一个企业管理者再有能力，他的精力也只能做有限的工作。所以聪明的管理者应该尽量合理分配工作，这样即使不在公司，也能保证公司的正常运转！经理们把一切都揽在自己手里，这不仅让他们整天忙忙碌碌，也严重挫伤了员工的积极性。在这种思维的影响下，员工会被动工作。有些事情本来可以做得很好，或者因为缺乏热情和主动性而做得很差。
今天第一管理学院分享的书是《世界500强高效管理笔记》。本书系统全面地介绍了管理学的简单理论，注重理论与实践的充分结合。从简单的事情开始，告诉你如何通过简单的自我修养来提高管理效率，如何轻松的把有才能的人留下，有哪些简单可行的方法可以实现成功的管理等等。书中包含了无数成功人士的智慧和经验，相信对广大领导者大有裨益。
