为人树立正确的人生观，并努力贯彻到底，才是人生的“王道”。它不仅能引导我们每个人走向成功和荣耀，还能给我们人类带来和平和幸福。
2.克制欲望，让良心占据心灵的位置。
没毛病。欲望和烦恼是人类生存的必要能量，不能一概否定。同时，欲望和烦恼都是剧毒，会给人带来无尽的痛苦，人生也可能变得虚无缥缈。
其实人类是因果规律的产物。我们生存不可或缺的能量也是一种毒药，会给我们带来不幸，甚至毁灭我们。
所以要尽量远离欲望，即使不能彻底消除三毒，也要尽量抑制。
相对于烦恼，人们已经有了美丽的心灵。想要帮助别人，为别人尽自己最大的努力，让自己感到快乐的美好善良，是任何人心中都有的。但是，如果个人的烦恼太强烈，你无论如何也不能表现出利他主义。
利己主义和利他主义在人们心中并存，要尽量抑制“我就是我自己”的利己主义，逐步增加利他主义的比重。说一个人是过得精彩还是过得不开心，取决于利他与自私的博弈，一点也不为过。
那些极其努力，不抱怨，永远感恩，谦虚不骄，不断反省自己的人，一定会有一颗美丽的心，帮助他们过上幸福的生活。相反，想轻松度过一生，经常抱怨，稍有成就就骄傲自满的人，他们的生活必然会因为邪念而变得不快乐。你周围的一切现象都是你自己内心的投射。
所以，能克制自己的私欲，祈求他人的善利他，才是打开幸福之门的关键。这是我从自己的生活中学到并坚信的道理。
3.克制欲望，每个人都要严格遵守纪律。
我从事企业管理50多年了。在我的实践经验中，我有一个很大的经验:纪律规范必须不断地被强调和大力执行。纪律规范没有“太严”的情况，只有“不够严”的问题。在全球拓展业务的过程中，我深深体会到了欲望的恐怖。为了满足自己的私欲，人们甚至把自己的工作和职务作为谋利的工具。
虽然“家丑不可外扬”，但我还是想“扬一扬”。京瓷集团美国分公司存在违规行为。
在美国，京瓷的产品通过“代理特许经营”的方式销售，零售商只有在与京瓷签订特许授权合同后才能销售京瓷的产品。对于零售商来说，销售京瓷产品是拓展业务的好机会，所以非常愿意被授权加盟。
当时一个商务部长对一个零售商说:“签署特许授权合同完全由我这个商务部长决定。如果你想获得京瓷产品的销售权，给我一定的回扣。”经核实，他确实拿了回扣。当我知道这件事的时候，我立刻解雇了他。
不管事情本身有多“鸡毛蒜皮”，一旦发现员工利用职务之便“赚钱”，肯定是要下地狱的。如果平时容忍看似很小的违规行为，问题会越来越严重，最终员工会犯大错。企业家不能让员工陷入罪恶，误入歧途，也不能把员工培养成卑鄙的人。
不仅如此，利用自己在公司的地位获取个人利益，对同伴来说是一种渎职和背叛。京瓷公司以心为本，重视员工之间的团结，所以我很注重公私之分。
4.克制欲望，大家对欺诈违法行为零容忍。
京瓷不仅在财务部门的会计票据上遵循“一一对应”的原则，而且将这一原则应用于所有的票据，包括收、发。正因如此，到目前为止，非常幸运的是，尽管企业规模迅速扩大，却从未在管理上犯下大错。
但是，坦率地说，即使我们煞费苦心地构建了一个我们认为万无一失的管理体系，我们仍然无法完全避免不当行为的发生。那么，管理松懈、不完善的企业会怎么样？我不禁为近年来频频爆出的企业造假丑闻而担忧。
在这样的企业中，很多时候即使发生了不当行为，也不视为问题，而是轻描淡写的放过。因为每个人都有自己的问题，或大或小，即使意识到疑惑和不当行为，也视而不见，听之任之。而老板，因为有更大的问题要处理，有时候即使发现了一些不好的行为，也不去干预，而是掩盖起来。
如果公司充满正气，对待不良行为非常严厉，周围的人清正廉洁，那么一个员工行为上的问题就会立刻凸显出来，迅速采取必要的处理措施。但如果公司的风气是指出自己认为不当的地方，却被所有人视为“背叛”，那么问题就被掩盖了。对小的不当行为视而不见。这种氛围一旦在公司内部形成，整个组织就会溃烂变质，最终发展成动摇企业根基的大问题。
正因为如此，要想杜绝违法行为，首先经营者自身要有明确的严格自律的管理理念，而且要努力与员工分享这种理念。同时营造尊重公平正义高于一切的公司氛围。在此基础上，我们必须建立一个能够切实遵守“一一对应原则”的会计制度。这样，一半以上的公司欺诈和非法活动应该可以避免。
如上所述，要光明正大的经营企业，具体要执行的事情，既不深奥，也不复杂。在容易成为舞弊温床的会计处理中，以及在所有的交易中，只需要用“一一对应原则”养成认真处理的习惯。
在我看来，只要所有经营者都有一个正确的经营理念，即追求一个人生命的普遍正确的原则，并认真执行“一一对应”这一最基本最简单的原则，就可以将不当行为排除在企业经营之外。
5.克制欲望，成功的唯一途径就是时刻极其认真地工作。
在理性之外的地方，或者说通过精神上的合一，才能达到所谓的“真我”。这个真我和万物、宇宙是一回事。当我们的意识达到真我时，我们就进入了开悟的境界，也就是所谓的“三摩地”。那是一个充满无上快乐的地方，还有一种说法是，真我充满了爱、真诚与和谐。
如果说本能是主观利己的，那么这个真我的本质就是利他。客观事物是理性的，但这个真我本来就是利他的。对别人有利，从别人的快乐中感受到自己的快乐，而别人的悲伤让自己感到悲伤。换句话说，为别人尽力，才是真我的本质，这就是爱。
我想说的是，当意识到达“真我”时，事情的真相就会呈现在我们眼前。我们凡人是达不到“真我”的境界的，再怎么修行，能达到这种境界的人也是凤毛麟角。但是，我们可以努力做到尽可能的本能和理性。只要我们在平日里时刻意识到这一点，即使我们达不到“真我”，我们也能逐渐接近“真我”，并在接近的地方做出判断。
一个人真正的能力应该包括克己克制欲望，全身心投入工作。如果你不能克服自己对安逸的渴望，又不想努力，那你就缺乏充分发挥自己能力的能力。
任何时候都要极其认真地工作，正面面对困难，要有直面困难的态度。这是成功的必由之路，也是我们每天都要牢记的原则。老老实实、认认真真、拼命地工作——这听起来很平凡，但生活的真相就藏在这平凡的语言里。
