上一期，我们谈到了创业。你要么创造需求，要么满足需求。那么我们找到这个需求之后，下一步怎么办？有人说，研究客户，有人说，找业主爸爸，有人说，做产品，有人说，想想怎么营销。其实都是真的，但是在所有这些事情之前，CB认为首先要找一个合伙人，因为一个公司的创始人和联合创始人就是公司的基因，企业就像一个生命体一样是有生命的，所以基因很重要。
熟悉小米的朋友应该都知道雷军创业的故事。小米创立第一年，雷军上半年80%的时间都在找合作伙伴。最后他如愿以偿，找到了7个超级合伙人，每个都有很强的技术背景，平均年龄42岁。这八个人的核心团队，五个是海归，三个是国内大牛，除了自己，都来自微软、摩托罗拉、谷歌、金山。看，需求，找，一款大家都买得起的国产智能手机。接下来的合伙人团队，这八项技术赋予的小米的基因，奠定了他们软硬件成功的基础；他们的管理经验塑造了小米的内部员工体系；他们在大企业的经历赋予了小米独特的企业文化。小米的成功绝非偶然。这一切都是从这八位创始人的努力开始的。俗话说，尽力而为，听天由命。你越尽力，命运的天平就越向你倾斜。不要只付出20%的努力就说听天由命。那你不是把80%给上天了吗？
其实一个公司的产品会是什么样子，很大程度上是由公司的基因，也就是创始人决定的。我举一个最现实的例子，接下来。你所看到的是我们的产品，那么为什么菜菜说它将是你所看到的？这就要从它的两个创始人说起了，一个是CB，一个是当所有人都心烦意乱的时候，他们会想要“安静”。CB大学学的是传媒，所以回国后在厦门实习的时候接触了很多国内新媒体，比如微信微博，手机客户端，头条号百家。突然间，我开阔了眼界。还有那么多操作，我学着学着。实习期间，首先是蔡蔡理论的前身，也是用废话的方式讲述严肃知识的小视频；
第二，现在互相了解一起赚钱的时候很安静。回到上海后，我爸看了视频，觉得很不错。他觉得我很适合做自媒体。为了鼓励我坚持，他给我买了一台单反。这种极其无聊的回忆有什么意义？我是学传媒的，所以接触了新媒体，所以能有现在的才华。这是我告诉我天赋的基因，定下了基调；如果后期剪辑不负责，不动声色，那么你现在看的视频就是无限遗忘词加卡顿。
但是因为她，你会看的很开心。如果没有真金白银供你父亲养家糊口，你看到的钱就在漏雨的出租屋里，低低清清，一个破破烂烂的骚年跟你说话。
所以有好基因也有坏基因。比如蔡蔡为什么说粉丝那么少？因为CB没有老铁双击666的基因？不是，是因为蔡蔡说团队里没有很懂互联网营销的人，没有足够的资金去推广和获取流量。说到这里，不得不说为什么蔡蔡说是CB一直坐在这里bb不停的形式。真的不是CB能说出来的，但是真的没有别的表达形式了。来吧，让我们把镜头给我们的摄像老师，
大家鼓掌吧。三脚架老师辛苦了。她每天都不动声色，兢兢业业。
你现在大概明白CB是什么意思了吧？要想有所作为，必须找到相应的人才。比如你要做一个租房软件，首先你的核心团队要有懂技术、懂相关行业、懂当地市场、有渠道、有营销、有管理经验的人。这就是所谓的企业基因。虽然都说做合伙人要讲究一个志同道合的人，但是创业不是靠一腔热情，馅饼永远填不饱肚子。最好兴趣相同，取长补短。腾讯和阿里一样强大，也有自己的不足。阿里一开始尝试社交，腾讯一开始也尝试做电商，只是因为最初的核心团队没有这个基因，所以迟迟没有做。可见一个企业的基因有多重要。
