前锋
作为一种制度风险，共享经济治理的核心是法制化。首先要知道，共享经济在中国的快速发展也给其治理带来了新的挑战。近年来，许多学者从不同角度研究了共享经济的监管和治理。共享经济的起步和发展总是伴随着对当前既得利益者利益的挑战。合法化是多方利益博弈的结果，尤其是在强势政府、垄断平台和热心公众监督的过程中。
根据新制度主义理论，制度是新制度主义理论的核心概念。在同样的制度环境下，法制化有利于企业效率的实现。合法化是企业继续发展或获得外部资源的前提，也是企业应该争取的重要资源，如政府许可、社会认可、客户接受等。
一.共享经济的利益攸关方
交易能够反复持续进行是共享经济平台健康发展的重要标志，也是各种利益之间反复博弈的过程。因此，在研究共享经济合法化和治理模式之前，有必要明确共享经济的利益相关者。
根据对共享经济利益相关者的分析，共享经济的利益相关者是个人、群体和组织。他们通过平台进行专项投资，一方面扶持和发展共享经济的平台，另一方面这些主体会与平台企业产生直接或间接的关联，从而实现自身的发展和完善扩张。平台的利益相关者围绕平台的中心点，直接或间接地推动平台的成功。根据其在平台中的作用，共享经济的利益相关者可以分为以下几类。
平台企业
平台企业有诚信。在从落地到谋求发展的过程中，平台企业拥有平台本身，同时也管理和完善平台。拥有平台的意义强调平台的设计和建立。它维护着平台的正常运行，指引着平台的发展方向，并及时监控和解决一些弊端。
有平台不等于直接参与解决用户问题。企业不直接与用户接触，而是致力于用户对平台规则的调整、管理和完善，以保证平台的平稳运行和发展，并以此为契机与其他利益相关者建立联系。
用户:直接用户和间接用户。
用户在平台的服务对象中直接占据主要地位，包括需求者和供给者。前者是指使用平台产品或服务的个人、企业或组织，后者是指平台供应商，致力于为平台上的需求者提供终端产品或服务。这两者之间有需求连接点，但又做不到划算，于是平台应运而生。
作为一个连接点，平台的意义在于它通过价格差连接双方用户。形成连接状态后，靠平台优势获取利润。间接用户是随着用户规模增长的，最重要的是三方用户的吸引力。主要角色是广告主、信息和数据用户，他们的活跃度和流量成为平台企业的主要收入来源。大数据时代风起云涌，信息数据的价值越来越受到重视，甚至可以变现为一种资源。因此，在相关法律允许的范围内，平台企业可以将平台背后挖掘的数据信息出售给有需求的用户。
平台支架
平台的各种资源和服务库，具体以该领域的个人、团体或组织为代表，旨在实现平台的完善和发展，主要包括以下四类:
1.互补性。互补性是指发挥互补作用的企业，其本身的存在有助于提高平台企业的客户满意度。互补性提供互补的产品和服务。互补性是指两种产品或服务之间的某种组合，其有效原理是两种角色的相互配合。
2.风险投资机构。互联网发展前景广阔，而投资比较大，资金要求比较高。平台企业的当务之急是增加用户数量，采取的措施多为财政补贴或直接免费策略。所以货币资金的重要性不言而喻，对于平台企业的发展和生存具有决定性。可观的货币资本是任何平台企业成功度过创业期的必要资金支持。创投机构的存在就是为了转嫁风险，利用对平台企业的投资获取利益。
3.操作员。是指平台企业的网络服务商。它的存在就是为平台企业提供特定的流量服务。没有其流量服务基础，平台用户就会处于孤立状态，信息孤岛现象就会出现。政府。政府的作用是制定相关政策，这些政策会对平台企业的发展起到积极或消极的作用。
一些行业平台企业的优势会被网络效应的特点放大，甚至在一些行业出现垄断。平台上企业的反垄断问题出现，对政府提出了新的要求，即反垄断监管要在充分考虑平台背景的前提下进行。
4.竞争对手。在平台不同的背景下，企业竞争对手的划分侧重于同质化。同质竞争对手可替代性强，业务平台、商业模式、用户群体高度相似。非同质竞争对手竞争激烈，业务领域重叠。他们的行业和商业模式对于他们的目标用户来说并不完全一样。两个对手相互作用，相互影响。
第二，分享经济中的机构企业家精神
制度企业家精神的内涵
创业是指组织重新发现和整合所在领域各种资源和领域的过程。迪马吉奥认为，制度企业家精神本质上是一个创造新制度或重建现有制度的过程。这个过程可能需要打破过去的联系，或者给过去的联系增加互补的价值创造。一般包括三个步骤:首先要找到合适的地点；第二，要有分享新价值连接的眼光；最后，我们必须使新的联系合法化，以确保机构创业的成功。
迪马吉奥的概念强调了人的能动性，同时也引出了“嵌入式能动性悖论”的讨论，即探讨人打破自己建立的制度的动力。有学者认为，制度创业本身包括制度创业的主体、制度创业的过程和制度创业的客体三个方面。
刺激机构企业家精神的因素
首先，组织场域环境和宏观复杂系统的变化导致机构创业。它是环境系统运行的基础。环境的变化将导致旧体制的改革。复杂的宏观系统会降低组织场的一致性，导致制度创业的出现。如果组织领域存在多个主体，就会缺乏统一的制度安排，领域内的利益相关者就会发起制度性创业。
其次，制度矛盾激发制度企业家精神。在组织领域感受到制度矛盾的行动者更倾向于改变。这类研究侧重于制度企业家精神的内生性，强调行动者立场的信号作用。比如AnsariPhillips通过对英国通信行业的研究发现，通信行业的边缘人群是新短信服务的发起者。即边缘化人群由于社会地位低，容易成为机构企业家。也有研究发现，地位高的人可以拥有机构创业的主动权。
例如，GreenwoodSuddaby发现，由于业绩下滑，行业领导者突破了制度限制。此外，一些研究发现，机构创业是由占据多个组织领域边界位置的行动者发起的。例如，Tracey发现英国的社会企业家由于服务和商业的联系而成为“桥接职位系统的企业家”。
以上两个视角的研究都预设了人是理性的，即人是趋利避害的，即制度创业是基于提高绩效和地位的利益，忽略了主动性的微观过程。
第三，非制度因素:社会认同和情感
发起和接受一个新体系并不总是因为它更有效，抵制和破坏制度变革，也不因为它损害了既得利益。除了利益之外，机构企业家还应该关注社会认同和情感，即机构企业家的动机不仅是利益，还有社会认同和情感。
制度企业家精神的社会认同过程是产生主动性的新路径。寻求和维持身份是发起机构创业的重要动机。通过赋予制度以身份来发挥作用，人们可以感觉到具有特定身份的制度会被接受。制度性矛盾不仅会带来利益的平衡，还会影响个体的自我概念。社会认同通过情绪能力和情绪意义建构促进主动性。
在中国的经济转型中，出现了大量非正式规范来替代制度性缺陷，但对参与者感受的研究不足。规范并不总是最优的制度设计，也不总是能带来最大的经济利益，而是基于保护特定群体的情怀。因此，政府部门或其他行政部门应该了解现有体制下的群体间关系，考虑新旧体制交替时受众的情绪反应，因为群体的情绪反应直接决定了对机构创业的接受程度。
所以平台企业也要意识到，自己参与建设的系统，可能不是为了利润最大化，而是出于群体认同，维护群体间关系。
第四，不确定性对新兴国家机构企业家精神的影响
过去，机构创业往往是在成熟的领域进行，而现在，随着新技术、新商业模式的出现，机构创业往往是在不成熟的行业进行。这给机构创业增加了更多的动态不确定性。而共享经济是一个极其动态和不确定的领域中的制度创业。中国是新兴国家，中国共享经济体系中的创业问题更加复杂，制度不确定性和政策动态性更多。
标签
总体而言，在新兴发展中国家，共享经济平台企业的制度创业过程中，既要遵循理性分析和一般的制度创业流程，也要关注理性之外的非理性因素，如情感、认知等。，并充分考虑环境不确定性和动态性对共享经济平台企业机构创业的影响。
