今天就带大家了解一下互联网的核心岗位有哪些，主要职责是什么，目前的薪资待遇和招聘需求是什么，适合哪些群体，需要做哪些准备？互联网行业在取得了思聪老公、马云爸爸等巨富之后，依然炙手可热，备受应届毕业生青睐。连总理都提出了互联网+的概念。你为什么想从事互联网行业？
这里给出四个理由。
第一，互联网行业相对更加平等自由。
网络在相对平等中是自由的，你不用去努力讨好同事或者领导，也不用去多关注复杂的人际关系，这样你就可以专心工作了。在这样的工作环境中，你能感受到更多的平等和自由，因为它没有相对复杂和严格的规则或等级制度。
第二，互联网行业给了年轻人更多的可能性和机会。
只要你有足够的努力和天赋，你就很容易获得更多的资源和发展壮大的机会。简而言之，你可以振作起来。迭代更新也是互联网行业的内在要求，驱使你永远保持好奇，不断学习，让你成为更好的自己，拥有更多可能。
第三个原因是创造价值影响他人。
互联网让你创造价值，影响他人，创造财富，实现梦想。活着就是要改变世界，这是乔说的。从此，“改变世界”成为网络流行语，影响了很多人。难道你不想见证一个可以影响他人，甚至改变人们生活习惯的伟大产品的诞生吗？参与从0到1的过程。比如滴滴改变了人们的出行习惯，饿了么改变了人们的饮食习惯，支付宝改变了人们的支付习惯。阿里巴巴、腾讯和其他公司上市，创造了一批批亿万富翁，从而实现了财富的自由。即使没有这样的机会，也可以自己开发app，建网站，做自媒体，增加额外收入。
第四个原因是可以拿到相对体面的工资。
如果加入互联网公司，工资会相对体面。工资不是最重要的，但也是相当重要的。你需要知道的是，互联网工作并不是一个相对轻松的工作。老司机建议，选择一份不那么轻松的工作，最大的好处之一就是可以在压力和挑战下获得更多的成就感，活出年轻时的样子。毕竟在痛苦的时候不应该选择安逸。
人才永远是互联网行业发展的核心。每当说到互联网行业:“适应创造价值，人才决定未来。”得人才者得天下！
然而，当他们第一次进入一个行业时，许多人或多或少都有一些朦胧的感觉。今天就带大家拨云见雾，分析一下互联网行业的岗位，找到适合自己的人生定位。只有这样，你的人生才算是真正的开始。
互联网岗位大致可以分为四类，分别是产品设计、技术开发、运营和营销。
技术类
技术岗位可以分为三类:开发、运维、测试。
和大家熟悉的程序员，技术书呆子一样，整天抱着键盘敲代码，属于技术开发类。但并不是所有的技术岗位都必须非常非常擅长写代码。其实有些岗位对代码编写能力的要求并没有那么高，比如测试和运维。
那么如果没有计算机基础，想从事技术开发该怎么办呢？其实没你想的那么难。只要你致力于互联网技术的发展，只需要在前期的准备上投入精力，大概需要三到四个月的时间进行系统的学习，让你掌握基本的职业技能，进而胜任初级岗位。然后，接下来就是在实践中不断积累和提升自己，成为超越初级水平的高级程序员。有了一定的经验，可以选择以下职业方向:成为项目经理、行业资深专家、研发经理或技术总监、做技术销售和服务、转行管理岗位、高级技术操作员等。而且工资相当可观。。目前来看，预计在未来很长一段时间内，企业对互联网技术开发人才的需求仍将处于非常巨大的状态，你的工资收入与你的优秀程度绝对正相关。
以一线城市为标准，技术开发岗位起薪多为8k~12k，1-3年工作经验可达12-15K，3-5年工作经验可达15k~30k。总之和你的能力成正比。
然后介绍运维岗位。无论做什么运维，运维工程师最基本的职责就是负责服务的稳定性，保证服务能够为7*24H的用户提供不间断的服务。运维需要对linux、软硬件、网络技术、数据库技术，有时还需要软件开发有深入的研究。运维很辛苦。必须24小时开机，凌晨经常被各种事件吵醒。一个月总有那么几次需要通宵加班。所以运维工程师不仅有技术要求，还需要安全意识、责任心、细心和强大的抗压能力。
接下来我们来看看大家最关心的运维工程师的工资待遇。
近年来，Linux人才的短缺越来越多，待遇也越来越高。据统计，Linux运维工程师起薪多为8-10K，1-3年工作经验达到12-16K，3-5年工作经验年薪30-50W。
最后介绍一下考位。与测试技术开发、运维相比，准入门槛较低。测试工程师的主要任务是测试和发现程序的bug，尽量在程序发布前提前指出一些潜在的、严重的bug，以降低软件开发过程中修复bug的成本。
测试入门，首先要掌握基础技术，比如黑盒测试、白盒测试、自动化测试、测试工具、特殊业务技能等等。掌握了这些技巧就基本做到了入门。至于能不能进大厅，就看你后期的努力了。至于入职后选择管理还是技术，其实这类问题是少不了的。关键是看你的长期定位。不过我个人建议现阶段技术还是最重要的。毕竟在技术环境下，没有扎实的良好管理基础，很难说服大众。如果技术达到一定高度，可以成为技术方向的测试架构师。当然，如果有机会考管理，也不要错过机会。毕竟管理层工资不低。
测试工程师的起薪大多在3k~5k，1-3年的工作经验可以达到6k-8K。3年后，如果他们达到高级水平，月薪不会低于10k。就业前景很乐观。
产品设计
接下来我们来看互联网核心岗位的第二类:产品设计。
都说产品经理是企业的守门员，品牌塑造者是营销的中坚力量。那么产品经理负责什么呢？其实在产品规划、设计、开发、运营的各个环节都可以看到他们的身影，产品经理需要全程参与和监控。
产品经理的职责是:设计产品的原型，制定产品的原型，制定各功能的需求，输出相应的需求文档。
产品经理的日常工作:分析需求，设计流程图，输出原型，提交开发，组织测试，提升用户体验，产品迭代。
设计是大家以为是掌握PS的工作，但其实设计有很多种，UI设计师，网页设计师，交互设计师，动画设计师。这些工作对专业技能的要求不同。
核心设计能力要求:掌握相关设计软件，培养自身审美能力。
产品核心能力要求:一般分析能力、设计能力、语言能力、管理协调能力、数据分析能力。
招聘:强
工资待遇:6-8k/月-> 10-20k//月。
职业:产品助理->产品经理- > z产品总监->产品VP或者自营。
适合人群:无专业限制，有志于做产品经理，有良好的数据分析能力、语言表达能力、管理协调能力，或未来有创业想法，想掌握互联网产品整体流程的人。
操作类
接下来，我们来学习一下互联网运营。
奇虎董事长周曾说，互联网产品需要不断的运营和打磨，好的产品是运营出来的，不是开发出来的。互联网运营到底是什么？
如果拿盖房子来类比，盖房子和砌墙属于技术开发范畴。画图纸决定了房子会是什么样子，这就是产品。至于装修好不好，那是设计师的事。而操作就像是全屋最有英雄意识的仆人。
运营:帮助用户了解产品/利用好产品。比如负责活动/产品推广/渠道管理/产品使用辅导。同时要组织更好的用户生态，比如内容建设、用户运营、策略运营等。。互联网运营可分为内容运营、用户运营、市场运营、活动运营、数据运营、产品运营。这些岗位有不同的操作策略，但并不是完全分离的，在实际工作中经常会相互交叉。比如你在做用户运营的时候，需要策划一些活动来激励用户，然后你要配合活动输出相应的内容。在活动过程中，要注意收集关键指标数据，以便活动结束后分析数据，及时调整运营方向。
工资:5k-8k/月12k-20k/月
职业道路:运营专员运营总监运营经理运营总监首席运营官
适合人群:无专业限制，对互联网感兴趣，有优秀的理解能力、执行能力和一定的数据分析能力的人群。
营销
然后我们再来看第四个核心位置:互联网营销。,
这里我要澄清的是，互联网营销既不是销售，也不是微信生意，更不是传销。
什么是互联网营销？网络营销其实就是借助网络来实现营销。线上营销用，线下营销用。它们是互补和互利的。这中间，网络是手段，市场是基础。网络营销分为很多方式，它们整合在一起，统称为网络整合营销。整合营销其实就是通过一定的技巧让更多的人了解你，通过一定的方法获得更多的关注，从而达到增加企业效益的商业目的。在整个过程中，把产品展示给了更多的人，或者说增加了企业的曝光度。比如你上网的时候，要认真注意。当你搜索完信息，得到信息展示页面的时候，信息或者产品在页面上的排名，其实并不是一个完整的自然排名的结果。总的来说是企业主动营销的结果，也就是说页面的排名其实是经过一些人工干预后呈现出来的。
互联网营销岗位细分为搜索营销、社交媒体营销、移动营销、营销数据分析等细分岗位。这就像搜索营销。比如信息展示页面，一般是通过搜索营销来实现的。社交媒体营销呢？比如你在看热点新闻的时候，一般的热点新闻，所谓的热点新闻，都是社交媒体营销的结果。说到社交媒体营销的具体例子，大家会比较熟悉。比如papi酱这个集美貌与才华于一身的陌生女孩，就是社交媒体营销的典型案例。总结一下，互联网营销的核心能力就是一定的社交能力，良好的沟通能力，文字输出能力等等。
招聘:长期，稳定，量大
不以营销为目的的经营活动就是耍流氓。
工资:4k-8K/月8k-20k/月
职业道路:市场专员、市场主管和市场经理CMO
适合人群:不受专业限制，善于沟通，对突发事件有较好的适应能力，有一定的理解和分析能力。
这是互联网行业的四个核心岗位。
最后，重新定义求职方向后，要做哪些相应的准备？
那就是系统的学习，按照既定的输出方向，不断的在专业上提升自己。
只有在专业上向前迈一步，才能打开求职成功率的道路。
