半岛电视台记者王媛
建好“十四五”，奋进新征程。
4月28日，中华全国总工会发布《关于表彰2022年全国五一劳动奖状和全国工人先锋号的决定》，海尔动力榜上有名:青岛海尔特种冰箱有限公司荣获“全国五一劳动奖状”；海尔电器服务工程师田彪荣获“全国五一劳动奖章”。
最美丽的创新工作者。
青岛特种冰箱有限公司是中国第一家大型冰箱制造工厂，专注于卡萨帝高端大规模定制。公司贯彻“制造强国、质量强国”国家战略，积极探索智能制造互联工厂新模式，以数字经济赋能高质量发展。
在为用户创造美好生活的过程中，格尔特冰将用户带入创新全过程，实现设计、RD、采购、制造全过程并行，通过持续的科技创新，构建可追溯一体化数字化质量全过程管理模式，不断创新用户体验。
据了解，该公司通过数字化、智能化改造，打造了零缺陷、高效率、高柔性、高附加值的创新体系，创新了智能防错、发泡红外图像检测、整机及零部件ELT、智能检测等检测技术，大幅提升了产品品质和体验；同时，借助智能化、数字化转型，大幅提升产品创新的效率和质量，打造行业引领的创新模式。
在工信部和中国工业经济联合会联合发布的“第六批制造业单项冠军企业名单”中，格尔特冰成功上榜，开创了行业引领高端制造业的创新模式。
格尔特Ice相关负责人表示，“格尔特Ice的创新成功绝非偶然”。在“人单合一”的模式下，以用户需求为导向，员工可以自由实现连锁集团生态的重构与再造。通过组建团队和品控团队，构建全员科技创新机制，充分发挥员工的主动性，激发人才的创新活力。
目前，公司已突破73项科技创新，完成13项创新项目专利申请，获得ICQCC国际质量银奖、全国质量信得过团队、山东省科学技术奖、山东省五一劳动奖等荣誉。
如果说格尔特冰是海尔平台创新过程中众多企业的缩影，那么获得全国五一劳动奖章的海尔电器服务工程师田彪就是海尔创新过程中无数企业家的代表。
在海尔，田彪从事电器售后维修服务13年。13年来，他潜心工作，刻苦钻研，根据用户需求，不断完善售后维修，用实际行动让更多人了解到公认的家电维修服务，赢得了企业和用户的一致好评。而他，也从职场新人成长为技术骨干。
“我热爱这份工作，希望给用户更好的体验。海尔的‘创客制’也给我提供了一个充分发挥的舞台。”田彪说。工作之余，积极参加企业、工会、协会等组织的技能竞赛，获得金刚钻、第十届全国家电服务行业职业技能大赛热水器全国决赛第一名、中国家电服务维修协会“家电服务行业技术能手”等荣誉。
同时，田彪发扬海尔“师徒”的优良传统，通过技能培训，将所学毫无保留地传授给其他海尔售后人员。在他的带领下，售后服务团队的业务能力一直在稳步上升。
“让每个人都成为自己的CEO，在为用户创造价值的同时实现自己的价值。这是海尔创业平台带来的最大不同。”田彪是这样看待自己在海尔的工作的。
所有海尔创客，顾客至上。
弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。在海尔，像格尔特·冰这样的集体，像田彪这样的创客，数不胜数。
在智能家居、工业互联网、大健康等领域，始终致力于以科研创新的力量为用户创造更好的价值。只有用户认可，才能做到技术和市场的领先。顾客至上是所有海尔人的信念。
这离不开“人单合一”创新基地的大力支持。每个人都成为自己的CEO，自我驱动，自我进化，满足用户需求，同时实现人的价值最大化。
为了更好地激发人才的创新活力，海尔推行了创客制度，为全体员工提供创业平台和创新沃土，让每个人都有机会成为创客合伙人，拥有劳动收入、资本收益和超利三项权益。
海尔生物总经理刘说:“海尔的‘一位一体’模式使我们从科研工作者转变为企业家。”“人单合一”模式鼓励员工以创业心态为用户创造价值。在“人人都是创客”的环境下，刘从一名大学讲师成长为掌握超低温贮藏技术的博士，海尔生物的掌门人。在物联网食品平台张羽，疫情期间，为了满足用户在家制作北京烤鸭的需求，以厨房电器为接触点，利用各种生态资源，将烤鸭制作成预制菜肴。全国已有超过10万个家庭在家吃过正宗的北京烤鸭，并根据用户需求不断迭代口味。在与用户产生共鸣的路上，张羽也完成了从一个普通创客到平台CEO的“进化”。
筑牢实体经济基础，拓宽吸引高能人才平台。今年年初，海尔集团宣布成立薪酬与提名委员会等五个委员会，表示将继续围绕智能家居、工业互联网、大健康三大主赛道，以及新能源、循环经济带来的新发展机遇，建立全球领先的事业平台，深化“创客制”机制创新，为优秀人才提供广阔的发展空空间和职业平台，帮助他们实现人生梦想，形成事业吸引人才，人才成就事业。
未来，我们可以预见，新时代的辛勤劳动者将汇聚成一股朝气蓬勃的海尔力量，继续做大做强实体经济，创新发展数字经济，为全球用户创造最好的生活体验。同时，他们也必将成为推动中国经济高质量发展的生力军。
