企业家人民日报

核心提示最近两天,人民日报、光明日报、中青报都纷纷发文讨论企业家精神。人民日报特别指出:“市场活力来自于人,特别是来自于企业家,来自于企业家精神”“新时代呼唤与时俱进的企业家精神”。日本“经营之圣”稻盛和夫先生也曾说:“企业是社会公器,而掌握企业命

最近几天,人民日报、光明日报和中国青年报都发表了讨论创业的文章。人民日报特别指出:“市场活力来自人,特别是来自企业家,来自企业家精神。”“新时代呼唤与时俱进的企业家精神。”

日本“经营圣人”稻盛和夫先生曾说:“企业是公用事业,掌握企业命运的领导者有义务和责任走天下正道,驾驭好企业,同时要培养足够高尚的人格来担当这一责任。”

既然创业如此重要,那么它的具体特征是什么?希望今天的书单带你找到答案。以下,请欣赏:

常识|有话说

数字一(one)

创新和企业家精神

彼得·德鲁克

这是创新型企业家的标志。激烈的竞争和快速变化的市场和技术使人们相信创新的重要性,但关键问题是,如何创新?

如果你知道在哪里以及如何寻找创新机会,你就可以系统地管理创新;如果你知道如何运用创新的原则,你就能让创新成为一项可行的业务。

这就是德鲁克在《创新与创业》中为我们揭示的。

如何寻找创新机会?把创造力发展成可行的职业有哪些原则和禁忌?什么样的政策和措施可以使机构成功培育企业家精神?如何组织一个创业机构并为其配备人员?如何成功地将一项创新引入市场并赢得市场?

德鲁克在他的经典著作《创新与创业》中首次将实践创新与创业视为所有企事业单位有组织、有目的、有系统的工作,并与我们探讨了这些问题的答案。

创新和企业家精神

作者:[美]彼得·德鲁克

注射毒品

企业家精神

稻盛和夫

这本书收录了稻盛和夫先生在21世纪初的演讲,主要内容是《探索领导者的资质》。在这些演讲中,稻盛和夫先生根据自己的亲身经历和前人的智慧,从不同的角度探讨了一个组织领导者应该具备的态度和思维模式。

这本书展示了稻盛和夫先生作为一个企业经营者,在半个多世纪的时间里,在事业上的不懈进步。商业不是一条平坦的路,而是一个陡坡。

尽管如此,稻盛和夫仍然咬紧牙关,勇往直前。直到今天,他从未停止过。稻盛和夫先生之所以能做到这一点,正是因为经营企业的目的是“实现全体员工的物质和精神幸福,促进人类社会的进步和发展”。

企业家精神

作者:[日]稻盛和夫

3

制胜管理

作者:宋志平

很受学生欢迎的清华管理公开课:40年企业实战精华,十大管理法则。

如履薄冰,逼近深渊,战战兢兢地经营,这才是企业家做决策时应有的心态。无论企业规模大小,在不确定的环境中做出正确的选择是企业家的首要任务。

商业的成功法则是什么?世界500强企业健康成长的秘诀是什么?企业家是怎样炼成的?管理的方式是什么?本书系统总结了作者多次试图挽救困境、创造转败为胜的商业奇迹背后的经验教训,为企业家和管理者理解和贯彻商业制胜的理念带来了新的视角。

一生只做一件事,扎根企业40年的宋志平,讲述了他带领两家基层央企跻身世界500强的经营理念。

制胜管理

作者:宋志平

4

企业神话

作者:宋志平

企业往往陷入两难或难以抉择的境地。在做决定之前,他们必须反复权衡利弊。如何穿过这些迷思,看到纷繁复杂事物的光芒,是创业者和管理者每天都要面对的问题。

作者根据40年的企业实践经验,从战略、管理、创新、文化四个维度梳理出20对常见迷思。每对神话分解成五个命题,从而形成100个命题,100个故事,100个观点。这是这本书的大纲。

该书内容丰富,逻辑缜密,条理清晰,通俗易懂,可读性强,具有很强的思辨性和趣味性,为企业从业者突破困难,创造性地开展工作提供了宝贵的指导。

通过大量生动的案例,深刻揭示了成功的奥秘:做企业从来没有唾手可得的捷径,只有开阔的视野、辩证的思维、大胆的行动才是永恒的法则。

企业神话:北大管理公开课

作者:宋志平

5

企业算法

作者:王亚军

企业管理说起来容易做起来难,很多管理者在多年的疲惫之后已经接受了这个现实。但是,真正的企业家和领导者是不会接受“说一套做一套”的。这本书很多地方强调真实、实事求是、结果导向、积极求异等。,其实都是为了企业更好的知行合一。

王亚军老师从社会文化、企业文化、科学方法、心理学、领导力等角度解释了为什么知行结合这么难。他还提出了改进建议,很有实用价值。

王亚军先生在中国和美国的学习和工作经历,在国际咨询公司和中国民营企业担任高管的职业经历,以及广泛的阅读和学习,使他融汇了东西方的管理思想,兼具理论深度和实践性。

希望这本书能帮助更多的企业家和领导者,建立更多以人为中心的大型高绩效企业,实现可持续的成长和进化。

企业算法:实现指数增长的敏捷转型之路。

作者:王亚军

6

赢得战争

作者:田涛,宫,吴春波等

对于任何领导者和组织来说,挑战和困境几乎是不可避免的,并且长期存在。所以,让你和你的组织具备“英雄主义”特质,是一项极其重要的训练。当挑战和困难来临时,你和你的组织所具备的“英雄主义”特质,会让你和你的组织力挽狂澜,共克时艰。

对于任何一个领导者和组织来说,变化和不确定性都是一个基本的存在。如果你和你的组织具有“英雄主义”的特质,变化和不确定性将成为难得的机遇,你可以借此创造非凡的成就。

读完整本书,心中会有一股英气升起。该书汇聚了来自北京大学、人大、军事科学院等机构的12位一流管理科学家和军事研究专家,从信念、原则、方法、启示四个维度剖析中外军队的制胜经验,解读解放军、西点军校、华为等优秀组织的成功密码,总结企业管理军事科学的方法和戒律。

这是打胜仗的策略。希望你能成为打胜仗的高手。

赢得战斗:赢得团队的密码。

作者:田涛,宫,吴春波,

7

可能性

作者:正和岛

本书作者用了一年多的时间,对28位优秀的中国企业家进行了逐一采访,再现了他们的初心和理想,以及他们的艰苦奋斗和最终改变命运。

28位智者与你分享人生智慧和经验。讲述的人生故事真实质朴,给人带来深刻的思考和启示:人生有n种可能。

n种可能性:改写命运的28个关键时刻

作者:正和岛

需要收集项目管理资料的同学可以留言。

 
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