《斗魂》稻盛和夫的成功秘籍:做到这三点,普通人也能获得成功

核心提示文/伊人姐姐相信很多人都看过励志演讲大师尼克·胡哲的视频。尼克·胡哲一出生时就没有四肢,但却学会了所有正常人所必备的生存技能,吃饭穿衣自理、用脚练习打字速度可以达到43个字每分钟,21岁大学毕业并获得会计和财务规划双学位。他通过练习还学会了

文/伊人姐姐

相信很多人都看过励志演说家尼克·武吉契奇(nick vujicic)的视频。

尼克·胡哲天生没有四肢,但他学会了所有正常人必备的生存技能。他可以自己吃饭穿衣,用脚以每分钟43个字的速度练习打字。21岁大学毕业,会计和财务规划双学位。

通过练习,他还学会了游泳、冲浪、钓鱼、踢足球、打高尔夫球、骑马...所有这些事情,身体健全的人不一定能做到,但尼克·胡哲做到了。

有人曾问尼克·胡哲:“人活着是为了什么?他们担心食物、饮料和衣服。”尼克·胡哲回答说:“我想活着做我想做的一切。”

他创立了非营利组织“没有四肢的生命”,在五大洲超过25个国家举办了1500多次演讲。自胡哲19岁发表第一次演讲以来,他已经走遍世界各地,与数千万人分享他的故事和经历。他的成功影响了成千上万曾经消极对待生活的人,让他们对未来充满信心,对梦想充满希望。

出版了《人生无极限,永不止步,坚强站起来:你能战胜欺凌,没人敢欺负你,爱无极限》等书籍。

他收获了一段美好的爱情,娶了一个美丽的妻子,有了健康可爱的孩子。他几乎做了所有他想做的事情。

凭借他的力量、勇气、智慧、热情和信念,他度过了精彩的一生。

生活没有重播,每一刻都是直播。

当你拥有燃烧的热情,惊人的斗志,坚定的决心,执着的信念,你就能克服困难,打破壁垒,发起决定性的挑战,进而推动你走向成功。

正如稻盛和夫在《战魂》中写的:人生如戏。在这场人生的戏剧中,你是主角。

从稻盛和夫一家工厂的普通员工做起,努力工作,成长为“企业管理之父”。他一生成功管理了三家财富500强公司。

27岁创立京瓷公司,在稻盛和夫的管理下成长为世界500强企业。

后来,KDDI世界500强公司相继成立。

78岁时,他被邀请担任JAL的董事长。当时,JAL宣布破产,负债1.5235万亿日元。稻盛和夫担任董事长后,JAL实施了一系列“重建计划”。破产重建的第二年就扭亏为盈,净利润1866亿日元。

稻盛和夫的成就远不止于此。

他出版的20多本书,如《战魂》、《心:稻盛和夫一生嘱托》、《干法》、《稻盛和夫自传》、《企业家成功之道》、《活法》、《稻盛和夫管理哲学——六个力争》、《阿米巴经营》、《稻盛和夫管理哲学——管理十二法则》等,畅销全球。

这个“战魂”凝聚了他的经营理念和人生智慧。

年近九旬的稻盛和夫,用他毕生的努力和理念,指导我们这些普通人如何经营自己的人生,经营者如何管理自己的企业走向成功。

稻盛和夫在《战魂》一书中系统地解读了人生的成功公式和企业管理的成功要素,是年轻人的精神食粮,是商务人士的创业教程,是奋斗者的成长手册。

松下集团创始人松下幸之助表示,“在众多杰出的企业家中,稻盛和夫一直是我的最爱,他的热情和信念给我留下了深刻的印象。《战魂》这本书,融合了稻盛和夫的人生哲学和经营哲学,是他丰富个人经历的结晶。我强烈推荐年轻人读这本书,至少花时间从头到尾读一遍。”

01持续的热情和努力

稻盛和夫的《战魂》中反复强调“要相信自己拥有的无限潜力,为实现梦想付出不亚于任何人的努力”。

认真过好每一天。如果你今天努力工作,你就能清楚地看到明天。每天努力,日积月累,五年,十年,成果会很可观。

与其担心不可预知的未来,不如踏踏实实的过好今天。

有了燃烧的热情和不懈的努力,今天看似不可能的事情,明天就能实现。

“不积跬步,不达千里。”

我相信,在看到“海豹人”尼克·胡哲的励志人生后,作为我们健康的普通人,我们也可以通过努力获得人生的成功。

"千里之行始于足下。"

只有通过努力工作,坚持不懈和持续的有意义的努力,我们才能实现有价值的目标。

永不放弃的信念

尼克·武吉契奇(Nick vujicic)说,“也许你现在的生活并不顺利,但只要你坚持下去,只要你不断前进,一切皆有可能。”

稻盛和夫的成功秘诀:不成功决不放弃。他说:“每个项目开始前,我都要仔细考察它的价值,只有当我心里觉得有把握的时候,我才会开始参与。一旦投入,无论遇到什么阻碍,都不会放弃。”

稻盛和夫的第一份工作是在一家濒临倒闭的工厂做普通员工。工厂不发工资,一起上班的四个同学选择离开,稻盛和夫选择留下。

他一直在思考和研究一个新产品,做了无数次实验,失败了无数次。为了有更多的时间投入研发,他把床搬到了研发室,累了就直接去研发室睡觉。

就这样,一次又一次在脑海中模拟推演的稻盛和夫,没有知识和技能,缺乏经验和设备,却做出了世界领先的发明,给即将倒闭的工厂带来了生机。

如果一条路走不通,那就另寻一条路,直到成功。

电灯发明之父爱迪生曾说过:“我没有失败,我只是找到了一万种不可行的方法。”

他还留下了一句名言:“失败者最大的弱点在于放弃,而成功的唯一途径就是从头再来。”

人最大的能力是战胜自己的能力。

如果说热情的努力和永不放弃是成功的“天时地利”,那么利他主义就是稻盛和夫成功的“人和”。

03利他思维。利人利己,有福之人有福!

你一定听过天堂和地狱的故事。

一个小和尚问长者:“地狱在哪里?”长者答道:“有一口直径一米的大锅。锅里热气腾腾,煮出了美味的面条。不过,要吃这种面,必须用一米长的筷子。”

“想象一下会发生什么。大家都饿了,拿着这些长筷子吃面条。但是筷子太长,夹不住面条,却送不进嘴里。但是大家都想第一个吃,都在疯狂的拼。于是一片混乱,人们开始争吵。结果面条撒了一地,谁也吃不下。这是地狱。”

小和尚接着问:“那天堂在哪里?”长者回答说:“这锅,这筷子,这面条在天上是一样的,但是那里的人用筷子夹起面条,对锅对面的人说:‘这面条好吃。请先试一试。对面的人开心的吃了,说‘谢谢,我来报答你吧。’于是拿起面条往对方嘴里送。每个人都愉快地享受美味的面条。

这就是利他主义,成年人达到自己的目的。

稻盛和夫获得巨大成功的原因之一是他有一颗利他的心,让每个人都享受快乐。

对客户和供应商都是如此,对员工也是如此。

稻盛和夫开始创办京瓷的时候,就想把自己的技术在世界上发扬光大。但京瓷成立一年后,很快被录用的年轻员工就提出了保证从现在到未来收入的要求。

此时,稻盛和夫认真思考了“到底什么是企业”。

员工把自己和家人的未来托付给公司,就不能辜负他们的期望。

经过三天三夜的深入会谈,稻盛和夫改变了京瓷的经营方针:保证员工生活放在前面,让技术出来放在后面。

京瓷的经营理念确定为:在追求全体员工物质和精神幸福的同时,为人类社会的进步和发展做出贡献。

首先,公司应该努力实现员工的物质和精神幸福。在此基础上,大家齐心协力,为人类社会的进步和发展做出贡献。

事实上,正是因为这种改变,京瓷公司的员工获得了安全感和归属感,并在随后的工作业绩中屡创新高,进而发展成为世界500强企业。

在他51年的商业生涯中,稻盛和夫创建了京瓷和KDDI两家世界500强公司。但他在退休时,将个人股份全部捐给员工,皈依佛门,转而追求无上财富以炼心。

退休后,78岁的稻盛和夫被重新邀请担任JAL 空公司的董事长。他的使命是拯救JAL,帮助无数将要失去工作的家庭。

他对可能“丢掉性命”的“外行”传言置之不理,不要任何报酬和薪水,同时在重组期间尽量不裁员。

正是因为他的大义和利他精神,把员工的幸福放在第一位,员工上下万众一心,才使JAL在短短一年内东山再起,实现了三个第一:利润世界第一、准点率世界第一、服务水平世界第一。

稻盛和夫的利他、无私、善良使他赢得了民心,得民心者得天下。这就是一个管理者的人格魅力和智慧。

回顾自己70多年的人生,稻盛和夫向我们断言:拥有积极的“思维模式”,充满“热情”,付出和任何人一样的努力,就能最大限度地发挥自己的“能力”。如果你做到了这一点,你的生活将会是丰富而快乐的。

写在最后:

看完这本书,好像心里有一股力量,满满的获得感。

只要认真学习和实践书中的智慧和哲理,任何一条都可以让我们少走很多弯路。

正如作者所说,“如果一个人在童年时就能预见未来,他或许就能更好地规划自己的人生,并在正确的时间采取恰当而正确的行动。”

“但另一方面,也可以说:正是因为年轻时的失败和努力,人格才会成长,才能变得强大,对晚年生活有信心,才能获得成功和幸福。”

我以为曾经成功的生活离我们普通人很遥远。其实成功的人在成功之前都是普通人。

成功的人生并不遥远!

只要我们拥有热情,付出和任何人一样多的努力,一路上坚持不放弃,不急功近利,感恩善良,一步一个脚印的往前走,最终一定会到达我们想要的目的地。

《战魂》这本书里有很多宝藏。学习成功人士的成功经验可以帮助我们少走很多弯路。

如果你有梦想,你想收获成功和幸福的生活,看看《战魂》。

 
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