对于一个30岁的无业人员来说，对本文的情况感到困惑是很正常的。
这个年龄不小了，和年轻毕业生相比显然没有足够的竞争资本；年纪大了，和成熟的员工相比，没有那么多丰富的简历和工作经验。找工作不容易，也没钱创业。这种情况下我该怎么办？
1.从自身优势出发，重新定义方向。
现在很多互联网公司都在推行值得商榷的“末位淘汰制”，但很遗憾，我之前的公司在运营了一段时间后就开始实行这个制度了。很多和我一起入职的老员工也因为业绩不好被辞退，但我不知道哪来的勇气，选择了主动辞职。
事实上，我的职场竞争力相当不错，可以“骑驴找马”，但我最终还是选择了辞职。从那以后，我花了三个多月，也没能找到自己喜欢的工作。
文中提到，辞职在家差不多两个月，其实时间不算太长，但是经济上肯定已经有了明显的变化，然后就是失业人员心理素质的变化。因为有一份真实的工作空，很容易与社会脱节，潜移默化中失去应有的心理素质。其实，换位思考一下，这一点不难理解。
当我日复一日反复刷新邮箱和相关招聘平台的时候，我总是期待着新消息的通知。然而，即使有，也是一些无关紧要的广告和完全无关紧要的琐事。
时间过得越久，我就越焦虑。学校的招聘和招聘会从来没有停止过，经常要花很多钱出去主动找一些专业的媒体，这让我本就贫穷的家庭雪上加霜。
眼看时间一分一秒的过去，我不可能一直这样下去，于是我开始挖掘自己的“卖点”，努力寻找和弥补自己的不足，进而提升自己的综合竞争力。
长期失业简历空对再就业也极为不利。所以，失业者首先要从自身优势入手，重新定义自己的方向。
辞职前工作获得的经验或者自己有特长的领域，都是无业人员的优势。因为你掌握的技能和知识，你重新从事与上一份工作相关的工作会更加方便。
如果你适当地创造和挖掘自己的潜力，你会发现你仍然可以拥有一份自己感兴趣和热爱的事业，享受能力被发挥出来并获得成功的成就感。而你可以换一个工作环境，告别过去，给自己找一个更好的状态。
之后，根据自己的收入，可以选择自己未来的发展方向，明确自己的职业发展方向和目标，正确有效的方向可以绘制出职业规划的蓝图，可以成为求职就业的指南。
第二，瞄准目标岗位，积极投递简历。
在当今的宏观形势下，就业困难是全球范围内的普遍现象。90%的美国人使用传统的标准模式找工作，但现在求职成功率不到5%。
经济形势不好，就业形势也不好。既然我们在裸辞，我们应该考虑下一步怎么走。下面这一步虽然看起来不复杂，但其实很重要，可以提高找到心仪工作的几率。
求职前，我把自己的理想职位总结成一个表格，然后用Excel进行充分的分类筛选，让自己清楚的知道自己的理想工作，公司的简介，主要内容。
这时候先选好目标公司，讲究“不求多但求精”的原则，可以节省不少精力。
无论是线上还是线下，你都要仔细查看公司的基本信息，公司的业务，相关岗位的职责和工作范围，然后在大方向上找到目标岗位。
除了通过对自身优势和方向的确定，客观全面的自我认知，还可以通过招聘网和猎头渠道，掌握行业和具体岗位的现状，了解目标岗位的职责，将自身能力与实际情况相匹配。
同时也要注重企业文化的价值观，公司的氛围，工作内容。重要的是找到和自己调性一致的“对的人”，并最终找到，这样才能用自己喜欢的东西营销自己。
