如果有人问:2020年最赚钱的工作是什么？
操作必须有名称。
拉勾大数据研究院发布的《2020春季校园招聘报告》显示，从职位来看，市场行业“运营”岗位需求不断增加，攀升至top 2！
查看《2020春季校园招聘报告》
运营需求这么大？
其实一点都不奇怪——因为毫不夸张地说，目前任何一个行业，要想实现商业变现，必然离不开运营人才。
2020年后的互联网时代是运营时代！
为什么这么说？
原因有三:
1.市场上产品同质化严重甚至饱和。技术不再是竞争的壁垒，社交网络已经成型。当产品已经陷入混战，从运营上创造产品竞争力是必然的。
而且互联网进入股市，抢占用户眼球的时间成了兵家必争之地。尤其是低频产品的商业价值创造和长远发展，只能依靠精益运营。
所以运营逐渐成为每个公司不可替代的存在。
2.疫情过后，传统企业纷纷加速线上转型。无论是商场还是母婴、美妆、运动、服装行业，包括很多知名品牌，比如万达、Zara、沃尔玛等。，都是从事私有域流量的。
在这个过程中，越来越多的企业需要运营赋能，“运营”可以发挥越来越重要的作用；所以“运营”在传统企业越来越吃香！
3.相对于行业内的其他岗位，运营岗位本身的入职门槛较低，同时又有很大的想象空间空,“运营”的钱是无穷无尽的。
从拉勾过往数据统计来看，就BAT厂商而言，3-5年运营人才平均年薪30W+，不包括年终奖和股票期权，可以说是基本；随着工作年限的增加，工资翻倍！
所以，运营是年轻人拥抱未来的最佳选择！
运营是机器做不了的，因为运营需要和用户保持联系，分析用户，甚至动用一切能力鼓励用户——这些是机器无法理解的，这就使得运营人才的缺口逐年上升。
况且，相对于“技术”和“产品”岗位的硬性门槛，运营岗位的门槛相对友好，大家都可以尝试；只要有操作实力，普通高校毕业生也能在大厂拿高薪！
1.我也可以做手术吗？
如果你也有转行的想法，或者刚刚入行，在这里，我得先给你泼一盆冷水。
由于今年就业形势不好等原因，企业招聘越来越严格。没有经验和相应技能储备的新人，基本上很难转行成功，即使能转行，也很难拿到自己满意的薪酬。
许多人在后台给我们留言，提到他们的焦虑:
看着别人家的运营一步步上升，进入BAT，走上人生巅峰，却没有办法升职，怎么办？有许多复杂的操作。即使有了学习提升的意识，也不知道从何下手。我应该如何开始？在小公司，没有合适的导师陪伴成长，就在野路上越走越远。我该怎么办？我多次向领导申请加薪，都没有得到回复。我必须辞职吗？他们面临的问题，也是千千万万奋斗在运营一线的小伙伴面临的问题。
运营是个好工作，门槛极低，包容性和发展性都很大。
但是，在未来，只有具备全局思维能力，能够通过制定策略和数据分析实现运营目标的运营，才能走得更远！也能在新人中脱颖而出！
二、0经验做运营，如何做到C出道？
0运营经验，如何在新运营人员中学习运营技巧，出道C？
为了帮助入职0-2年的运营管理者，摆脱迷茫，少走弯路，突破瓶颈，实现系统成长，学习专业运营技能，强烈推荐起点学院与腾讯课堂联合出品的这门课程——《新运营人C位出道计划》，限时福利仅在5.8元！
第一期将于10月19日开放。
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就5.8元，大概一瓶苍劲森林的价格。
可以系统的了解运营，收获一套高效的自学方法+5天优质社区服务+专家老师问答+1V1职业规划。
如果你对这门课程不太了解，那么接下来的1分钟，我来为你简单介绍一下这门课程的具体内容。
3.这是什么样的课程？
这是起点学院和腾讯课堂专门为0~2年运营经验的学员设计的运营启蒙课程。
众所周知，BAT的内部运营工作流程非常完善。
虽然不能把所有人都送到BAT工作，但是这门课的讲师潘志鹏有10年的大厂工作经验。曾经是腾讯商业化负责人，现在是美国运营负责人。经历过很多岗位，从助理运营到做运营负责人，也有大厂和传统企业的运营和交易经验。他在产品运营方面的经验和实力毋庸置疑。起点学院带来的学员遍布腾讯、美团、滴滴等各大互联网公司。
作为一个运营过腾讯上亿流量项目，创造过数千万营收案例的互联网运营“老兵”，在本次课程中，潘老师将毫无保留地分享自己多年的经验和感悟。
四。你将从这门课程中学到什么？
1.重组对运营的认知。
在起点学院以往的教学中，我们深入接触了数千名0~2岁的运营学员。在接触过程中，我们发现现阶段大部分新经营者存在以下问题:
我没有专业能力，看了很多书，听了很多，但是刚入门就做不了，入职也不会自学。我知道怎么做，但不知道为什么。但操作场景/目的往往会发生变化，工作内容和要求也会发生变化，所以不会有什么。不会有机会，简历不会通过，没有入职门槛，没有成绩，没有做过的工作，没有实际的成绩和能证明自己能力的作品。这些问题阻碍了大量0~2岁的新运营者快速找到一份靠谱有前途的工作。即使有幸入职，也很容易陷入底薪的状态，得不到高效的成长。
因此，在课程中，针对运营人员的职业成长与发展，0~2岁的新运营人员如何在工作岗位上脱颖而出，如何转行，如何零经验入行，我们帮你规划更清晰的路径，帮你提前看清职业发展的全貌。
我们希望本课程能帮助你摆脱困惑，重新树立对“运营”的正确认识，系统学习提升运营专业能力，为你的职业发展有一个明确的方向和正确的提升方法。
2.一套有效的自主学习方法
对于0经验的毕业生，跳槽的，2年内有经验但工作不好的，目前最迫切的是找到一个进入运营的好机会，或者调整自己的运营工作，让自己步入正轨。
没有机会是可以解决的，没有成绩是可以弥补的，但是如果你缺技术，动不了怎么办？
操作工作是多种多样的，我们在工作中经常会遇到许多奇怪的新事物，比如:
你一学会线上活动怎么玩，领导就安排你做线下活动；你刚刚写了一篇很好的文章，同时被通知要管理社区；......针对这一点，过去我们也请了很多大厂的老师，做了很多精品课程，教大家如何策划活动，如何写文案，如何做社群。
但是渐渐的，我们发现操作变化很快，新的问题层出不穷，层出不穷...
于是我们换了个思路——不如我们教你怎么解决问题？
因此，在课程中，我们会通过模仿拆解滴滴出行、作业帮拼团等真实案例，带你了解一个活动背后的关键步骤，如活动的主题、形式、流程等，让你掌握活动策划的方法，并运用到实际工作中。
最后，我们可以教你核心的运营技巧和底层逻辑，培养你的思维习惯，积累应对变化的素材，让你拥有进入“快车道”的资本。
3.一组即用型操作工具模板
本课程还涵盖:运营人正在看的22个学习网站+新运营人必须掌握的50个专业词汇+运营人必须具备的七大实用工具的重磅大餐、用户生命周期表、营销漏斗模型、转型文案公式、海报设计必备五要素、活动准备项目表、活动场地清单、数据指标拆解等。我们为你总结了一套操作细节，让你加班掉头发。
4.用运营思维提升求职能力。
最后，我们将带你运用运营思维提升求职能力——包括如何求职，如何写出高质量的简历，如何获得更多的内部晋升机会等。关键是这套运营思维不仅可以用在找工作的过程中，还可以在学习后的其他工作中重复使用。即使不是运营岗位，也可以用来为自己的岗位赋能！
5.课程提供哪些服务？
任何能力的学习都需要不断的练习和内化，才能真正掌握。
在课程中，我们设计的作业会让你直接模仿一个真实的活动案例，研究【KEEP】APP常见的活动，从头到尾自己尝试拆解分析，体验一个活动从策划到落地的完整过程。
我们相信:你亲身实践后会对活动策划有更强烈的感受，你也能思考一些符合实际的问题。而且，运营专家会对大家的作业进行点评和反馈——当然，有任何问题，你都可以随时找班主任1V1解答。
同时，在5天的社区服务周期内，可以随时与其他优秀学员讨论交流学习问题。除此之外，我们还有两个专属的社群分享会，让你不仅掌握运营中的核心技能，更有专业的、有根有据的运营专家为你解答运营中的问题。这简直就是超级无敌值钱的东西，用钱买不来的。
6.什么样的人适合学习？
首先，如果你是想做运营商的小白，或者是0-2岁的新运营商，或者是还在上学的大学生，想毕业进入互联网，不要犹豫。这个课程是为你量身定做的，非常适合现阶段的你！
其次，如果你已经工作了一段时间，想转行，但是对运营一窍不通，对自己的运营职业发展规划很迷茫，那么这个课程也很适合你。可以帮助你了解运营，知道自己是否适合转行或者跳槽！
再次，如果你是产品经理、营销、品牌等与运营密切相关的“兄弟”岗位，也可以通过这门课学习运营是如何工作的，可以帮助你了解如何与运营打交道，如何相互配合完成工作！
最后，如果你在其他职业，比如销售、人事、行政等。，还可以通过这门课学习运营的思维模式，从而为自己的工作赋能，从同行中脱颖而出！
相信通过这么多的描述，你已经非常了解这门课程的内容了。
这样的课程包含了很多干货内容+实操+1V1服务，
只要5.8元！
不一定能解决你所有的问题，但会从认知上改变你对运营这个岗位和行业的认识，进一步帮助你完成职业路线的规划，最终从新运营人中的“C位”出道，让你更受企业欢迎！帮你站在更高的职业起点上！
