今天第一管理学院想和大家分享一下稻盛和夫的《六个力争》，这是稻盛和夫在讲授《管理十二原则》之前提出的。他认为“六个提高”是做好企业管理必须具备的最基本条件，同时也是我们过上美好生活必须遵守的最基本条件。让我们一起来解读这本书。
首先，作者的个人介绍:
稻盛和夫，1932年出生于日本鹿儿岛，毕业于鹿儿岛大学工学部，理工科专业。24岁时，他在宋风工业界工作，并在与“大人物”吉田先生的一次谈话中透露了他的“哲学”。27岁创办京都陶瓷株式会社，52岁创办第二电信。这两家公司在他有生之年都进入了世界500强。1997年，稻盛和夫在家出家。2010年2月1日，他正式成为JAL的董事长。
稻盛和夫管理咨询有限公司董事长曹秀云曾评价自己是“管理哲学”的第一倡导者。
“六个提高”主要是指六个方面，这是做好企业管理所必需的最基本的条件。首先，我们应该和其他人一样努力。
这是最重要的一条。“努力工作是所有生命的义务。”要经常问自己，“你有没有和别人一样努力过？”让自己喜欢自己的工作，全身心的投入，这样才能更好的思考，产生更好的想法，磨炼自己的灵魂。
