中国小康网讯记者:周宇郑良新昌县有哪些金名片？来全国各地学习能学到什么？新昌作为“重要窗口”，能向世界展示什么？7月20日，优秀教学课程征集研讨会在新昌举行。来自新昌县委宣传部、新昌县委党校、县科技局、县农业农村局、县文化和旅游局、旅游集团、东明乡、《小康》杂志社、活水教育科技有限公司的代表分别从以上三个角度进行了讨论。此次研讨会的召开，也意味着筹备近一年的新昌县尚云乡村振兴人才服务中心即将建成并投入运营。
“尚云乡村振兴人才服务中心以教育培训为抓手，经营乡村，梳理案例，宣传新昌经验，影响有影响力的人物。”研讨会上，《小康》杂志社副社长赖慧能总结道。
图片:研讨会现场
为什么要建——农村经营的实际需要
美丽乡村建设阶段过后，如何运营是很多乡村面临的瓶颈问题。近年来，新昌县旅游集团充分利用国有企业优势，探索村企合作、村庄辐射、项目带动、资源激活、农旅融合等乡村运营模式。
“在云上建设乡村振兴人才服务中心的初衷，也是为了找到新运营的切入点。”新昌旅游集团有限公司总经理石说，经过前期调研分析，以教育培训为抓手，可以将县内各地零散的资源进行系统梳理，将线路连接起来，借鉴新昌的经验，既能把人带到市场上，又能通过期间的吃住买拉动培训经济。“专业的事情应该由专业的人来做，所以我们按照村企合作的思路，引进了活水教育科技集团来做市场化运作。”
“活水最大的资源是遍布全国的100多所分校。在新昌建立服务中心就是为了导入这些流量。我们在桐乡市桃园村建设了培训中心的成功案例，将桐乡‘三治融合’和乡村振兴的经验更大程度地推向全国。”活水教育科技有限公司董事长童在研讨会上表示，与新昌合作建设的乡村振兴人才服务中心具有多重功能。它既是干部教育培训基地、实践分享平台，也是青年研究基地、职工待遇和休息基地、职业教育基地。
如何构建——顶层设计要建立良好的利益联结机制。
需求之下，新昌旅游集团与活水教育科技有限公司一拍即合，将服务中心选址在东明乡后岱山村。
后岱山村在干部、党员、乡贤三支队伍的带领下，完成了从远近闻名的“落后村”到“明星村”的蝶变。村治经验本身就是一个很好的教学案例。
上村振兴人才服务中心位于东明乡后岱山村小学旧址。新昌县旅游集团有限公司对旧址进行了教学改造，配备了多媒体教室、会议室、宿舍、办公室等。在满足日常教学需求的同时，也解决了游客集散、课题组建设、学习考察等瓶颈问题，有效盘活了闲置资源。
为了更好地带动村强民富，尚云乡村振兴人才服务中心的顶层设计强调与村集体建立良好的利益联结机制——新昌县旅游集团、活水教育、后岱山村共同组建服务中心的运营中心。其中后岱山村以资源投入项目，占5%。
“手术后，我们村能有这么几个收入。”后岱山村党支部书记王算了一笔账。一是尚云乡村振兴人才服务中心落地后，长期出租村里的教室，每年可为村集体增加租金收入30万元；第二，5%的股份可以从项目运营中获得利润分红；第三，预计提供200多个就业岗位，让村民在家门口就能找到工作；第四，引入的客流在吃住行和购买农产品方面也会有可观的收入。
在东浦乡党委书记潘淼看来，尚云乡村振兴人才服务中心能够快速落地。首先，得益于新昌县旅游集团有限公司等国企的作为，可以充分发挥资金优势，引进优质项目下乡；民营企业经营灵活，可以在乡村振兴过程中有效发挥市场优势，高效匹配资源；投资农村资源，既盘活了闲置资源，又激发了人们的创业激情，拓宽了创富路径，为未来发展奠定了基础。“这既实现了资源的优势互补，又是发展中的强强联合，有利于乡村振兴战略的落地生根，有利于放大效应，打造品牌。”潘蔚说。
图:尚云乡村振兴人才服务中心效果图
如何延伸——把全县的资源串成一个链条
上村振兴人才服务中心虽然具体点在东明，但重点不是一村一域，而是全县的广区域和各条线的纵深，广泛发掘、总结、提炼新昌乡村振兴的好经验、好做法，串珠成链，形成有新昌标识的培训产品。预计该中心每年将吸引3.2万多名乘客，带动当地工业经济年增收2000多万元。
研讨会上，各部门也介绍了不同线路的新昌经验。
旅游线侧重于新昌在全球旅游方面的经验。如微改造升级、浙东唐诗路的打造、工业旅游的整合、闲置农房的活化利用、新昌小吃富民增收等。
创新是新昌的金卡。“可以先去智能装备小镇，了解一下全县在推进科技创新方面的整体工作。”科技局相关负责人介绍了科技新昌可以参观学习的路线。“重点打造‘专精创新’，可以去三花控股集团看看；围绕‘产学研合作’，可以去新和诚看看。这些都是很好的现场教学案例点。”
农业局专门介绍了其现有的培养高素质农民的经验，希望今后能与服务中心联合开发农村实用人才培训班。
据悉，尚云乡村振兴人才服务中心将于8月中旬正式投入运营。该中心运营团队总经理卜文怡表示，第一个项目以共荣为主题，是云课堂暨第六届全国活水校长训练营。活水教育100多个分支机构的200多人将赴新昌进行为期5天的学习培训。
编辑:彭辉
