很惭愧的说，我从事网站运营已经5、6年了，但是从来没有真正策划过一个网站。在此之前，我加入任何一家公司，首先看的都是他们的网站。我总能找出各种各样的问题，然后轻松地说:“不，不，不。”
在上一个公司，刚入职一个月，当着老板的面说的。这个网站做的不好，不漂亮，用户体验不好。老板黑着脸问我“什么是好的用户体验”？但我无言以对，说不出个所以然。当时的场面很尴尬。
后来才知道，网站是老板和前员工花了5万元打磨了半年，前后换了好几次。老板对这个网站很不爽，觉得还行。这是一个营销网站。
什么时候我才真正意识到做网站的不容易？你看到的只是表面。想做什么就做什么，做不到就不要勉强？
大概是今年，我打算自己做一个网站，花了三个月的时间才完成。还有很多seo的事情要做。不是真的在线。
领导这个网站，我成长了很多，不仅是对网站的认识，还有一些职场上的东西。这些经验和教训足以指导我下一步的行动。这里我主要还原做这个网站的五个步骤和经验。
第一步:找第三方网站制作公司
从8月底开始，我就开始寻找长沙的知名网站公司。见了六家公司后，我选定了一家经常合作的公司。还是导演降价。其实领导让我去别的公司只是比较价格。领导心里早就有目标了，所以在这里对那些来谈合作，努力做规划的公司表示歉意。
经验教训:到了坚持原则的时候，千万不要妥协，尤其是在生产周期。
其实在确定公司之前，我可以不顾领导的推荐，坚持自己，选择设计策划能力好的，这样可以省很多事。价格有点高，但绝对值得。
因为第一家公司协商了很久，最后我们和他吃了顿饭，最后都不好意思推脱了。好在这家公司有长期合作。签约后很顺利，回应了每一个要求，除了设计的版面不尽如人意，没有专业的网站外观。我是前后指导，但问题是我也没做过网站，效果可想而知。
第二点是网站制作周期。当时上级要求20个工作日做页面设计和前端。天知道这是不可能的。知道不可能，被迫同意25个工作日，我的悲剧就在这里埋下了伏笔。
第二步:策划网站栏目。
因为时间不够，按照当时给我的演出时间，页面设计和前端要在17天内做好，否则演出就是0。所以栏目策划想都没想就被优秀的同行抄袭了，也没有用户需求调查。没有用户体验，没有与其他人的讨论。从头到尾都是我的独角戏，除了页面确认找上级。
经验教训:如果再给我一次机会，这个网站不会被接受。我的上级是个新人，刚来公司不到两个月。为了做出成绩，我向上级承诺，一个月之内可以做好网站的前端、页面设计、后端。在他答应之前，他问我建一个网站需要多长时间。我说至少要3-6个月，他说他之前建网站只用了半个月。
然后，他把网站留给了我。原因是他太忙了，网站要交给网站运营。
当时不知道从何说起。在我应该做这个网站之前，主管和另一个主管已经准备好了。后来因为一些事情，他们都走了，留给我一个追星族。
第三步:设计首页。
做页面设计的时候，干过几个班。一边想着怎么做页面，一边被上级催促。最后我花了一个月的时间加班做页面设计，他们做到了最好。他们项目负责人带设计师去公司五次，我陪他们上了两班。他们直到晚上11点才回去。
其实在做这一步的时候，就应该开始网站备案了。在我们开始之前，我问了我的上级，网站应该重新备案。他说没有，就用原来的，相当于网站改版。后来一个月后，公司重新注册了一个公司名称，业务发生了变化，只好重新备案。但是我并没有意识到这个问题，直到9月底我把前端代码交给我们公司的时候才开始备案。
第四步:做后端对接。
10月份做了一个版本的后端。因为一个bug，又做了一个，所以等备案了，又做了第二个版本。前后用了20个工作日。
这一步做了两次，当时和我有沟通上的失误。如果你把代码给他，他导出另一个网站的模板会更好。不过时间是一样的，因为备案没下来，只是说明内容可以先上传，备案后再移交。
第五步:上传内容，在线修改。
最后到了第五步，只剩下上传的内容了！你开心吗？我们公司发生了不存在的事情。该公司决定不生产那个品牌。当时确定的网站颜色和产品内容不得不改。于是我又上传了一遍，主色也改了。现在是11月底。我以为终于可以用了！
谁知道，这时候领导比谁都淡定，说先不要发布，让网站没有问题。他还表示，该网站未来可能会与之前的网站合并。言下之意是这个网站让它自生自灭。
直到现在，我还没有从这种失落中恢复过来，变化太快了。短短三个月，我经历了一个匆忙——恐惧——接受——加班——想放弃——坚持——重新修改——淡定上线。
当时被催着参加，就被叫到办公室讲了一课。你在说什么？我同意了时间。当时我没有提出异议，但也没有什么看法。为什么半个月后前端还没出来？还扣了绩效分，还好没扣钱。
这个网站建成后，我发现很多事情，有些事情不做也能做。做得好，你就是领导，做得不好，你就是失败者。在企业的动荡中保护好自己是第一位的。
好的一点是，有些事情看起来很难，不知道怎么开始，但是慢慢的，沉下心来就不难了。尽一切办法去做吧。就算别人不喜欢，我也会努力。当你想放弃的时候，一定要坚持。即使你的同事不配合，你也要想办法。
