企业在经营发展过程中面临着来自方方面面多种多样的风险,其中法律风险是最容易被忽视的一种。
很多企业认为在法律风险防范上的之处可有可无,属于可“节流”的部分。

实际上,这是一种极其错误的认识。
与大企业相比,中小企业经济实力薄弱,内部管理不健全,抵御风险的意识和能力有限,往往一次失误就会给企业带来颠覆性的灾难。
一桩官司,一笔欠款葬送一个蒸蒸日上的企业屡见不鲜!
根据国家商务部研究院相关数据表明: 中国民营企业涉案率居高不下,每年企业纠纷案件超490万。 我国企业每年因合同欺诈等信用缺失导致的直接和间接经济损失高达6000亿元。 中国每年约有100万家民营涉资不抵债而破产倒闭,每24小时就有2800家中小企业关门......
01
不懂“少数人的暴政”
就握不稳权利的法杖
企业法律风险产生的原因很多,环境、政策等引发的企业外部风险,例如这次的疫情,是不可控的。
但更多的是企业主本身法律意识淡薄,认知不够,经营决策不考虑法律等引起的,可以避免的企业内部法律风险。
很多时候,你以为稳稳地掌控全局,却不知道平静的局面下早已危机四伏。
稍有不慎就可能被出局,丧失公司的管理权!
前段时间《精英律师》中的一个片段,值得在座的每一位老板深思。
作为合伙人,剧中的顾婕,稍加操作就把“老大”封印赶下了台。
她是怎么做的呢?
先是设局抹黑封印的男女问题,大肆传播。再以维护事务所名誉的借口,组织其他合伙人开了一个投票会。
根据投票结果,封印失去了权璟的控制权,被降为顾问。
不懂相关法律知识的人,一定一头雾水。
封印可是权璟的老大,怎么会被这些人开个会就罢免了?
虽然不可思议,但这样的剧情从法律层面上来说却是真实、合理的。
公司法规定,在大股东和小股东发生利益冲突时,公司法会更偏向于维护小股东的合法权益。
大股东可以要求收集小股东的表决权,但是表决权不意味着小股东就此放弃与股东会相关的其他权利,比如收到会议通知的权利。
顾婕正是使用了这些手段,达成了“少数人的暴政”,成功将封印赶下了台。
中小企业的经营危机时刻都存在着,不懂公司法,掌控全局的大股东也可能随时被夺权,被不起眼的、占比1%的小股东轻松干掉。
02
一场离婚起诉官司

毁掉视频行业“企业巨头”
企业从上市到破产,有可能是公司争权的动荡,也有可能仅仅就是一场离婚官司引发的血案!
2010前,提起视频网站的老大,一定是土豆网。
早在2003年作为视频行业的佼佼者,当时的土豆网正准备上市。
刚提交上市申请的第二天,土豆网的创始人王总就开始后院起火——老婆要求起诉离婚,分割财产,并冻结王某的公司股权!
王总手中有95%的公司股份,其中涉及夫妻共同财产的股份高达76%。
按照法律规定,法庭冻结了其38%的股份进行保全,并禁止转让。
此后,两人协议离婚,王总付出巨额现金补偿赎回股权,而土豆上市进程被搁置半年有余,从此止步纳斯达克。
“千里之堤,毁于蚁穴”,或许当时谁都没有想到,正是这一桩不起眼的离婚案,将
风头最劲的土豆网,一棒打下了“神坛”!
在这场风波之后,不少投资人开始讨论,是否需要在股东协议中增加一条“土豆条款”,即公司的CEO结婚或者离婚必须经过董事会同意。
土豆条款本身是有戏谑的意思,毕竟婚姻自由,是《婚姻法》的基本原则,没有人有权去干涉他人的结婚自由和离婚自由。
但是因为离婚而导致的公司控制权危机,却是实实在在可能发生的。
为了规避这样的风险,某东婚前签订了这样一份协议,给京东上了一份“保险”:
董事会今年5月批准针对公司董事长兼CEO某东的一项为期10年的薪酬计划。根据该计划,某东在计划规定的10年内,每年基本工资为1元,且没有现金奖励。但根据京东的股权激励计划,某东已被授予2600万股A类股股权,折合人民币约为26.5亿。
某东把享有的京东股权交给离岸信托打理,且他是唯一的股东,这就彻底阻断了因离婚而产生的企业股权分割问题!
所以即使某东未来某天跟章泽天的婚姻走到了尽头,对京东的影响也是微乎其微的。
土豆网创始人王总把土豆“玩”破产,某东事先给京东“上保险”。这就是一个企业家懂不懂企业法的重大区别。
03
一套专业的法律指导课
为企业发展保驾护航
合伙人的选择,夫妻股权的分割,这些仅仅是中小企业发展中可能遭遇风险和挑战的一小部分。
除此之外,法定代表人、注册资本金、新股东的引进、公司的控制权以及散伙后的僵局化解,种种法律风险一直如影随形。
“个体工商户?合伙企业?一人有限责任公司?有限责任公司?股份制公司?
融资陷入“贷款诈骗”、“集资诈骗”或其他金融凭证诈骗风险?

辛辛苦苦花大价钱人才被挖墙角,你却不能得到应有的赔偿?
对方请专业的律师拟定合同,你没有法律指导,敢轻易签署吗?”
如何规避风险,在企业万劫不复前,见微知著、精准自救?
都说:“上医医未病之病,中医医欲病之病,下医医已病之病。”在企业发展的风险防范上,事后控制远远不如事前做好防御。
编辑:河南省新市民文化交流中心 梁永智


