万豪酒店成功启示

核心提示从根汁汽水店到全球最大酒店集团的万豪国际集团,目前共拥有31个酒店品牌,在124个国家和地区拥有超过6100家酒店,年营业额超过200亿美元。万豪国际集团始终秉承“以人为本”的精神,坚守照顾好员工,他们就会照顾好客人的原则,不断创新,以轻重

从根汁汽水店到全球最大的酒店集团万豪国际,目前在124个国家和地区拥有31个酒店品牌,6100多家酒店,年营业额超过200亿美元。万豪国际始终坚持“以人为本”的精神,坚持爱护员工的原则,员工也会爱护客人。通过不断创新,实现轻重资产并驾齐驱的全球扩张,进而做到全球酒店品牌数量和规模最大。和你一起探索传说中的万豪家族,看看它给我们什么启发。

1927年,约翰·维拉德·万豪在美国华盛顿特区开了一家根汽水店,1957年开了第一家酒店。通过万豪家族三代人的奋斗,万豪国际成为全球最大的酒店集团。目前,公司共有31个酒店品牌,在124个国家和地区拥有超过6100家酒店。聚集了JW万豪、丽思卡尔顿、喜来登、威斯汀、W酒店等众多知名酒店品牌。年营业额超过200亿美元。多次被全球知名商业杂志和媒体评为首选酒店行业最杰出的公司。

万豪家族的财富来源和传承

万豪国际的前身是美国华盛顿特区的一家根汁汽水店。它由约翰·维拉德·万豪和他的妻子于1927年创建。起初,它只能容纳9名顾客。后来,他们在菜单上增加了带有辣味的墨西哥菜,于是他们将餐厅的名字改为“辣味餐厅”,很快就发展成了一家知名的连锁餐厅。

后来,万豪家族继续沿着连锁餐厅的道路狂奔。1936年,他们开始为司机提供路边停车车餐饮服务。1937年开始为各大航空公司空公司配送飞机餐。在此之前,人们在飞机上买一个三明治,喝一杯咖啡。1952年,车内餐饮服务再次启动。

1957年,约翰·维拉德·万豪在弗吉尼亚州阿灵顿的1号高速公路上开设了万豪家族的第一家酒店——双桥汽车酒店。万豪家族才从餐饮业进入酒店业。从犹他大学毕业并在军队服役两年后,小约翰·马里奥特回到家乡,接管了他的家人刚刚建立的第一家酒店。很快他们发现做酒店远比做餐饮赚钱,于是把目光转向了酒店业。

右边是创始人约翰·万豪和他的妻子。

对于大儿子,小约翰和他的妻子在中间。

为理查德家留下的小儿子。

1966年,万豪-Hot Shoppes Inc .成立后,32岁的万江·浩子接替父亲成为总经理。次年,他将公司改名为万豪有限公司..自此,万豪酒店进入了快速发展期,成为酒店行业的领导者。1972年,小约翰·马里奥特正式接任万豪国际的首席执行官。

到1981年,万豪家族开设的酒店数量已经超过100家。1984年,小约翰·马里奥特以他父亲的名字在华盛顿特区创建了著名的J.W .万豪酒店。约翰·维拉德·万豪(John Vilade Marriott)在华盛顿创业时,就有建造世界级豪华酒店的初衷。他的儿子以公司创始人的名字为这家超豪华酒店命名,这是家族梦想的传承和突破。

1985年,父亲去世后,小约翰·马里奥特成为万豪集团的董事会主席。当时他才53岁,和弟弟理查德·万豪(Richard Marriott)一起管理家族企业。

1987年,万豪集团收购了“旅居”连锁酒店中最大的REITs酒店。

万豪家族传承的启示

第一,秉承“以人为本”的精神。万豪的创始人约翰·维拉德·万豪(John Vilade Marriott)为自己制定了一个原则:“照顾好员工,他们就会照顾好客人。”万豪自1927年创立以来,在91年的历史中,只换过两个家族掌门人,也就是只换过两个董事长,二代父子接力,“以人为本”的企业文化和经营理念不断被继承发扬。

其次,家族企业由家族成员继承有很多优势,但选择国外接班人也不是完全不可能。从某种程度上说,敢于选择外籍接班人,是家族企业强大成熟的开始。毕竟“人才优先”是管理的核心法则。小约翰·马里奥特在以非家族成员的身份选择阿恩·索隆作为接班人之前,其实经历了16年的自觉考察和岗位历练。

第三,永不满足,总想出新点子,是万豪成功的关键。自从开了九根汁汽水店,万豪就一直在想新点子。卖汽水还不够,再加上一些墨西哥菜,就变成餐厅了。美国人一看就是开着车,还有一家快餐店,可以开车去取餐。二战结束后,大家开始到处旅游,于是开酒店。如果自己建酒店占用资金太多,那就把所有权卖给投资人,然后签订酒店运营合同,以轻重资产并驾齐驱的格局实现全球扩张。

原始资料来源:互联网

图片来源:互联网

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