如前所述，运营是一项让用户了解产品并让用户满意的工作。
随着互联网技术的发展和创新，移动支付等应用全面融入人们的日常生活，大部分行业都可以通过网络平台完成交易。人们可以通过各种应用或者信息载体来实现自己的日常需求，无论是吃喝玩乐还是购物，所以线上平台越来越垂直化，比如淘宝、JD.COM、携程、去哪儿、婚礼平台、婚礼庆典、宝贝宝贝网、蜜芽宝贝等等。不同的平台，不同的发展阶段，对应不同的运营重点。目前互联网行业比较有共识的是，运营分类基本分为产品运营、用户运营、内容运营、活动运营。
1.产品运营:这是一个事务复杂的岗位。一般“产品运营”的岗位会设置在公司初期。一般这个岗位的负责人什么都懂，什么都会，可以慢慢做产品，也就是说要熟悉基本的操作方法和新方法，以及产品，偶尔会画出产品原型。
建议:综合能力强的人。该职位需要通过活动策划、内容组织、产品优化等满足产品的初期运营需求。，比如下载量、注册量、活跃度等指标。所以综合能力强的人更适合这个岗位。
2.用户运营:该岗位的核心职责是解决用户的添加-激活-留存-传播问题，延长用户的生命周期，提升用户的生命周期价值。需要相对丰富的用户运营经验和知识，至少熟悉AARRR模型、LTV、CAC等分析指标，熟悉用户各个生命周期中转化率的影响因素，如注册转化率、实名转化率、复购率等。
建议:擅长数据分析的人。该岗位需要分析数据，注重留存和转化，从大量数据中找出用户活跃或流失的原因，通过各种召回手段达到用户留存和活跃的目的，从而延长用户的生命周期。
3.内容运营:围绕内容生产、传播、互动，构建内容运营体系。我们需要关注文章属性，内容呈现形式，如何让文章更容易传播，如何与用户互动。我们需要建立一个沟通机制，能够创造话题。
建议:有文案策划能力的人。对内容敏感，追热点，跟风。
4.活动运营:通过活动策划、宣传推广等方式推动项目落地。，并达到预期目标。一般一个体量比较大的公司都会设置专门的活动运营，因为一般的运营过程中，都会涉及到活动。只有在一些活动需要定期策划和落地，维护用户关系的时候，才会设置这样的职位。运营中最重要的是明确目标，跟踪活动过程中的各种数据，对活动进行反馈。
建议:脑洞大的人。活动要有策划、落地、整合的能力，要有创新性，在活动过程中要协调好各个项目的衔接与配合。如果脑洞又大又细，这种人最合适。
