谈谈作为即将步入职场的毕业生应该做好哪些准备

核心提示2022年高校毕业生人数首次突破1000万而与往年不同的是今年首批“00后”将正式步入社会,涌入职场毕业季到来新一轮招聘又将开始在这里提示你就业五大陷阱关于“三方协议”案例一小美是一名2022届的应届毕业生,2022年1月其与某单位签订了《

2022年大学毕业生人数

首次突破千万

与往年不同的是,

今年第一批“00后”就要正式了。

步入社会,涌入职场

毕业季就要到了

新一轮的招聘又要开始了。

这是给你的小费。

就业的五大陷阱

关于“三方协议”

案例1

小美是2022届的应届毕业生。2022年1月,她与某单位签订聘用协议,约定2022年8月1日报到,违约金2万元。小美2022年5月考上事业单位。她有事业编制,需要签订雇佣协议。所以她需要和原企业解约。

1.首先,应该明确的是

2.可以不签三方协议吗?

是的,比较不是强制性的。

但是—

如果毕业前不签三方,你的档案和户口可能会被学校寄到学生原籍。之后需要自己处理文件,会造成一点小麻烦。

三方协议虽然不等于劳动合同,但具有法律效力。一经签署,任何一方不得擅自取消。这意味着你只需要在约定的时间内到公司报到,你的第一份工作就有保障了。

提醒:入职一个月内,一定要和用人单位签订书面劳动合同,维护自己的合法权益!

3.签字需要注意什么?

注意要填写的用人单位名称是否与用人单位有效印章的名称一致;如果没有,协议无效;毕业生填写专业名称时,应与学校教务处专业名称一致,不能缩写。

我们应该考虑保护自己的权益。如有需要双方相互承诺的部分,一定要在协议或补充协议中说明。通常情况下,用人单位会支付违约金,所以一定要注意协议中的违约条款。有违约风险,签的时候要慎重。

注意条款的合理性,用人单位不得以任何理由向毕业生收取报名费、押金、保证金等费用或扣留其身份证件。

关于试用期

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小美毕业找工作期间面试了一家公司。公司说她会有一年的试用期,试用期内工资减半。小梅很无奈。这合理吗?

注:当然不合理。试用期时长不能超过六个月,试用期工资不能随便定!

相关法律法规:

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条前两款规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。

同一用人单位、同一劳动者只能约定一次试用期。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十五条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准。

关于劳动合同

案例3

毕业后,小美被一家公司聘为技术员。公司每月付给小美4000元,一直工作到第二年9月。双方未签订书面劳动合同,公司也未给小美缴纳社会养老保险。10月,因双方发生纠纷,小美离职,并以公司未与她签订书面劳动合同为由申请劳动仲裁。

注:用人单位从正式用工之日起与员工建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同可以在员工正式入职前或入职后签订,但不得晚于员工入职日起一个月。

用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,按照有关规定向劳动者支付二倍的月工资。

在用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况下,如果劳动者想证明与用人单位存在劳动关系,可以使用以下证据:工资支付记录、考勤记录、社保缴纳记录、工作出差记录等。

关于缴纳社保

案例4

小美入职后,为了多拿工资,和公司商量能不能不交社保,把部分工资“变现”。公司拒绝了她的请求。

注:“自愿”放弃缴纳社保的约定不具有法律效力。

相关法律法规:

《中华人民共和国劳动法》明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。另外,试用期包含在劳动合同期限内,所以从试用期开始,用人单位就应该依法为劳动者缴纳社保。

社会保险是强制性的,任何单位和个人都不能通过协议放弃缴纳社保。无论劳动者是否自愿,单位不给劳动者缴纳社保都是无效违法行为。

面对日益激烈的就业竞争

一些毕业生选择自己创业。

大学毕业生有丰富的理论知识。

以及强烈的创业意愿。

但是在通往我梦想的路上

我们不能忽视可能的法律风险。

五个案例

犯罪分子以“技术中立”、“赚快钱”等借口,引诱刚毕业的大学生向其订购诈骗app,使其成为新型电子诈骗案件背后的“制刀者”,常被法院认定为“帮助信息网络犯罪活动罪”。根据中国裁判文书网的部分判决,类似案件的青年大学生均被判处一年至三年不等的有期徒刑,“人生之路从此蒙上阴影”。

“无知”并不等同于豁免。

这些年轻人已经构成犯罪。

相关法律法规:

《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二:协助信息网络犯罪活动罪,是指明知是网络接入、服务器托管、网络存储、通信传输或者广告宣传、支付结算等技术支持而为其提供的行为。供他人通过信息网络实施犯罪。情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。

案例6

打算毕业后创业的陈骁接到了一个推销电话。对方自称是某银行的贷款工作人员,可以提供免抵押高额度贷款。急需资金的陈骁信以为真,添加了对方的联系方式,并提供了个人信息。当陈骁想要提取贷款时,对方称自己的银行卡号输入错误导致卡被冻结,需要支付贷款金额的10%才能解冻。直到那时,陈骁才发现自己被骗了。

相关法律法规:

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条:骗取公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

寻求风险资本时

尽量通过正规渠道和官方平台借款。

做必要的背景调查。

千万不要在放贷过程中把钱转给个人。

今天希望的内容

帮助初入社会的职场人。

学习法律用法,明辨是非。

综合:央视、中国青年报、天津高发

审核:王

编辑:王安

材料:王安和徐小薇。

 
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