今天是胡小石每天轮班的第41天，谈论创业和工作的区别。
想法很好，但是只有这种心态创业很危险。
首先，什么是当老板？老板是指投了钱，租了店，自己招了人，是法人代表，说了算的人？答案是两者都不是。定义老板有两点:
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1.老板是资源整合者。很多人不想上班，是因为讨厌职场上各种复杂的人际关系。他们要看领导脸色，还要维护同事关系。他们是有管理的，受欢迎的。
创业有主动权，喜欢谁就招谁，讨厌谁就骂谁，敢顶嘴就马上滚。
但是，真正当过老板的人都知道，这个时代，老板是孙子，员工是爷爷，老板更需要讨好员工。
有人会说，我一个人开小店打工，不招员工。这样总是可以吗？我也不能。
找店要和房东谈，装修要和包工头谈。再小的店也要有供应商和材料供应商吧？
还有，开店总要面对客户，给客户脸色看。你不想开店吗？什么，你想成为TOB？你没遇到过太多难缠的甲方？
所以工作上的关系比较简单，而老板需要多建立人脉，尤其是企业越大，越需要和别人合作。
因此，你能联系多少人，你就能取得多少成就。老板是资源整合者。
2.老板是个冒险家。
如何考核一个人是不是老板？最简单的方法之一就是看他的主要收入来源。
如果他靠工资赚钱，不管是底薪加提成加绩效，不管赚多少，都不能算老板。
而老板是不拿工资的人，老板的收入来自企业的利润。
所以，不管你在哪个公司工作，或者你是不是自己创业，当你和公司形成利益共同体的时候，公司赚钱，公司赔钱，你也一样。恭喜你，你是老板了。
所以创业的本质是自负盈亏。你冒的风险越大，你的老板就越大。
你冒的风险越少，你就越不像老板。老板是个冒险家。
有些人可能会想，这样定义老板有什么意义？
意义在于，在你创业之前，你需要在工作中培养自己的创业思维或者老板思维。
当你有了老板思维，你的创业视野和思路会更加开阔。
比如你想创业，不一定要辞职自己做。可以承包公司的某个部门、某项业务、某个项目，也可以利用企业现有的资源开办内部业务。这些都是很好的创业形式。
你不用担心你的老板。你和他共担风险，一起做老板。当然他更愿意，除非他质疑你的业务能力。
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其次，创业真的能多赚钱吗？理论上，创业当然比上班赚钱，上班拿死工资。即使加上各种佣金奖励，幅度也不会太大。
创业不一样。创业可以从一变十，从十变百，从野鸡变凤凰，从自行车变摩托车。创业和上班是两种完全不同的财富增长模式。
当然，这只是理想化的状态，但现实中，创业可以赚钱，也可以赔钱。
很多人想创业，是因为听了太多成功的故事，仿佛觉得只要敢做敢当，努力就一定能创业成功。而更残酷的现实是:
中国至少有3000万家中小企业，这些企业的平均寿命只有三年半。
换句话说，不管你接受与否，大多数创业者从创业的那一刻起，就注定要失败。
还有工作？无论如何工作，收入都是稳定的，或者至少是盈利的。
不要看不起工作。打工比创业挣钱多的情况很多。小公司核心业务很多，他的收入可能比老板还多。
或者说在大互联网公司工作的人，远比很多小老板舒服。你也可以通过工作一年赚一百万美元。如果你能像杨一样，你要扼杀多少中小企业？
那么问题来了，既然创业有这么多好处，为什么农民工总是比创业者多？
而且既然创业有那么多失败者，为什么还有那么多人想创业？为什么市场上还有那么多企业？
真实的逻辑是:刚开始做兼职挣钱很容易，但是随着时间的推移，竞争的压力越来越大，挑战更高的收入越来越难。
创业之初很难赚钱，但是随着业务的持续，竞争优势越来越大，赚更多的钱越来越容易。
所以，当你只是为了赚钱而创业时，你需要仔细考虑:
如果你想马上赚钱，稳定赚钱，我劝你不要创业。安心找工作也挺好的。
如果你能忍受一时不赚钱，甚至接受赔钱，为了以后多赚钱，你就具备了创业的基本资格。
临终遗言
有一段话是这样说的:如果你想马上结清这笔钱，这是一份临时工作。如果你想拿月薪，这是一个工作组。如果你拿年薪，你就是高管。
如果你想在三五年内赚到钱，你就是一个创业者。十年八年赚到钱，就是创业者。
创业是一个从无到有，从0到1的过程。
创业不能急功近利。创业者需要有良好的心态，丢掉一些一夜暴富、赚大钱、赚快钱等不切实际的想法。创业很可能会失败。
但创业的魅力在于跌倒了还能站起来，每站起来一次，就意味着离成功越来越近。
创业不是躺着不工作，而是充分发挥自己的工作价值或创业价值。
正确的创业方式是:一开始就创业，持续创业，终身创业。
