“疯狂英语”创始人李阳因为“家暴”丑闻再次登上热搜，舆论再次一片哗然。其实“李阳家暴”10年前就有报道。今年夏天，李阳前妻Kimi今年夏天再次发图文微博，指责李阳家人对亲生女儿施暴。与此同时，人们也在热议他曾说出过关于“家庭暴力”的狂言。
疯狂英语曾经的演讲现场说起李阳，相信每个80、90后都不陌生。疯狂英语几乎是每个人英语学习路上必不可少的学习模式。他对语言学习的影响遍及东南亚，甚至辐射到欧美国家。但因为个人的负面报道，李阳的演讲现场遭到了反家暴团体的抵制，公司业务也逐渐受挫。从此“疯狂英语”走下神坛，令人唏嘘。
李阳早期的事业无疑是成功的，但他的言行却被世人诟病，最终影响了他的事业。这让人思考，什么是成功的人生？如何成功经营一家企业？新出版的书《战魂。稻盛和夫的《稻盛和夫的成功激情》很好地回答了这两个问题。
01战魂的魅力
稻盛和夫27岁创办京都陶瓷公司，52岁创办第二大通信公司日本第二电信。两家公司都以惊人的速度成长，进入世界500强。晚年，他零薪酬出任CEO，带领破产的JAL扭亏为盈，创造商业神话。
1990年，京瓷收购了美国大型电子元件公司AVX公司。稻盛和夫没有任命运营者空降薪，而是保留了原有的精细化管理团队，自己传授理念。一开始，AVX干部对稻盛和夫的想法持完全否定的态度。面对东西方文化和思维方式的冲突，道生先生有信念，坦诚沟通。他凭借《战魂》中总结的人生成功公式和管理成功七要素，努力带领领导团队践行稻盛和夫的理念，最终让处于没落的AVX公司在纽约上市，并保持了30多年的盈利。
《斗魂》一书俗话说，先做人，后做事。《战魂》这本书分为两个部分:一个是人生如何成功，一个是商业如何成功。稻盛和夫的利他哲学从与人打交道到管理公司都贯穿其中。它具有强大的魔力，可以帮助不同文化背景的人在基本价值观和日常行为上迅速实现统一。既兼容了他们原本不同的文化背景，又指向了人性中光明、美好、强大的一面，能够系统、全面地帮助所有人弘扬心中“真善美”的精髓。
02人生如何才能成功？
在人生的戏剧中，你是主角。
在这个世界上，只有1%的人是天才，大部分都是普通人。“能力非凡的人如何取得非凡的成功？”稻盛和夫认为成功的公式是:生活的结果=能力x热情x思维方式。
所谓能力，包括健康、天赋、先天适应能力等。，大多是先天资质。做不到的，要如实承认。人不是圣人，但都有私欲。稻盛和夫认为，一个成功的人应该学会适度克制自己的私欲，培养更多的利他主义，然后努力超越平庸，自觉塑造自己的光明人格。所谓“热情”，就是在任何情况下都必须如此的强烈欲望和驱力，这是可以由自己的意志决定的。面对996文化和现代生活的巨大压力，“平躺”文化在年轻人中越来越流行。很多人不明白工作和生活的意义，躲在自己的方格里消极对抗这个世界。稻盛和夫的第一份工作是一家难以正常发放工资的小企业，经营状况不好。他用热情对待工作，在工作中找到乐趣，走出困境，最终成为公司的优秀人才。自己的经历说明，一个人要明确工作的意义，即使不喜欢一份工作，也要注入热情，让自己爱上并执着于自己的工作，努力工作，多读书，开阔眼界，提升身心，每天都要勤奋，热情的工作，学习，生活。
所谓“思维方式”，是指一个人准备用什么样的精神状态去工作，去度过一生。稻盛和夫认为，在成功的三个要素中，最重要的是“思维方式”。一个思想扭曲、生活不纯洁的人会导致负面的结果。公众人物美好形象的崩塌，严重时会对其职业生涯产生毁灭性的影响。正如文章开头提到的，李阳事业有成，家暴丑闻和他错误的观念和思维模式让他饱受全网诟病。很难说他是个成功的人。最受欢迎的明星吴某因为性丑闻被全网封杀。台湾腔明星罗志祥和歌手亨利都因为错误的爱情观而失宠。还有那些被曝吸毒、酒驾的明星，几乎都是发迹娱乐圈的。他们恐怕很难再翻身了。一系列的明星丑闻让大部分品牌不敢与某个明星签订长期代言合同，因为一旦某个明星出现负面新闻，品牌的形象和销量都会严重受损，惨不忍睹。
所以，要做一个纯粹的人，一个正直的人，心无杂念，心中有别人，做正确的事，天堂地狱永远在一念之间。不管什么时候，走人间正道才是人生明智之举。
商业怎样才能成功？
成功始于热情，以乐观的态度和诚实的态度坚持不懈地为目标奋斗，以创新的精神焕发企业的活力。
稻盛和夫认为，一个成功的企业有七个要素:
1.利润将一种强烈而持久的欲望渗透到潜意识中；3.诚信设身处地，感同身受，追求共赢；4.真正的力量是勇于面对一切，从不临阵退缩；5.今天的创新比昨天更好，明天比今天更好。充分发挥自己的创造力，精益求精；6.要乐观，保持乐观的心态，抱着梦想和希望，诚实的活着；7.永远不要和别人一样放弃自己的努力，一步一步扎实坚持的做好具体的工作。《战魂》这本书说，成功始于热情。工作要尽量克制自己的私欲，让这份热情纯粹无私，“为了团队”，这才是成功的关键。即使作为管理者，也要用自己的热情去点燃团队的每一个成员。稻盛和夫就是这样一个领导者，他能让企业从上到下，从员工到管理层，都进行一种凝聚力和向心力，坦诚相待，坚持创新，打破自己的极限，专注于同一个目标，并为之全面奋斗。
如今，国产品牌已经开始在全球市场追赶和转型。美的集团在全球拥有近15万名员工，在世界500强企业中排名第288位。无独有偶，美的海外团队基本都是由当地员工组成。面对文化理念的冲突，“认同企业文化价值观”是美的坚持的原则之一，有着共同的目标，共同打造公司的愿景。在中国，“现场配送”已经成为一种异常火热的新型销售模式，而在国外，它还是一个新生事物。面对疫情的沉重打击，美的没有放弃，坚持创新，尝试向海外输出直播体验。通过坦诚沟通，马来西亚分行海外同事不愿意尝试。出乎意料的是，他们获得了超过3000万美元的订单，相当于年总销售额的60%。这点燃了大家的热情，开始主动向中国同事请教经验和玩法，为公司的海外市场带来了更大的销量。
认真与否与年龄无关。做梦永远不会太晚。
现在的公司哀叹优秀员工难招，求职者哀叹好公司难遇，刚毕业就怕被怀疑没经验，35岁还担心被辞退...“内卷化”焦虑无处不在。但稻盛和夫认为“认真与年龄无关，每个人都有努力实现梦想的内在动力”。所以，不管你是不是职场人，也不管你是菜鸟，还是优秀的管理者，还是商务人士，《战魂》这本书都是值得时不时回头看看的。它就像是人们生活的标准指南，也是在商业中赢得长期成功的方法。它讲述了简单但持久的谚语，激励你成为更好的自己，经营更好的企业。
