随着中国经济一路的高歌猛进，我国企业越来越多地参与到对外直接投资活动中去。
在国家“走出去”发展战略的带动下，我国企业对外直接投资数量快速增长，并呈现投资主体多样化、行业覆盖面广、投资区域广等特点。对外直接投资活动
不仅是我国企业参加国际竞争的主要方式之一，同时也对促进外向型经济的发展有着重要意义。
企业对外直接投资是提高企业经营绩效的重要途径，高管作为企业对外直接投资战略的筹划者和执行者，其背景特征无疑会对企业OFDI产生重要影响。
基于此，从企业、政府层面提出建议。
企业层面
第一，高管研发背景、高管海外背景和高管金融背景有助于企业OFDI。研发背景高管更有可能关注企业的创新能力和生产率的提升，进而在对外直接投资方面倾向于技术寻求型动机。
具有海外背景的高管在与本国法律、习俗等方面迥异的地方工作或学习过，因而在面临来自不同文化冲击和不同市场环境的挑战时，能够充分地运用东道国的文化习俗及法律法规等，更好地处理对外直接投资过程中可能面临的不确定性，并能有效降低开拓新市场所需的沉没成本。
此外，
海归高管在海外的学习或工作中可以通过构建关系网、消息渠道等方式获得海外资源，从而拓展资金来源渠道、准确辨别有潜力的项目，甚至还可以让企业得到一定的政策支持。
具有金融背景的高管可能会更关注企业的
融资状况、融资成本和融资能力，会更加注重控制企业的财务成本，为提高企业的融资能力可能会采取降低企业成本的方式，进而拥有雄厚的资金开拓海外市场。
此外，还可以有效甄别企业融资渠道，找到更便捷实惠的融资途径。
因此，对于有意进军国际市场的企业而言，聘请具有研发背景、海外背景或金融背景的高管可以帮助企业更好地开展对外直接投资活动。
第二，企业的创新能力越强，所面临的融资约束越低，越有助于企业OFDI。同时，高管海外背景可以通过提升企业的创新能力进而促进企业OFDI，高管金融背景可以通过提升企业的融资能力进而促进企业OFDI。
企业创新能力的提升可以帮助企业提升国际竞争力，把握机遇顺利进入国际市场，摆脱路径依赖，形成自己的竞争优势。
创新型企业在国际市场形成战略联盟伙伴关系，通过寻求合作的方式实现技术转让、资源共享，进而赢得市场份额、获取经济效益、实现规模经济。企业融资能力越强，意味着企业有完备的资金链和充足的现金流。
因此，对于有意进军国际市场的企业而言，一是可以重视企业的研发活动，研发活动不单是产品的创新，也包括企业制度体系、业务模式、业务流程等方面的创新，营造具有创新意识和创新精神的企业氛围。
二是选择一批接受良好高等教育、具有良好信息获得能力及吸收能力的高层次人员从事公司高管，如
选择具有科研背景的人员以及海外背景的人员。
三是企业可通过将企业所在地迁移到金融市场化程度较高的地区，从而提高企业的融资能力。四是可以通过聘请具有金融背景的人才担任公司高管，来提高企业的融资能力。
第三，企业信息透明度、企业全要素生产率是影响企业OFDI的重要因素。当企业信息管理制度健全、信息透明度高时，管理层的经营业绩可以更好地得到传递而不必担心企业内部掣肘，更容易被投资者认可。
证券分析师通过收集研究对象信息，发布研究报告，将有价值的信息传递给投资者，为投资者提供研究及投资价值报告，帮助投资者解读这些信号，给出投资操作建议，降低企业内外部因信息不透明产生的信息不对称问题。
企业全要素生产率高，意味着单位时间里企业的产出更高，所耗费的成本更低，企业有更大的降价空间，可以占据较大的市场份额，从而在激烈的市场竞争中处于有利地位。
因此，对于有意进军国际市场的企业而言，应当加强自身能力建设，夯实自身实力基础。
政府层面
第一，企业融资能力在企业OFDI中至关重要，现阶段企业融资主要通过银行借贷，相较于国有企业，民营企业较难取得银行贷款。
因此，政府应拓展企业多层次、多元化融资渠道，持续推进金融市场化改革，提高企业融资便捷性，加快证券市场发展，建设多元化融资体系和多层次资本市场，如通过证券市场实现企业股权融资，增强企业资本运作能力。
第二，企业创新能力的提升有助于企业OFDI，因此，
政府应营造一个倡导创新、鼓励创新的市场氛围。
在实操层面，进一步以政策支持企业创新，针对不同融资能力、不同所有制、不同行业、不同企业信息环境、不同地区、不同企业生产率、不同投资东道国等异质性特征因时制宜、因地制宜，出台扶持政策，加大助企力度，避免直接采取一刀切政策。
第三，高管背景特征有助于企业OFDI，因此，
政府部门应加大教育的相关投资，根据市场需要培养创新型、应用型、技能型人才。此外，应继续加强对海外人才的引进，鼓励海外人才为祖国的经济建设添砖加瓦。
