胸怀，包容人和事的能力。
旷达导致包容，包容导致众归，众归导致聚，聚导致强。这是企业取胜的基本途径，也是企业健康成长的基本原则。
企业家的很多重要品质和素养都是企业家心智的反映。在企业管理中，头脑可以容纳思想，思想可以有智慧，智慧可以引出思想，思想可以引出出路。在一个企业中，理念决定出路，目标决定胜负，态度决定高度。所以，要想真正抓住事物，就要从事物的根源入手。
海纳百川，气度之大，是现代企业家的第一胸怀。
现代企业家如果心胸狭隘，对他人和事物没有容忍度，内心总会感到孤独、寂寞、痛苦。如果创业者既能吸引人心，又能聚集人才，就能说服人，齐心协力，互助互爱。你可以让自己变得冷静，头脑清醒，思想稳定，知识渊博，有勇气，并随之扩展。古往今来，伟大的商人必须有伟大的头脑。企业家也要包容别人的错误，原谅别人管理上的不足。
人人为我，我为人人。只有包容别人，才能被别人包容，没有人能独善其身。旷达不仅是人生的根本，也是成功的基础。成为商业领袖是第一件事。能容纳一个班的，只能当班长。能容纳一个团的，只能是团长。能容纳几亿人的，才能当领导，才能当领袖。
正念是一个“量”的问题，是大智慧的体现。凡事都要有分寸，“宰相肚里能撑船”是一个领导者的伟大素养。
从企业领导者的野心和抱负中，可以看出企业领导者的胸怀。大志向需要大胸怀，站得高，看得远。
心智是企业的战略。企业战略是企业管理者头脑的体现。企业经营者的胸怀有多大，想做多大的事业，就会制定相应的战略措施。相反，从企业发展的战略举措中，也能看出企业管理者的胸怀。
成功企业家的头脑并不神秘。成功的创业者都是委屈的，委屈的，不理解的。因为企业家要从整个企业的角度去解决问题，制定战略，安排人员，为了企业的发展和利益，不得不牺牲局部利益。在这个过程中，难免有人不理解甚至误解。此外，中国传统的人情习惯，使得企业家要为企业的发展付出精力和汗水，还要承受不公平、不公正、不理解。这个时候，创业者一定要心胸开阔，思想开放。只有这样，企业家才能不患得患失，斤斤计较，避免因盲目冲动、以点代面、局部思维而导致决策失误。
