选择风险投资伙伴的6个技巧
1.相辅相成。
这一点非常重要。贝尔宾的团队角色理论就是基于这九种角色的优势互补。因此，在选择创业团队成员时，首先要考虑的是他们是否拥有不同的技能，以形成互补的技能集。
2.彼此相似。
彼此相似是指创业团队成员往往有相似的价值观、爱好、背景等。，有利于达成共识，促进互利。所以，在选择创业团队成员时，要尽量寻找与自己“相似”的成员。
3.创造价值。
价值创造是指在寻找创业者的合伙人时，你要重点关注对方是否能帮你解决眼前的问题，或者他们是否能为未来实现团队目标创造巨大价值。这些人通常在某些专业领域有特殊才能。
4.成熟的经验。
候选人是否有团队合作的经验也很重要。如果你要找的创业伙伴有类似领域和方式的团队合作经验，会更容易，工作效率也高。
5.找附近的人。
找身边的人给你的朋友或者同事解释你的战略目标，让他们推荐可靠的人选。这样可以增进彼此的信任和认同，减少相互调查和后期操作的时间成本。
6.达成共识。
共识达成的所谓“道不同不相谋”，是创业团队有效运作、快速成长和成功的基本前提。因此，如果你的候选人不同意你的价值观、战略目标、商业计划等。，您应该考虑立即更换它们。
