2022年又是毕业季，毕业生超过1000万，求职人数远远超过公司获得的职位总数。剩下的大学生该如何选择？今天和好朋友聊到这个话题，他说最近很多2022年毕业的大学生都来应聘了。一开始他们说他们做起来不容易，但是他们做不到。如果他们再增加一点工作量，就完全承受不了，想尽办法减轻工作量。第一份工作不就是抱着学习的态度把自己原有的技能和逻辑思维用在工作岗位上，同时学习和训练职场技能，利用工作时间提升自己各方面的能力吗？
现在很多大学生拿不到高薪，低薪也不是看不起收入低。是什么现实导致企业招人难，毕业生找工作难？我认为有以下原因:第一，公司人力成本越来越高。随着整个经济的发展趋势，大部分岗位的薪资都会有一定程度的上涨。标准工资上涨，也会有五险一金。
与前两年相比，企业最终的净利润会更低。如果招聘一些应届毕业生，从进入企业到最后都能游刃有余地做生意。这个环节消耗的大部分人工和金钱也必须由企业承担。所以企业愿意招聘一些有工作经验的应聘者，刚毕业的大学生恰恰不属于这部分群体。
其次，很多刚毕业的学生的心理状态是，当我走上第一份工作的时候，我需要在自己的岗位上做出巨大的成绩。升职加薪是摆在我面前的事情。我能把我在大学里学到的一切应用到我的工作中。其实这是一个不完美的想法，尤其是对于很多文科专业的学生来说。我所学的通常都是基础知识。在企业的某个岗位，我更需要实际的业务流程能力，比如创意文案。和在校园里写文章大不一样。因为我们要充分考虑各种因素，要有数据统计分析的能力，这并不是说我马上在Excel报表里做个图或者拉几条线就能找到平均值。所以我觉得刚毕业的大学生应该有的心理状态就是在学业上提高，找工作。在如今的环境下真的很不容易。
那么，有没有其他方法可以提高我们毕业后找工作的能力，换句话说就是自己创业呢？自然！校园自主创业是个不错的选择。这里有几个先天的功德标准。第一个是我们可以有高校的国家扶持政策。现在支持大学生自主创业的政策越来越多。比如注册公司后，他们有资格申请1万元以上的大学生自主创业补贴，还可以参加高校的创新创业大赛。如果新项目更有竞争力，也可以获得相应的奖金。
大学生创业应该选择什么跑道？我觉得把握当下才是最恰当的选择，因为从现实出发，我们可以寻找他人的追求，满足这些人的要求，但这是一个创业的机会，比如高校对室友订外卖的要求。可以自己做一个校内校外的app，卖给除了舍友以外的其他同学吗？由于00后比90后更爱外卖，这也是他们这段时间日常生活一直在培养的消费习惯之一。
更何况目前很多高校都没有在校内或者校外卖app。如果能保证自己的主观判断，在自主创业的道路上会比别人领先一步。
