现代公司制企业采取所有权和经营权分离，会造成企业所有者和经营者之间的冲突。同时，在企业经营过程中，不可避免地会出现债权债务问题。有时，企业主会通过一些手段或方法故意增加或拖欠债权人贷款的风险，如改变贷款用途，用于风险较高的项目，以获取较高的回报。这无形中给债权人带来了风险。如果项目失败，债权人将遭受损失。这就是企业主和债权人的冲突。企业主、经营者、债权人之间的冲突，其实无非是利益分配引发的冲突。三方利益冲突如何进行协调？应把握协调利益相关者利益冲突的原则:尽可能使企业内部利益相关者之间的利益分配，在数量和时间上达到动态的协调和平衡。在所有者利益冲突的协调中，所有者与经营者、所有者与债权人之间的冲突与协调至关重要。
解决所有者与经营者之间冲突的最好办法是鼓励经营者的报酬与其业绩直接挂钩，使经营者自觉采取措施提高所有者的财富。那么激励的方式通常有两种:(1)股票期权的所有者允许经营者在预定的条件下购买一定数量的企业股份。当股票的市场价格高于约定价格时，经营者将获得利益。为了获得更大的股价上涨收益，经营者必须主动提高股价，从而增加所有者的财富。
