这次与荣盛发展董事长耿建明的会面，让我充分明白了什么是低调；低调，这是他给我的第一印象；荣盛发展公司董事长耿建明说话谦虚谨慎。但作为一个地产界人士，纵观荣盛这几年的战略部署，我们发现耿建明在儒雅温和的背后，有着更霸气的一面。
出生于20世纪60年代的耿建明，心中有一个国家，心中有一颗报国的心，身上带着鲜明的时代烙印。在父母的教育下，他从小接受的教育就是把自己奉献给国家。他是一个心中有国家的人；因此，荣盛的企业文化包括为国家服务；耿建明说，“我们这个时代的人，从小受到的教育，都应该为国家贡献自己的才能”，这是他后来的商业信条之一，也是注入荣盛的企业文化的灵魂。
发展荣盛董事长耿建明今天的企业成长源于他个人的努力，更多的是因为社会给我们提供了一个大舞台，国家的改革开放给民营企业的发展带来了机遇。耿建明曾说，创造财富是企业的基本职责，服务国家是我们的最终目的，服务社会、培养人才是服务国家的重要手段。用一万块钱创业。1980年12月，耿建明光荣地成为一名基建工程师。入伍后一直在部队训练。1985年，耿建明所在部队被撤销，调往北京附近的河北廊坊，改制为廊坊城建总公司。两年后，二十多岁的耿建明已经成为这家地方国企的中层骨干，一切顺利。在很多人看来，他一个年轻人能被提拔到这个位置就不错了，但耿建明似乎并不满足于此。踌躇满志的耿建明毅然从这里辞职。当时他最多只有5000元。从国企辞职后，手里拿着一万块钱向朋友借了5000块钱。耿建明注册了荣盛实业有限公司，开始自己创业。
抓住机遇，前瞻性布局。1998年，耿建明迎来了房地产行业的春天，在北京城南的六合项目中收获了人生的第一桶金。然后凭借过硬的质量，高效的工期，诚实谦虚的企业文化，在北京周边的房地产行业站稳了脚跟。完成旧住宅小区改造后，耿建明深刻认识到，房地产行业前途光明，必须抓住市场需求；于是他借鉴了珠三角房地产开发的经验，凭借独特的户型和精美的建筑在这一带站稳了脚跟；但从荣盛近几年的项目发展来看，其项目更多集中在廊坊等二三线城市，而非北上广等一线城市，这是荣盛发展董事长耿建明的前瞻性部署。
此外，荣盛发展成功打造廊坊首个高端社区，单个项目销售额过亿，打响了廊坊乃至河北省的品牌知名度。从“河北之王”到全国布局，荣盛的发展离不开耿建明的“远见卓识”。已经脱下军装的耿建明，一直以长远的眼光布局房地产，一路引领荣盛发展。
