最近几天，一篇名为《创业公司不要想太多》的文章在朋友圈刷屏，随后一大波逆袭袭来，炙手可热。公平合理，女人说合理。但在我看来，是否选择创业公司，无非三步。
第一步:了解创业公司的优势和劣势。
简单来说，创业能帮助你成长吗？
先说好的一面:
1.可以学到更多的东西。我表姐记得有个在创业公司的朋友曾经说过，她刚调到创业公司的时候，连续密集的加班，在酒店呆了五六天，然后一脸茫然。这种高强度的连续工作，频率很高，但是极大的锻炼了他写代码的能力，估计在大公司是没有机会的。
2.我能感受到更强的影响力。公司只有几个人。每个人都有很多机会发言，做出一些有影响力的决定。当然这是很多人需要的，马斯洛的自我认同！
3.更强的主人翁意识引发的责任感。你可能不是创始人，但在创业型公司，你和创始人的关系是苦的。而且大部分初创公司都会提供期权，然后公司就是你的一部分。在这种主人翁意识的驱使下，你会更加努力。
4.多交些志同道合的朋友。在创业型公司，你很少会感到同事之间勾心斗角。因为我们都知道，只有集中力量，才能完成一件事。而且，如果有这样的员工，大部分都会被扔出去。
5.更好的关系连接。你想想，你每天和CEO一起工作，一起吃饭，一起打篮球，一起玩三国杀，甚至一起生活。这样你会更了解对方，可以从他们身上学到很多东西，也更容易接触到他们的朋友，商业伙伴，或者风投。
6.更好的未来。也就是说，如果最后成功了，你就幸福了，比如“赢了白付梅，登上人生巅峰”，这就不用说了。
先说不好的一面:
当然，并不是每个人都适合创业公司，创业公司伴随着风险、艰辛和挫折。
你可能要放弃眼前的优厚待遇，放弃周末和朋友或伴侣的晚餐时间，放弃每天8小时的充足睡眠，甚至生病的时候都没有时间休息...
有得有失，就看你怎么权衡了。
第二步:自我判断是否适合创业公司。
很多人都很向往初创公司，以为随着公司的发展壮大，自己就能名利双收，甚至认为再过几年，自己就能获得腾讯、谷歌这样的大公司创始员工的身份。但梦是梦，现实是现实。当你决定在第一步放弃一些自己的东西时，在你去创业之前，这里有五件事你应该知道:
1.在创业公司工作，意味着你在工作中有更大的自主权，在做你真正相信会成功的事情，但也意味着只要公司需要你，你什么都得做。
2.每个人都希望自己的公司最终成为下一个谷歌和腾讯。但你必须明白其中的风险，以及成功的创业公司有多少。
3.虽然很多创业公司会公平对待每一位员工，提供美味的零食和有趣的特权，但对薪资福利的期望过高。
4.在一个小的创业公司，你会有很多机会见到主管，但是你从他那里得到的指导会比你需要的少。举个例子，如果你是团队里唯一一个被聘来负责市场的人，你得到的指导会比那些有多年市场经验、有很多市场人才的公司少得多，你只能靠自己学习打入市场的技巧。
5.最后一点，虽然创业公司有很多乐趣，但是压力可能比其他公司大很多。你的工作可以决定这家公司的命运，这种感觉真的很好。套用《蜘蛛侠》里的经典台词:“能力越大，责任越大。”
好好审视自己，你能承受住压力吗？保持现场？
第三步:选择值得加入的创业公司。
如果没有选对创业公司，你再怎么上进也是白搭。下面从四个方面介绍如何选择优质可靠的创业公司。
1.看整体。
如果不能自己判断，就看融资阶段。。。一般完成B轮的风险比A轮和天使轮小10倍。
2.看看CEO。
①看CEO的“价值观”。CEO是什么样的人，有什么样的价值观，他会倾向于选择与他相同或相似的人做他的合伙人或他的管理团队成员；同样，他的管理团队也会选择自己价值观相近的团队成员。所以，你的CEO是一个什么样的人，自然与你息息相关。
②看CEO是否“聪明”。“聪明”是指CEO要有良好的智力积累、知识体系和最好的学习能力，快速弥补团队面临的知识盲点，建构对新事物的理解和认知；要有融资能力，CEO最大的职责之一就是为创业公司的发展不断融资，更好的把握融资的时机和节奏；心智强大，创业有太多的艰辛和坎坷，没有大的胸怀往往是九死一生，走不远。
③看CEO是否“勤奋”。先不说现在的创业团队要和时间赛跑，要和巨头公司竞争。与最聪明的初创公司一起购物并不是一件容易的事情。想要在创业大军中杀出一条血路，除了比别人更加努力，投入更多的时间，你想不出别的出路。
3.看团队。
对于核心团队来说，相处的时间越长，可能相处的越好。比如同学一起创业3年以上。另外，看看团队氛围，一起吃个饭，或者参加它的内部分享会，都能感受到。
4.看产品。
产品的前景，在我们深入了解之前，一般是不容易了解的。如果你没有足够的洞察力，那就从融资阶段开始吧。B轮风险较小。值得注意的是，有些团队的第一个产品可能方向不对，谁也做不好。但只要团队训练好，不分散，下一个产品方向成功的概率会大很多。
经过这三步，答案自然就出来了。最后，希望每一个求职者都能找到自己喜欢的大公司或者创业公司，在职场上有好运气。
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