有一个日本老人，曾经给马云和任郑飞指路。任感叹:“对于他这样的人，我们只能跟着他，根本追不上他！”马云三次拜访他，阿里巴巴从2008年到2019年完成了三次战略转型升级。
他的名字叫稻盛和夫，在日本被誉为“管理学的圣人”和“人生的老师”。他用了40年时间，创办了两家世界500强公司，培养了无数管理精英。2010年，JAL 空因负债累累申请破产。稻盛和夫78岁临危不乱，JAL仅用一年时间就扭亏为盈，震惊了全世界。
上帝有什么神奇的力量帮助他力挽狂澜？近日，People Post出版了他的著作《战魂》，为大家揭开了其中的奥秘:一个通向成功的方程式:人生的结果=能力×热情×思维方式。
《战魂》一书，107节，12个商业问答，讲述了“人生如何成功”和“商业如何成功”这两个重要问题，被誉为奋斗者的成长手册。松下集团的创始人松下幸之助说，“年轻人至少应该花时间从头到尾读一遍”。让我们评价一下阅读中的成功方程式:
1.能力:一个人最大的能力就是战胜自己的能力。
稻盛和夫说人生如戏，自己是戏里的主角，也可以是一个努力写剧本的人。如果你想出色地表演这出人生大戏，你应该拼的不是智力，而是适应社会的能力。一个人最大的能力就是战胜自己。
他认为，战胜自己的第一个办法就是坦然接受自己的缺点，如实承认做不到的事情。大学刚毕业的时候，他是一个谦逊的乡巴佬，满口乡音，在公司里接个电话都怕被嘲笑。后来他一点一点的学习，比谁都努力，渐渐的赢得了别人的敬佩。
《战魂》告诉我们:不掩饰自己的弱点，生活更轻松！被人嘲笑不丢人，有本事的人都笑到最后。
有人问他:能力、热情、思维方式在方程式里，除了加法和乘法，中间什么都没有？他说:如果加上去，智者肯定比常人强，如果乘以去，就有无限的可能。有些人天赋普通，却很有能力，所以人生坦荡。
大学毕业后，小啊和小B踏上了社会。十年后，他们在同学聚会上相遇。小啊成了一家年收入过百万的公司的销售总监，而小B则在编制里谋生。小B不服气地说:“那家伙运气好，在学校什么都不如我。”言下之意，我的能力比别人强很多。
但作者认为，人生旅途中成功的能力往往与聪明不成正比。能力的大小，其实拼的是意志的强弱。对于年轻人来说，贪图安逸就意味着能力差。
如何提高生存能力？笔者认为要理性评价自己，既不能看不起自己，也不能低估别人。人的性格有两种:一种是一丝不苟的，一种是有进取心的，成功的人必须两者兼而有之。所以总是需要自己去修正，去补充，去提升自己的能力。
就像《火中涅槃》里的梅苏畅，他有一技之长，隐藏了自己的秘密，最终平定天下。在书中，作者总结道，真正的强者是大胆而谨慎的人，他们不焦虑，不急躁，不悲伤，不快乐，往往能出奇制胜。
作者在《战魂》一书中提出:“能力要用将来进行时”，意思是要提高能力，就要设定一个自己还没有的目标。成大事者，不仅看到现有的能力，更看到未来的水平。
“求上者得之，求下者得之，求下者得之不得。”那些志存高远、挑战自我的人最有可能达到巅峰。
2.关于热情:燃烧的热情，今天不可能的，明天就有可能。
作者说成功和失败的区别在于毅力和耐力。在我们做一件事之前，人们经常会问:成功的概率有多大？如果回答不出来，也没关系。成功不是靠数字，而是靠热情。
如何找到热情？作者的回答是:让自己沉迷于工作。作者回忆，起初在一家不景气的小公司上班，工资低，奖金发不出。他几次想逃跑，因为家里穷，急需他的工资，只好撑下去。后来他静下心来做了一些研发，其实也有了成果。他慢慢喜欢上了自己的工作。因为小企业缺人才，他就跳出来变好了。
作者以自己的亲身经历告诉你:如果你潜心于一个领域，就像一个和尚一样，反复取经，精通处事，就能让自己无可替代。所以不要轻易抛弃或放弃自己的工作。有时候破败中也会隐藏着机会。看看你能不能抓住他们。
真正有激情的人，活得像一束光，不仅照亮了自己的梦想，也照亮了别人的路。都说物质分为可燃、不可燃、自燃三种形态，人也是如此。成大事的都是自燃型人格的人，积极寻求，积极进取。职场就像卷起漩涡的激流。热心的人不应该是看客，而应该是主动掀起漩涡的人。提出想法并找到吸引他人的方法就是建立关系网。
在谈到成功企业的七大要素时，有人问稻盛和夫:“热情”为什么这么重要？他的回答是，热情可以发挥人的潜意识，普通人在与“天才”竞争时，不得不开发自己的潜力。根据心理学研究，潜意识的能量比意识强好几倍。世人都在说稻盛和夫身价过200亿，但更让人佩服的是他培养了15000个富豪。著名的“阿米巴经营”就是一层一层点燃员工的热情，把精力倾注在别人身上，做事的胜算可以达到90%以上。
世界上最稀缺、最强大的人，是那些能善用自己潜意识的人。不管你是农民工还是管理者，永远不要放弃你的热情。你不仅自己要做一个“自燃的人”，还要学会点燃别人的热情。
3.关于思维方式:哪怕是一个很简单的带有私欲的问题，也会立刻变得复杂。
有人问稻盛和夫:成功方程式中哪一个最重要？回答:与能力和热情相比，思维方式是最重要的，但最重要的容易被忽略。正确的思维方式是如何培养的？稻盛和夫说:不要失去希望；不要失去信心；不要放弃观察。
思维方式指导着一个人的一生。如果给它打个分，经常被嫉妒、拒绝、嘲笑、孤立等负面情绪影响的人。会有一个消极的精神状态分数，做什么都会失败。相反，正能量的人往往会带来快乐。
稻盛和夫回忆了他的求职经历。他去了很多企业面试，都被拒绝了。他心灰意冷，整天胡思乱想。他甚至想隐居，做一名逃犯。他说如果他再任性一次，他可能已经成为黑社会头目了。
一个人在低潮的时候，可能会失去很多，但不能对明天失去希望。上帝会保佑那些在地球上追求正道的人。
换句话说，世界上所有的烦恼都来源于人际关系。如何面对攻击和孤立？作者的做法是，既然选择了正确的道路，就下定决心走自己的路。在陶瓷公司工作时，他和老板发生了争执，被孤立了，但他仍然没有放弃做正确的事。
他认为做事之前先考虑自己的得失，可能会把简单的问题复杂化。天堂和地狱的区别是“利己”还是“利他”。为他人着想是他的人生哲学。当他成为JAL 空的首席执行官时，许多日本精英认为政府选错了人。在像JAL这样的官僚企业中，他的哲学根本不起作用。然而事实是:他大获全胜！
有人问他:如何面对背叛自己的人？回答:信任应该从内心获得，而不是从外部获得。一个同事背叛了他。他没有生气，但仍然信任对方。他也在心里问自己:我哪里不值得别人尊重？他觉得只要自己靠谱，误会迟早会解决的。良好的人际关系是:做好自己，信任别人。
所有的“做得好”和“相信”都是基于真实的观察。真正厉害的人赢在思维方式上，比如他们都有一颗纯净的心；有一双辨别真假的眼睛；每个人都有正确判断事物的习惯。
4.结束语
1990年，日本的京瓷公司收购了美国的AVX企业。这本书的内容是稻盛和夫向当时的美国人灌输经营理念的教科书，结果帮助公司起死回生。
因为对稻盛和夫的推崇，几乎所有人都认真读了《战魂》这本书。当我们合上书时，似乎还能听到一位慈祥老人爽朗的笑声。书中的每一句话都是稻盛和夫的亲身经历和心血，字字句句都在人心。
稻盛和夫的伟大不在于他的财富，而在于他无私分享自己的经营理念，影响了无数人。如果你是管理者，战魂会给你带来管理灵感；如果你是一个普通人，或者职场小白，战魂会教你更好的管理自己。我把这本书推荐给我喜欢的人！
