【来源:汕头市金平区人民政府网站_金平区人力资源和社会保障局工作动态】
夏季持续高温，时刻关注劳动者的身体健康和生命安全！做好高温天气劳动权益保障工作。广东省人力资源和社会保障厅在行动！
近期，我省出现持续高温天气，19个县高温日数突破历史极值。据省气象局预测，7-10月全省高温日数较历史同期偏多，高温热浪有阶段性。今年是高温热浪的一年。
7月20日，广东省人社厅发出通知，要求各地人社部门坚持人民至上、生命至上，高度重视高温天气劳动者权益维护工作，充分认识高温天气对劳动者特别是建筑工人、环卫工人等露天作业人员的危害，督促用人单位按时足额发放高温津贴，合理安排工作时间， 保护新就业形式劳动者权益，通过加强执法监督检查、加大引导宣传力度，保障高温天气下劳动者健康和生命安全。
01按时足额发放高温津贴。
根据《广东省高温天气劳动保护办法》、《广东省人力资源和社会保障厅等六部门关于印发《高温津贴发放管理办法》的通知》等相关规定，每年6月至10月劳动者在露天工作，用人单位未采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下的，用人单位应当按月向劳动者支付高温津贴。
2021年6月1日起，我省高温津贴标准调整为每人每月300元。如果按照规定需要折算高温津贴的话，每人每天13.8元。各级人社部门要督促露天岗位作业、有高温作业场所的用人单位按规定按时足额发放高温津贴，用人单位提供的清凉饮料不能冲抵高温津贴。
02合理安排工作时间
引导用人单位通过调整工作时间、增加轮班、降低劳动强度等方式，最大限度减少高温时期露天作业人员的室外工作时间。
因高温天气影响劳动者不能按时上班的，应当责成用人单位与劳动者协商采取错时上下班、弹性上下班等方式。，并灵活合理地安排工作时间。
用人单位不得违反有关规定，因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣减或者减少劳动者工资。
03保护新就业形式劳动者的权益
根据规定，每年6月至10月，新业务企业应参照我省相关规定，向符合条件的新业务劳动者发放高温津贴。
引导新业态企业加强高温天气下工作时间、休息时间、高温津贴等权益保障，酌情采取延长配送时限等措施，保障网上合同制配送员等新用工形式劳动者的劳动权益。
04加强执法监督检查
会同卫生健康、应急管理、工会等有关部门，加强执法监督检查，加强对露天岗位和高温作业场所用人单位的检查，重点检查工作时间、休息休假时间、工资支付、女职工和未成年工特殊劳动保护、高温作业职工高温津贴发放等情况。对违反劳动保障法律、法规和规章的行为，依法依规严肃查处，切实维护高温作业人员的安全健康权益。
05加强引导和宣传。
督促用人单位履行高温天气劳动权益维护主体责任，切实加强对高温天气劳动者的关怀和爱护，改善劳动条件，为高温天气劳动者提供必要的劳动防护用品，加强健康体检。加大高温天气作业劳动权益维护相关政策的宣传力度，引导全社会形成关爱高温天气作业劳动者的良好氛围。
来源:广东人社
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