生命在于运动，生命在于创造，这是一切伟大事业中激励人的东西。没有激情是做不到的。一个人最担心的不是缺钱，而是失去激情。因为一个有激情的人可能目前一无所有，但总有一天会越来越成功。一个失去激情的人，即使现在很有钱，迟早也会被他打败。没有激情，谁也不是什么，但有了激情，谁也不能低估它。成功与其说取决于一个人的天赋，不如说取决于一个人的热情。一个充满激情的人的内心永远是晴天，就像熊熊燃烧的烈火，激励着他们每天朝着成功的道路前进。
职场的朋友都知道，每天早上醒来，想到自己从事的工作，想到自己能帮助多少客户，就会异常兴奋，充满了激动，这充分说明了人对工作的激情。在我看来，一个成功的人最重要的品质是对他的事业充满激情。尤其是作为公司的核心人物，整个公司的每个人都会被你的激情所感染，你的大部分员工都会成为激情工作狂。比如把公司的事情当成自己的，主动加班，努力工作。我亲眼见证过，很多创业者为了加班，在办公室里铺床，甚至灵感来了就半夜起来。正是这种激情，让很多创业者像基石一样脱颖而出。很多人只看到一些成功人士闪亮的表面，却忽略了他们背后付出了多少努力。
激情是一个人的灵魂。从企业人力资源的角度来说，大部分企业都愿意招聘一个非常有激情的人，哪怕他没有多少工作经验。不愿意招一个精神状态不好，没有人生方向，甚至负能量的人。也许在某个工作岗位上，老员工会觉得很陌生。他们怎么能招募这样一个没有经验的人？他在这个领域涉猎不深，年龄也不大。是通过关系吗？其实人力资源看重的是他比老员工更有激情，更充满青春活力。和他沟通后，你会被他感染，你愿意给新人一个展示才华的机会。的确，一个充满激情的人是一个拥有巨大潜力和创造力的人。通常一个人只能表现出20%-30%左右的能力，但一旦激情被点燃，他的潜力就会被激发到70%-80%以上，成就也比常人大得多。我们可以看到，大家并不是缺乏优秀的潜力，而是缺乏对自己的信心，导致失去了奋斗的激情，缺乏积极向上的动力。
有很多职场人士，每天过着行尸走肉般枯燥的职场生活，每天灰溜溜的去上班，八个小时在公司里等着下班，就这样朝九晚五的消耗着自己的青春，每天重复着简单枯燥的任务，几十年如一日。不是他们没有能力，而是他们的激情被消耗在舒适安逸的工作环境中。很多人把自己晚上的时间用来放松，吃喝玩乐，从不探索自己的成功之路，整天随波逐流。这是因为他们没有找到自己的目标，不知道自己的人生价值，把激情埋在心里。想要改变现状，为自己创造一个全新的自己，就必须激发自己的潜能，发掘自己的兴趣和特长。有多少人从来没有发挥过自己的特长，没有做过自己感兴趣的事情，这是多么可悲的事情，活了一辈子也没有什么成就。如果你找到了自己的兴趣和优势，请大胆发挥到极致，点燃激情，成就一番事业。
