纵观历史，遥望今昔，时代变迁。那些载入史册的名人都有自己的人生导师，那些极具工匠精神的百年品牌都有顾问。这些导师和顾问很大一部分是建立在四个维度空的玄学学者。要成就大事，必须要有竭尽全力在身边寻找懂道术、风水等易学的人的精神。俗话说“一千个和尚好找，一个和尚难找。”我们一直反对对这句话的简单理解:一个道长难求。这句话其实就一个意思:在佛教的和合哲学中，会有几个或者更多的你的古鲁；道教除了“无”，还有“一”，所以选一个，修一个，最后的结果会是正的！
道教独特的思想也反映了这一特点。所以在生活或者企业管理中，有些人会听取很多专家的意见，往往是在很多科学的论证和分析中，都是有道理的。我们做什么呢这个“竭尽所能听天由命”的时候，就是导师和咨询师出现的时候。他们不仅为决策提供指导，还抚慰我们的心灵！
你知道四维空室的老师比你身边的三维空室的老师更重要吗？我们的灵魂指导导师叫做四维空导师。今天我们从四个维度空来介绍导师和咨询师的重要性。
现在，我都受过教育和熏陶了。每个人的成功与失败都与教育息息相关；性格的形成也是教育的结果！从出生到出生，父母是老师，幼儿园，小学，一直到社会。试着想想你在学校学的哪门学科好。是因为喜欢这门课的老师吗？因为好老师学习成绩好。如果你有一个好的人生导师，你的人生会不会不一样，肯定会很幸福？
商业也是如此。伟大的企业有顾问、商业顾问、商业模式顾问、销售顾问、财务顾问、法律顾问等等。这些咨询师都属于三次元空室，还有一个更重要的咨询师，只对老板负责，就是玄学的人比如奇门、风水等。，这些人被称为文化顾问，而这已经成为老板的得力助手。但是文化顾问必须是老板的文化，负责很多重要决策，合同签订，项目投资，甚至人事任命。他的范围涵盖了企业管理中的所有人和人才。
国外管理咨询专家曾经做过一个开创性的研究，分析了11年160家公司，200多种管理工具，发现绝大多数的管理工具和技能与经营业绩没有直接的因果关系！
是社会上大部分培训机构难以让企业解决实际问题的根本原因！
在商业利益的驱动下，工具和技巧被炒作得无所不用其极:什么积分制、末位淘汰、股权激励、狼性文化、森林和森林……非但没有从根本上为企业解决问题，反而误导企业！
多年以后，我终于发现像刘一秒、苏引华、徐鹤宁等课程。触动了企业的精神，解决不了企业的问题！
所以企业管理的要素才是决定企业成败的要素！研究结果表明，企业成功的四个基本要素是:
1.策略；
2.文化；
3.组织结构；
4.实施；
奇怪的决策可以在这四个中发挥作用，所以在天赋、创新、领导力和并购合作中选择其中的两个。这样企业才能取得好成绩！
人的精力和眼界总是很有限的。虽然很多行业中的重要参考是大数据的分析结果，但是仍然存在很多不确定性，尤其是在全球经济迷雾重重的时代。一定要记住“人生需要好的导师，伟大的企业需要顾问”！
