因为工作特别焦虑的说说

核心提示前几天,有位同事在朋友圈推荐了一本书——《毫无意义的工作》,我看后,对其中的“狗屁工作”说法深有同感,并且我认为这件事在我们中国还有了新的变种,能把人逼到抑郁、焦虑,但由于GOUPI这两个字看起来有点不雅,后面就用英文bullshit代替吧

前几天有个同事在朋友圈推荐了一本书——一份没有意义的工作。看完之后,我对里面的“狗屁工作”也有同感。我认为在中国有一种新的变种,它会使人抑郁和焦虑。不过既然狗皮这个词看起来有点不雅,那就用英文屁话代替吧。下面我分享一下自己的相关经验。

1.什么是狗屁工作?

有人预言,随着科技的进步,人们的工作时间会减少,但类似的预言并没有成真;反而大家更忙了,各种无意义的工作应运而生。与一百年前相比,“专业人员、经理、职员、销售人员和服务提供者”等所谓的新工作的数量增加了两倍。我们的工作时间没有减少,我们追求事业、娱乐和追求幻想的自由时间没有增加。

好像有人发明了一些无意义的工作,就是为了让大家都工作下去。

引用这本书的定义,狗屁乔布斯是:

——砍掉这个帖子,世界不会有任何看得见的变化,甚至很多事情会更好。

——从事这份工作的人深信自己的工作毫无意义,甚至觉得这份工作根本就不应该存在。

——扯淡乔布斯不仅无益甚至有害,而且往往不同程度地包含欺骗和捏造。在扯淡中工作的人必须假装这份工作有一个很好的理由。狗屎工作的一大特点就是“不诚实”。

格雷勃说:工作扯淡的总体趋势势不可挡,但不同工作的扯淡程度各不相同。美国数据显示:第一,美国上班族全部工作时间的一半以上都花在扯淡的工作上;第二,这种情况越来越严重。

第二,扯淡乔布斯是一个量。

在中国,我们可以把扯淡的作品叫做“卷”。其实“滚”只是表面现象,也只是最终结果。卷起来有个过程。通常会有一些比较扯淡的人先坐在高位或者关键位置。为了显示他在工作上的成绩,他们开始装懂,制定大量类似屁话的规章制度,设置大量的屁话岗位和工作项目,提拔大量的屁话人。

所以下面的人得把它卷起来,在保住饭碗的同时做很多狗屁工作,不然你得不到重用和蛋糕。谁不工作养家?于是整个公司乃至社会通过点对点的线上线下,线对面,层层传导,逐渐变成了扯淡。

但是扯淡的工作并不能创造实际的利益,这些人又要分享蛋糕,只好想尽办法用别人的辛苦为自己的扯淡工作披上华丽的外衣。说得好听点,会损害真正创造价值的人的利益。说白了,会极其伤害社会的公平正义和发展。

就像政治领袖的全国选举,起初某个总统屁话上台,对资本妥协,取消政治选举捐款限制,于是下面的总统、立法者等职位逐渐成为资本的傀儡,美国精神从“我有一个梦想”变成了现在的“我们撒谎,我们欺骗,我们偷窃”。美国梦已经变质很久了。

在中国,一些扯淡的领导还存在很深的封建官僚思想,两者结合起来会更可怕。而且他也不觉得自己是个扯淡的,不会干正事,搞这样那样的政治斗争。那是题外话。其实我也不太懂政治。还是回到我自己的亲身经历吧。

第三,公司的屁话把我逼到了焦虑。

因为焦虑,三个多月前辞职了。事实上,整个过程持续了好几年。我对这种经历有很长一段时间的不舒服,但是不知道怎么表达,直到看了开头提到的那本书。我在我们公司工作了18年,期间经历了4任领导,4个阶段。

【第一阶段】美好的十年

十年来,一切都很美好。我们整个团队都很年轻,总经理才33岁,我们的管理能力很强。我们的工作有目的,有激情,有秩序,有效率,分工明确,奖惩分明。大家在工作中互相帮助,下班后经常叫朋友一起去休闲运动。我们公司的业绩和管理水平在全国同行中是有口皆碑的,我们深感荣幸。虽然工资不高,但是大家都不太在意,因为那时候真的把公司当成了一辈子的事业,一个安身立命的地方。当然,公司的各种培训就是这样给大家洗脑的。

[阶段2]从真实到虚拟的修补

所有的变化都发生在2013年,上级集团展开了中层干部的大规模轮岗,换了一个新的领导,他没有太多的工业管理经验,之前的岗位偏退。要知道,人进入一个新的环境,往往都是想展现自己的价值,所以一开始就要从自己擅长的东西入手,于是整个公司的风气逐渐从现实转向虚拟。在人才和制度保障不到位的情况下,贸然上马一些所谓的创新项目,甚至开一些根本不赚钱的店铺,就是为了上级领导的所谓政绩。折腾了一段时间,一批管理干部和业务骨干都走了,公司业绩也由盈转亏,行业口碑大幅下滑。好在领导人品还是不错的。他虽然不懂乱来,但对工作人员的待遇也不苛求,还没干完任期就引咎辞职了。

【第三阶段】不奇怪,只有好奇。

然后来了一个很棒的领导。领导一脸猥琐的样子,性格却不讨人喜欢。他以前从来没有当过领导,总是和领导有矛盾。现在我终于是自己的主人了。这是成功的。说说他做过的两三件事:

1.没什么大的,但是分数大。比如让办公室工作人员一直给他泡茶倒水;各部门经理必须通过秘书提前预约,批准后准时敲门。我不知道,但我以为他掌管很多土地。其实整个办公室不到300平米,从头到脚也就二三十步。只有十几个经理加上店长。

2.和下属说话不要睁眼,和上级说话要变脸。一点也不夸张。当我们谈论工作时,我们只是抬头闭眼。偶尔好像不是在看你,说话的语气也高高在上。想象一下。就是这种人,一旦面对上级领导,一秒变脸,我们连那点阿谀奉承都看不到。

3. 毫无胸襟,自作孽不可活。整天为些鸡毛蒜皮的事在办公室咆哮,整个办公区都能听到的那种;看谁不顺眼就给谁穿小鞋,一句话说不对就立刻当面训斥侮辱的那种;彻底放飞自我,不经过人事部招人,不经过采购部采购等事情干了一大票,结果履职不到一年就被人

 
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