因为我在36Kr工作，每天都会接触到大量优质的初创公司。我一直认为，在目前信息高速流通和“自组织”、“自媒体”盛行的情况下，我应该把自己的成长当成一个初创公司，也就是把我自己当成一个初创公司。只有这样，我才能获得符合这个时代需求的成长和收益。
事实上，世界上最大的社交网站linkdedIn的创始人雷德·霍夫曼也持有类似的观点，他还写了一本书——《至关重要的关系》。这本书的英文名是:THE startup OF YOU。这本书的标题和副标题字面翻译为，“你是一家创业公司:如何适应未来，投资自己，改变职业”。
每个人生来都是企业家。当然，这并不意味着你应该开一家公司。相反，只有少数人适合开公司，成功的机会还是渺茫的。但这并不妨碍你像企业家一样思考。因为，无论你是职场新人，还是曾经叱咤职场的老手，你至少有一个不断发展的“事业”——你的事业。你愿意承担一定的风险，期望通过投入人力、物力、财力和时间，获得更多的现金回报和其他收益。
如果你这样思考人生，那么接下来的问题一定是:我经营的公司如何在这个“红海”市场成为大公司？
以我在36Kr工作的观察，目前信息、交易、物流都是极快的，真正的大公司都有一个特点:高增长率，甚至是超高增长率。
这里我想起了linkedIn的另一位创始人保罗·格拉厄姆提出的类似观点，他认为创业等于成长——创业=成长。
在中国，每天新工商注册的公司大概有2万家，但最终成为大公司的只有少数。这些公司大多是服务性企业，如餐馆、理发店等。除了极个别的情况，这些公司最终很难成为“伟大的公司”。这是因为大部分个体理发店和餐厅不具备快速成长的特点和潜力。
但显然一个搜索引擎公司、电子商务公司、企业服务公司都有可能是。因为它提供的业务是大多数人想要的，它提供的产品或服务能够覆盖所有这些人并为他们服务，所以这些公司从一开始就具有与其他业务完全不同的DNA，具备快速成长的基础潜力。
那么，一个公司要多久才能成长为一个好的创业公司呢？保罗·格拉厄姆说，在Y Combinator，他们每周都会衡量自己孵化的初创公司的增长率。通常，更好的速度是每周5-7%的增长。如果能达到每周10%，那你做的已经很优秀了。
可以看看下面这张图:
如果一个公司的周增长率是1%，那么它的年增长率就是170%。
这张图表中的原因是显而易见的。如果一个公司的周增长率是1%，那么它的年增长率就是170%；当其周增长率为5%时，其年增长率为1260%。
那把这个数据换算成你的“个人收入”呢？如果你经营这个公司，最初的月收入是1块钱的，5年后，不同的增长率会有天壤之别。
那么，问题来了。一个人需要具备哪些要素才能高速成长？
我觉得，首先，他要有一个足够大的平台去玩。这个平台的资源覆盖可以为他提供非常充足的养分。只要他想吸收养分，都可以通过这个平台获得。这就是为什么任何想做产品经理的人都会想去腾讯，而想关注甚至参与互联网创业的人，最好的选择就是来36Kr。这个平台需要有足够的广度和扩展性。
其次，自己的学习能力和好奇心要强。作为一个优秀的CEO，你需要的素质是根据市场反馈的信息，不断修正自己的商业计划，改变自己的战略和方向，尤其是在公司成立初期，这更是必然的。要做到这一点，超强的好奇心和学习能力必不可少。
第三，要有解决问题的勇气、决心和能力。理论家只是用不同的方式解释问题，问题在于解决问题。没钱没人没资源是创业公司的常态，竞争和问题是创业公司的不变。创业公司只有在“一穷二白”的情况下，通过解决难题，找到高效的解决方案，才能在竞争中胜出。这些问题可能不是普通的问题，需要勇气、决心和能力去解决，当然也需要必要的聪明和智慧。
好了，说了这么多，我要认真打广告了。
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36Kr
职位名称:《智能EV产业链与新能源产业链》深度原创编辑
工作地点:北京
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工作要求:1.掌握行业调研报告或长篇专题报道的写作经验或深入行业调研经验，有多部中大型稿件或调研代表作，从事媒体工作3-5年以上。
2.对商业世界有好奇心，有汽车行业、新能源行业报道经验，资源优先；有科技、金融、商业、金融、证券等领域传媒行业工作经验者优先考虑；芯片、机器人、物联网、企业服务软件、B2B、新能源、5G等领域知识，有报道经验，专家资源加分。
3.文笔好，能够带领团队完成有深度的稿件或行业调研，兼具商业分析能力和沟通能力。
4.乐于沟通，有能力和意愿领导年轻人和管理团队。
5.有风险投资方向相关背景或工作经验者优先。
