又到了年底，对于职场人而言，最关心的事情，除了年终奖，就是
明年开年之后该如何跳槽了。
而看眼下的形势，互联网大厂纷纷裁员，跳槽就更加成了一个难题。一旦运气不好，刚跳进去就成为被“输送到社会”的优秀人才，错过了最佳求职时机不说，简历也花了，再想找到好工作，就更是难上加难了！
01 错误跳槽引发的惨案！ 25岁的阿楠，就有过这样的惨痛经历——从上家公司裸辞的她， 奔着某公司的名气匆匆入了职，却在四个月后接到业务线被裁的消息。 因为在试用期，赔偿只象征性给了几千块，将就着只够一个月的生活费。 无奈的她，只好又开始了求职路。结果可想而知：过了招聘旺季， 市面上基本没有什么好岗位，剩下的都是些几十人规模的创业公司，工资低不说，福利更是一点也没有，却理直气壮地要求你“独立完成所有工作”。 图源：某招聘网站
稍微有个看得过去的，一到面试，
HR就追着为什么试用期没过就离了职。虽然实实在在是公司的原因被裁员，但也有自己选择不慎的原因，怎么解释都难以令人完全信服，所以面试的时候，总显得底气不足。
而最后，即便面试通过，三个月被裁的经历，也成了被
压薪的把柄……
图源：脉脉
前后奔波了几个月，依然没有找到合适工作的她，无奈地向一位在大厂当了主管的朋友求助。
02 比找工作更重要的，是学会“找”工作！
朋友一边安慰她，一边很坦诚地说：“其实我倒觉得你的当务之急，不是先赶紧找个工作，而是
学会如何去找个‘好工作’。”
阿楠不明所以，朋友就继续解释：“比如裁你的这家公司，你入职前只要稍微了解一下业务线的情况，就知道他们迟早会裁员。他们发布的财报，近几年都在亏损，现在用户增长也停止了，不赚钱的话，拿什么养活这么多人呢？”
图源：脉脉
“可他们不是大厂吗？”
“大厂也不是慈善机构啊！大厂的内部，不同的业务线，差别比一线城市和十八线小县城的差距还大呢！”
阿楠无言以对。
朋友又继续说：“如果你现在又急急忙忙随便找个工作，再次遇见坑的话，简历可就真的不能看了。所以
不管大厂还是小厂，找一份能让你稳定待几年，并且能做出成绩给简历添彩的工作，才是最好的选择！”
阿楠认命的点点头：“我也想啊，可是找来找去也没有这样的啊！再说了，HR的嘴，骗人的鬼，他们怎么可能告诉你实话呢。”
朋友哑然失笑：“所以要让你学习‘找好工作’啊！人家当然不会说，得你自己去判断，
从他们的业务情况、财报数据去判断，这家公司和这个岗位有没有前途。一家公司在走上坡路还是下坡路，财报总不可能说谎吧？”
阿楠瞬间悟了。
03 如何找到一份“好”工作？
在朋友的指导下，她开始抛弃眼前的工资、福利、名气等蝇头小利，转而关注
行情、市场、营收等大态势。格局打开之后，很快就发现了一个朝阳产业公司的招聘信息，看各方面都匹配之后，果断投了简历。
之后的面试，因为提前做了功课，HR和直属领导都
认为她有眼光、有格局、会思考，很满意地给她发了offer。
尽管起薪不如一线大厂，但公司业务扩张极快，她又是在核心部门，薪资很快涨了起来，第二年也顺利升到了经理职位。
从屡屡遇挫到快速起飞，她由衷地感叹：
原来在职场上，真的有“选择大于努力”的说法！
图源：脉脉
如果你也和阿楠一样，因为客观原因被裁了员，又担心行业不景气、时机不太好找不到满意的工作，我建议你和她一样，
换一下思路，先研究一下2022年都有哪些“好工作”。
就从最简单的说起，互联网百强企业名单中，哪些是强弩之末？哪些又是明日之星呢？
不夸张地说，选对了公司，你的2022年，基本就成功了一大半！
