你认识他吗？他从一名技术员成为中兴通讯董事长，创造了一个传奇的商业故事。现在中兴被罚，陷入危机，他该如何应对？让我们来谈谈侯为贵的故事。
1941年，侯为贵出生于陕西Xi。他从小就是学霸。他顺利考上南昌大学毕业后，回到家乡当了一名教师。
但没过几年，他工作的学校被航空航天部建成了工厂，于是他被分配到工厂工作。由于他无能为力，他只好从头做起。但他踏实能干，没多久就做了车间主任，后来又当上了技术部主管。
国家改革开放后，计算机开始快速发展。当时，航天部副部长钱学森建议侯为贵去美国学习半导体技术并引进一些设备。
一开始想让他去深圳一家芯片公司，但是投资太大，最后没能做成。但后来工厂与港资公司合作在深圳成立公司，创办中兴半导体，侯为贵被安排去深圳当总经理。
第一年，他只带领中兴做简单的组装，辛辛苦苦干了一年，赚了一点钱。于是他开始研发自己的产业，因为当时的通信市场前景一片光明，所以他在深圳创办了研究所，做PBX的研发。
短短一年，中兴的专利产品小容量模拟空小交换机诞生了。到1992年，中兴销售额达1亿元。看到未来的市场前景，侯为贵决定将部分利润用于RD，但港资方面想将利润套现。他们认为中兴不可能有长远发展。
后来沟通无果，侯为贵直接离职，成立中兴新通信设备有限公司，任董事长。在他的带领下，中兴发展的越来越好。在2001年的全国网络建设招标中，中兴通讯赢得了很多合同。
第二年，随着政策的调整，小灵通的需求急剧增加，但侯为贵准备充分，迅速占领了市场。后来，侯为贵看到了手机的市场潜力，于是中兴手机迅速崛起，知名度不断提高。
2004年，侯为贵认为中兴不能局限在中国，于是在香港成立中兴，开拓国际市场。当时中兴和华为是通信行业的对手，因为两家公司成立时间不同。
但华为一直崇尚狼性文化，中兴则崇尚稳定和实用。侯为贵认为，一个公司的发展很大程度上取决于它的员工，因此他一直提倡人性化的管理。侯为贵更亲力亲为，以身作则。他从不以命令的口吻和员工交流，而是耐心地和他们讨论。
同时，他的私生活也很简单。比如他出差从来不买头等舱，不喜欢铺张浪费。正是因为有这样优秀的领导者，中兴通讯才逐渐走向世界。
2015年，74岁的侯为贵决定退休安享晚年。没想到，他退役两年后，中兴被美国制裁，面临巨大灾难。76岁的他忙于中兴的未来，终于解除了危机。
这次危机让他再次明白了核心技术的重要性，于是重生后的中兴开始致力于研发新技术。
2019年，中兴通讯舞剧专利技术排名第三。这对中兴来说是一个好的开始，但这仅仅是开始。
中兴通讯将在这条自主创新的道路上继续前行。当然，这也需要中兴通讯年轻管理者的不断努力和创新。侯为贵认为未来由年轻人主宰。经过这次磨难，中兴会有更多的发展机会。
希望这些年轻人能帮助中兴的发展，不断突破传统，改革创新，与时代共振，再创辉煌，让世界重新认识中兴。
你认为侯为贵的故事怎么样？欢迎评论，我们下期再见！
