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荆楚网消息就业是农民工进城的基础。记者22日获悉，近年来，黄石港区始终高度关注农民工就业问题，以“四个着力”为抓手，全力化解农民工就业创业中的各类困难，全方位、多角度做好农民工就业创业工作。
努力拓宽就业渠道，解决农民工“打工难”。
农民工进城首先面临的问题是就业范围窄，就业渠道少。鉴于此，黄石港区通过加大就业宣传、提供针对性服务等方式，不断拓宽农民工就业渠道。
为了让农民工在城市有工作，区人社局每月至少举办两场专场招聘会，定期更新线上线下招聘广告，不断畅通农民工就业信息获取渠道。在“春风行动”期间，已有300多家公司参与招聘，发布了3000多个职位，350多人达成了就业意向。
为了让外来务工人员随时接零工，今年初，湖北鄂东人力资源服务产业园零工岗位主站和万达广场零工岗位分站建成，提供休息等待、零工推荐、求职招聘等一站式服务。
同时开发了零工岗位小程序，发布了100多条零工技能服务，涉及家政、装修、维修、搬家等行业，为农民工灵活就业和打零工提供了便利。
此外，该区还建立了一个外地就业服务站，继续吸引农民工来黄河工作。一方面委托辖区内的纳杰、百顺等人力资源企业利用自身平台和资源优势，广泛开展招聘活动。另一方面，成立蕲春县就业服务站，与蕲春县联合开展就业合作帮扶专项行动，引导蕲春人民到黄州就业。
应努力开展各种培训，解决农民工的“技能荒”。
缺乏职业技能是制约农民工收入增长的重要因素。
为此，黄石港区市人社局广泛开展各类免费农民工技能培训，鼓励用人单位开展岗位提升培训，大力促进农民工由体力劳动向技能劳动转变。
一方面，开展职业技能培训，让农民工掌握一门技术。充分发挥黄石港区现代服务业发达的特点，围绕服务业就业需求广泛开展技能培训，帮助农民工掌握相关技能。特别是在2021年，与鄂东医疗保健集团联合开展了老年护理人员培训。学员培训合格后，可以直接签订劳动合同，既帮助农民工掌握了劳动技能，又解决了就业问题。
另一方面，开展岗位晋升培训，让农民工在工作的同时提高。对已就业的农民工，鼓励就业企业通过发放岗前培训补贴、新学徒培训补贴、就业见习补贴等方式，对农民工开展在职提升培训，从而不断提高农民工的工作能力。
同时举办技能大赛，为农民工搭建技能展示平台。积极举办职业技能竞赛，为各行各业农民工提高技能、增加就业收入创造条件、提供平台。
2022年，黄石工匠杯首届乡村振兴职业技能大赛农村特色菜烹饪项目中，在黄石求学多年的其他农村地区邹鹏选手获得全市第一名。
着力优化创业服务，解决农民工“创业难”。
需要指出的是，农民工在创业过程中普遍面临风险大、资金缺乏、成本高等问题。
为解决上述问题，黄石港区创新建立了“创业培训、创业贷款、创业孵化”的创业扶持体系，帮助农民工在黄创业。
一是开展创业培训，提高创业能力。针对农民工创业初期缺乏经验和风险控制意识等问题，区人社局积极组织创业培训，提高学员的项目选择、市场评估、创业策划等能力。
二是加强金融支持，解决金融问题。针对农民工创业初期资金短缺的问题，区人社局大力推进创业担保贷款宣传，降低创业融资成本。2022年1-6月，发放担保贷款4380万元，惠及221名创业者。
三是搭建创业平台，降低创业成本。针对农民工经营场所租金高的问题，区人社局不断加强创业孵化基地建设，先后建成1个返乡创业示范基地和2个市级创业孵化基地，为农民工创业群体提供办公场所和经营场所，落实房租水电减免政策和证照代理、融资对接、创业指导等服务。
特别是今年6月，指导鄂东农产品冷链物流中心成功申报市级创业孵化基地，先后吸纳周边近2000名农民工在园区创业。创业孵化基地年营业额超30亿元，130万吨，真正建成了农民工创业致富的示范基地。
要努力加强权益保护，解决农民工“讨薪难”。
拖欠农民工工资问题关系到广大农民工的民生福祉，直接影响社会和谐稳定，直接关系到社会公平正义。
黄石港区市人社局以“零容忍”的态度，通过高层推动、渠道畅通、机制有力等手段，以钉钉子的精神下大力气铲除拖欠农民工工资问题。
多年来，区委区政府始终把根治农民工欠薪作为一项重要政治任务，以工程建设和劳动密集型加工制造业为重点，实行“一名领导、一个专班、一套方案、一个时限、一包到底”的保障责任制，实现欠薪双保障覆盖。
在畅通渠道方面，通过幸福黄石港、黄石发布等媒体公开投诉电话、
