记者从教育部获悉，为解决部分毕业生就业面临较大困难的问题，教育系统通过专场招考、组织专题培训、实施专项帮扶等方式，打出了“力度”和“温度”的组合拳，帮助就业困难毕业生尽快就业。
开展专项招聘，提供充足的就业机会。
2022年，教育部联合国家开发银行、中国银行、中国青年创业就业基金，举办了“鸿志助航”专场网络招聘活动，已累计提供就业岗位13.2万个。6月30日至7月30日，教育部和中国残联启动了“2022年残疾高校毕业生网络招聘活动”，预计将提供2万多个岗位。
全国各高校积极组织有针对性的专场招聘活动，大力拓展就业岗位，为就业困难毕业生就业创造条件。吉林省教育厅为申请助学贷款的学生组织了网上就业指导和岗位推荐，400多名困难高校毕业生找到了合适的工作。5月21日至8月31日，河南省召开“2022年低收入家庭毕业生双选会”。截至目前，已提供就业岗位12749个，已有5614名毕业生在线参与。6月13日起，云南省委教育工委、省教育厅组织全省高校参加2022届高校毕业生宏志助航专场招聘会。截至目前，参会人数286人，提供岗位11494个，学员10254人，简历12992份。招聘会将持续到8月31日。
抓住毕业生离校前的关键时期，5月6日至6月10日，中国矿业大学、江苏师范大学、徐州医科大学、徐州工程学院4所高校联合举办传媒艺术与体育、人文社会科学、基础科学与工程等4场“疆内”网络招聘活动，重点为相关专业未就业毕业生和有意到边疆工作的人员搭建求职平台。四场招聘共有242家企业参加，1485人投简历，440多人达成初步就业意向。自6月22日起，黑龙江八一农垦大学为2022届离校未就业毕业生举办了4场网络双选会，共提供1689个岗位，已有近百名毕业生达成就业意向。
组织专项培训，提高就业能力。
对重点群体进行就业能力培训，有助于学生增强求职信心和就业竞争力。日前，教育部部署实施了2022年“中央专项彩票公益金宏志助航计划”。目前，“宏志助航计划”线下培养毕业生7.6万人，线上培养毕业生67.5万人。
全国各高校精心准备，稳步推进，积极开展线上线下就业能力培养。天津市开展了天津市“鸿志助航计划”高校毕业生就业能力培训基地专项工作研讨会。结合本市学生情况，分析2022年培训工作的教学内容和培养目标，引导高校根据招聘企业岗位能力要求，有针对性地开展学生能力技能培训。并组织了6场“宏志助航计划”专场网上招聘会，汇聚250余家企业，提供3000余个就业岗位。
江苏省依托扬州大学、南京林业大学、南京医科大学、南京工业职业大学等4个省内“宏志助航计划”毕业生就业能力培训基地，为36所高校培养2022届毕业生1338人。江苏省要求各培训基地制定完善的培训实施方案，充分利用我校优势资源，积极挖掘社会资源，选派优秀教师，研讨打磨课程，合理安排培训时间，合理调配教学师资，确保高质量高标准培训。
按照重庆市每个“鸿志助航计划”高校毕业生就业能力培训基地对接10所左右附近高校的原则，由市教委统筹安排各高校的参训人数，确保全市各高校低收入毕业生都有接受培训的机会。为加强保障，加大帮扶力度，市教委与市人社部门密切合作，将“宏志助航计划”培训规模从3600人增加到7300人。目前，2022届毕业生的培训工作已顺利完成。
中南大学采取送学生上门的形式，为每个学生制定了个性化的求职方案，涵盖了初次求职体验、系统的理论学习，再到企业动手实践的闭环学习。已系统培养中南大学、国防科技大学、湖南农业大学2022届毕业生318名。目前，基地已举办综合招聘会3场，院校专场空双选会26场，大部分学员已确定毕业去向。同时，基地积极做好未落实学生的帮扶工作，通过提供“一对一”求职咨询、简历修改、面试模拟、定点职位晋升等方式进行精准帮扶。在他们的帮助下，32名学生与中兴通讯、比亚迪、三一重工等企业签约。
太原理工大学坚持在每期培训前调查学生就业需求，将毕业生实际需求融入课程设计，组织讲师集体备课，提前实践计划，反复锤炼课程，培训结束后召开总结会，切实增强培训工作的实效性。2022年以来，已举办两期培训班，培训学员351人，其中本科生189人，硕士162人。目前，大部分学员已经落实了就业去向。
深圳职业技术学院通过线上线下形式，2022年、2023年培养729名高校毕业生。在专项技能系统化教学的基础上，为每位学员提供“一对一”的就业能力咨询指导，针对求职中的重点、难点、关键环节开展专题培训，邀请校外企业专家参与指导模拟面试，考察学员的培训效果。
实施专项帮扶，精准“牵线搭桥”
教育部提出，各地高校要按照“一人一档”、“一人一策”的要求，给予重点帮扶。围绕毕业生的实际需求，全国各高校纷纷细化帮扶措施，为就业困难毕业生提供“及时雨”。
我们将提供“一对一”的帮助，与专人交谈，工作推荐等。向广西低收入家庭等困难群体倾斜，确保其在毕业前完成三次有效谈心和工作推荐，努力帮助有就业意愿的困难毕业生尽快就业。福建省通过就业红娘的牵线搭桥，提供职业指导、就业信息推荐等七个方面的帮扶，帮助大学生转变就业观念，提高职业技能，尽快实现就业。
中国海洋大学2022年成立校级离校未就业毕业生服务工作组，成立由副书记、辅导员、班主任、系主任、研究生导师、未就业学生组成的21个院系销号管理工作组。对离校有就业意向的未就业毕业生进行精准帮扶，提供发布招聘信息、简历直推、动态跟踪指导等服务。目前，我们已经帮助近80名未就业毕业生落实了工作。
东北大学根据不同专业的特点和学生个性化的就业需求，帮助就业困难的毕业生分析原因，通过“一对一简历”和“点对点就业信息”帮助学生提高求职成功率。加强对考研失败毕业生的就业观念引导，避免盲目跟风“二战考研”，错失就业机会。目前，学校家庭经济困难毕业生执行率高于学校毕业生总体水平。
云南农业大学准确掌握2022年18名残疾毕业生的基本信息、求职意向和面临的困难，专门为残疾毕业生设立就业信息通道，提供全日制就业指导和咨询服务，并指派专人护送学生前往招聘会，为残疾毕业生提供贴心服务。目前已有10名残疾毕业生就业，学校将继续做好离校残疾毕业生的就业帮扶工作，确保所有有就业意愿的残疾毕业生都有毕业去向。
兰州职业技术学院按照“聚焦、推荐、服务、落实”的原则，统筹做好重点群体毕业生就业工作，安排178名副高级职称以上中层干部和专业教师对接178名未就业群体毕业生，开展“一对一”就业帮扶，建立“一对一”台账。2022年，低收入家庭、零就业家庭、少数民族、残疾学生、“两州一县”学生、退役学生、高职扩招等七大重点群体毕业生1367人。毕业去向落实率高于学院整体落实率。
武汉生物工程学院实行帮扶结案制度，建立了就业困难毕业生跟踪帮扶台账和心理困难毕业生“润心档案”，详细记录毕业生的基本信息、家庭背景、社会关系、现状、帮扶措施等。并详细记录帮扶工作、思想指导、工作推荐、求职指导等动态。
[记者]王世贞
[作者]王世贤
【来源】南方报业传媒集团南方+客户端
