互联网大佬纷纷选择“卸任”，然而他们有一个共同的特点就是都是卸任了“子公司”的职务，而并不是总公司或者集团的，也就是说他们不在子公司“挂职”，但是对于整个企业来说仍然是有绝对的掌控权。看到这儿估计有很多人都不太理解，因为如果没有这些创始人，不管是阿里巴巴、京东或者还是华为都不可能会发展到今天这样的成绩。那为何这些商业大佬在把企业做强和做大了之后，反而就会要辞掉公司的一些重要职位呢？
扎堆卸任
我们先来列举一下，最近这半年以来大佬的“卸任”：2018年9月，马云宣布从阿里“退休”，而是去专注于公益以及教育事业，然而，马云却依然是阿里巴巴的一个“永久合伙人”，对阿里巴巴有着绝对的控制权。在2019年2月，顺丰的创始人也卸任了顺丰速运的执行董事。
2020年4月，刘强东宣布卸任北京京东贸易有限公司的法人代表，而且刘强东还接连地卸任了将近50多个京东子公司的相关职务。同年的4月14日，任正非卸任了华为上海有限公司董事的职务，但是并不是深圳华为。
第一项是出售股票获得了最大化的财富自由，创业的一个最主要的目的就是为了获取财富，如果企业成功地上市并且其成长到高市值时，出售股票那么就是不二选择，因为好的一些上市公司股权溢价高到离谱，而上市公司分红的比例相对来说又非常的低，甚至可能是不分红，出售股票的话可以提前预支未来的一些收益，何乐而不为。而上市公司对控股股东以及管理团队股票的出售是有着非常严格的限制的，还有就是上市公司的实际控制人减持股票还会在一定程度上影响投资者的信心，因此要减持股票就需要先卸任。
第二项是则是为了获得行为自由，由于创业的过程大量地融资，使创业者们都肩负着为投资人创造价值的一些责任，就以马云为例，在某种程度上来说就是在给孙正义打工，而一家公司上市以后又会进一步地稀释股份，那么也就是在为全体的股民打工，如果在上市公司卸任的话那么就可以干自己想干的一些事儿了。
但是，卸任并不意味着正式“离场”
如果您有比对就不难发现这些商界的大佬多是卸任的子公司的职务，而且他们在企业当中的核心位置也是永远不会变得。阿里巴巴告别了“马云时代”，但是马云却依旧是阿里的“1号员工”，且是永久合伙人。他退休之后还有很多自己的事情要做，比如搞慈善公益以及回归教育等等。
刘强东也并没有因此要退休，他只是卸任了管理层的职务。于京东来说，或者也需要通过像这样“分权”的方式在各个模块去培养一些人才，这能够在很大的程度上去促进这些模块的多元化发展。
而任正非也仅仅只是卸任了子公司的董事职务，为了促进华为的长足发展，他并没有选择离开岗位，而是作为华为的“精神领袖”而一直存在着。
所以对于这些大佬来说，只要他们能够牢牢地把股权掌控在自己的手里，即便是不担任公司的任何职位，也不会影响到他们对公司的控制。在掌握了公司的控制权的情况下，他们还不如把一些比较重要的职位让出来给那些能干的人，这样不但可以提高大家的士气，还能够让企业的管理更加地高效，而自己又可以比较轻松地去享受生活，这样做何乐而不为呢？
