年轻的时候，我们总是无忧无虑。开始做事的时候，我们没有多余的想法和顾虑。但是随着时间的推移，人老了，家庭、事业、孩子就会成为做事之前要考虑的事情。人总是活得越来越沉重。我们活到中年，会发现很多计划好的事情并没有顺利实现，很多期待的事情并没有如约而至。事实上，这都是由于人的努力。这三条原则在人年轻的时候都是成立的。
1.在机会的世界里，机会并不多。你必须努力争取，甚至抓住它们。
“在机会的世界里，没有多少机会可以争取。如果你真的想成功，你必须把握和保护自己的机会，并努力抢夺别人的机会。“机遇是一场零和游戏。现在的社会，机会少了，大家都在竞争。
在职场中，一个位置往往只有一个人。如果你害怕或者对它没有信心，那它只能是别人的。其实机会的叠加效应是非常明显的。比如你和你的同事是主管，你后面的经理的位置也可能是你的，主管的位置也可能是你的。别看眼前的机会不起眼，往往就是这个小机会慢慢积累，最后别人都追不上。
2.借口是失败的最大来源，也是懦弱的表现。
鄙视善于找借口的人，因为那是懦夫的行为，同情善于找借口的人，因为借口是失败的根源。找借口的人随处可见，因为大多数人都是普通人。做错事，失败，给自己找借口。张开嘴你能做什么。但如果你不找这个借口，你就要为结果负责，这是很多人难以做到的。所以，成功往往只是少数不找借口的人。
如果你仔细观察，你会发现有时候找借口就像思维定势。你为什么迟到了？因为交通堵塞。为什么业绩下滑？因为竞争对手很激烈。你为什么起不来？因为我睡得晚。这些都是借口。当你为一件事寻找原因而不是解决方法的时候，你要小心，那是借口。
成功的最大障碍是原谅自己。员工手里的问题，不是领导层的问题。他不是什么都知道，但他不找借口，尽力解决。这就是他能成为领袖的原因。一个问题不解决，就会有连锁反应，会出现更多的问题。如果一直找借口，只会一直逃避，导致问题不断出现。这是我们成长的最大根源。
3.和对的人在一起
有史伯乐，再有千里马。千里马常见，伯乐不常见。所以名马虽然被奴隶羞辱，却死在沟里，不叫千里。这句话告诉我们，千里马之所以叫千里马，是因为被伯乐赏识，所以遇到一个好的伯乐是多么重要。
我们在社会上打拼，遇到一个好领导，一个好老板，跟着一个对的人是多么重要。只要我们得到他的信任和赏识，他就会给你发展的机会，重用你，教会你树立正确的思维、价值观、人生哲学，也会给你带来有价值的信息，让你少走弯路，少掉坑，给你明确的方向，并提醒你、帮助你、鼓励你、帮助你。
以上是我看稻盛和夫的书了解到的。稻盛和夫的智慧就这么多。如果你想深入了解他的智慧和精髓，建议你看看他的畅销代表作《稻盛和夫给年轻人的忠告》《甘法》《活法》《心》和《给年轻人的忠告》。这些书是稻盛和夫智慧的结晶，涵盖了获得财富的途径。
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