当一个健身教练到了第七个年头，他会如何选择自己未来的道路？
我足够熟练，足够有经验，仍然热爱这个职业...选择继续当教练？还是去管理层？还是自己开工作室？
职业瓶颈是很多教练面临的现实问题。
孟建有了一个新的店长，杨凯，他从传统的商业健康中走了出来。他在一年内被提升为商店经理。
他为什么要离开工作了7年的地方，他是如何突破瓶颈实现快速晋升的？
尚健努力了7年，遇到了职业瓶颈。
生活就像没有指南针的航行。杨凯的简历和他的一样好，他也曾困惑过。
杨凯是湖南理工学院体育专业的学生。他热爱健身，乐在其中。大三的时候，他一头扎进了健身房，从一个精瘦的体育生，变成了一个肌肉发达的钢铁建设者。因为有一段兼职做团练教练的经历，他努力让自己有一种教人健身的成就感。
“爱练”变成了“爱教”。他决定放弃当体育老师的机会，一头扎进健身行业。这一呆就是七年。
/健身带来的改变让他越来越自信。
毕业后，杨凯留在了岳阳，凭借着体育专业的基础和积极的学习态度，他的专业技能迅速成长。很快，优质的教学水平让他得到了大量客户的认可，并在每年年底获得了优秀员工的称号。
“优秀的员工也有不同程度的现金奖励。我过去总是得到最高的一个。”
/他坚持每天锻炼。
七年时间，杨凯从一名曾经的兼职团体运动教练成长为一名资深且经验丰富的健身教练。七年的坚持，除了对健身的热爱，也有对教学感的追求，但三四线城市的商业环境让他越来越迷茫。
门店一般规模小，管理随意；
教练职业规划模糊，几乎没有晋升空；
健身教练“身兼数职”，承担着招聘、销售，甚至前台接待的工作；
工资大部分来自业绩提成，很不稳定；……
“我很喜欢健身这个行业，但是感觉已经到上限了。”杨凯心里明白，他已经到了职业生涯的瓶颈。有人给他投资劝他单干，他都一一拒绝了。七年的商业健康经验让他清楚地看到，“仅仅依靠一个人的资源和力量，如果没有相对完善的运营模式，仅仅照搬传统做法，不断消耗老会员的信任，是无法长久发展的。”
坚持在健身行业，遇到职业瓶颈，是留在这里还是另谋出路？
七年商业健康积累，一次归零，重新开始。
2021年1月，他与张和刘明两位校友重聚。当时这两位校友已经是孟建雅永居店的店长和中建广场的店长了。
/从左到右依次是张、刘明、、欧阳佳明。
目前，这位老朋友已今非昔比，杨凯心里有些感触。在他们的介绍下，他开始了解他们的选择——孟建。
“主要看你想往哪里发展。想当教练，就专心训练。但是，教练不需要卖课。孟建总部有客流分布，旅游车没有销售压力。”
“如果想发展到管理层，孟建也有明确的晋升路径。”
蔻驰·孟建的晋升路线
这次会面刷新了杨凯对健身房的认识，他对孟建了解越多，就越感动。
7年的经营经验，他太了解健身房的现状了:大卖的健身房负债累累，稍有意外，资金就会断裂，倒闭。重客的健身房没有完善的运营体系，解决不了客户的问题，长期盈利更加困难。
只是孟建“上课不卖课”的教练环境和清晰的晋升渠道，让他看到了做健身教练的初衷，重新找到了发展方向——他想进孟建，冲管理层。
两个月后，杨凯离开岳阳，带着妻子田婷来到孟建长沙。带着决心和期待去那里，哪怕一切从零开始。
2021年2月底，杨凯离开岳阳来到长沙。
刚刚进入健康可爱阶段的杨凯，从一星教练做起。蔻驰·孟建“只上课不卖”，不用承担销售压力，但杨凯对自己要求严格。他总是对每一位到店的顾客负责，根据顾客的基本需求和实时情况制定专业的培训计划，课前耐心细致的沟通，课后跟进。
无论客户是想减脂、塑形还是只是发泄压力，都可以根据自己的经验调整训练计划和目标，给客户最好的训练体验。
会员对健身的看法
会员对健身的看法
同时，他也从未停止学习，抓住每一个常规训练和课程学习的机会，填补专业上的盲点，提高综合能力。在业余时间，杨凯还会参加健身比赛，不是为了排名，而是为了让客户保持最好的精神面貌。
“一位客户给我留下了深刻的印象，”杨凯告诉我们。“他开始的目标是减肥。起初，他说他不打算更新他的卡，因为他的工作。不过我没想到他会续卡，就说没关系。后来也没主动提，只给他培训。没想到他在双十一主动续办了半年卡。”
杨凯翻出几张受训会员和客户的前后对比图，脸上满是成就感。“减脂对一个人来说变化很大，你会觉得他整个气质都变了。”
/杨凯培训成员前后对比图
新业务“开业”，不到一年做店长
丰富的执教经验，沉稳的性格，一丝不苟的做事方式，积极向上的学习态度，让杨凯突飞猛进地进入了一个健康可爱的地方。在不到一年的时间里，他的个人卡续费率达到71%，体验课转化率66.7%，有效转诊率达到350%。
3月入职，4月晋升二星教练，9月晋升三星级教练。双11获得性能冠军，12月晋升组长。
/2021双十一表演冠军组三亚旅游
2022年2月，报名参加德思勤店长公开赛，凭借扎实的经验、优秀的运营逻辑、优秀的业务数据获得评委一致认可。杨凯从四名竞选教练中脱颖而出，成功晋升为健康可爱的店长。
今年是杨凯在健身行业打拼的第八年，也是他入职的第一年。今年，31岁的杨凯用一种实际而快捷的方式实现了自己的理想——在健身行业担任管理职务。
/杨凯就任新的商店经理。
在杨凯正式就任德思勤经理的当天，孟建人才战略发展中心总经理Lewis到场祝贺。
/人才战略官刘易斯到场鼓励教练。
他说，尽管杨凯有七年的健身教练经验，但他是在来到孟建后白手起家的。在这个公平公正的广阔平台上，杨凯始终以强烈的企业认同感和职业归属感努力工作，严格要求自己，对公司和客户负责。即使入职不到一年，但出色的业务数据有目共睹，实力值得肯定！
孟建一直欢迎有理想的高质量健身教练。这里有广阔的发展平台和清晰的晋升渠道。只要你足够优秀并努力工作，当你来到孟建，一切皆有可能。
“我就是想做管理，没想到这么快！”杨凯也对这个结果感到惊喜，并表示:“未来会有挑战和压力，但我有信心，一定会全力以赴！”
回首往事，杨凯的人生翻开了新的篇章，从兼职团体健身教练，到高级健身教练，再到健身房经理。只是这一次，他不再迷茫。
/德思勤店和中建店MPS培训照片
/5区和2区篮球友谊赛合影。
/杨凯与商场合作伙伴合影。
世界会给有目标有远见的人让路。就像他自己说的，“如果你做别的事情，你的努力不一定有回报，但如果你在孟建做健身，你的努力一定会有回报”。
如今，杨凯和妻子田婷在孟建生活工作，扎根一线城市的优质健身环境，奔跑在最心爱的健身行业，拥有一群亲切地称他为“黄凯”的教练。
成功的事业带来更光明的未来。
蔻驰·孟建继续招募新人。
欢迎所有优秀的教练加入我们！
