如果我们问中国的邻居，印度最大的出口是什么？肯定不是印度库里，也不是印度神药，而是印度CEO？印度已经成为全球最大的CEO输出国。印度为什么能向世界输出CEO？印第安人做了什么？
一、印度最擅长输出CEO？
据Caijing.com 1月4日报道，近日，据外媒报道，来自《哈佛商业评论》的一项研究显示，世界500强企业中有30%由印度人掌舵。其中不乏像谷歌、微软、万事达这样的世界知名公司。桑达尔·皮查伊(Sandahl Pichai)于2004年加入谷歌，2015年10月接任谷歌CEO，2019年12月接任母公司Alphabet CEO。2014年，塞特亚·纳德拉接替史蒂夫·鲍尔默担任微软首席执行官。沙努·纳拉延于2007年接替Adobe前首席执行官布鲁斯·奇岑。在此之前，他是该公司的总裁兼首席运营官。
越来越多的印度人在美国大公司担任高级职位。硅谷是最典型的一个。上世纪80年代，硅谷7%的新创企业由印度人领导，到2014年这一数字已经超过25%。
为什么印度人能成为世界500强CEO的最大输出国？
2.印度为什么会成为CEO输出国？
印度可以说是中国周边最大的邻国之一，两国人口可以说是相差无几。但是为什么印度会成为全世界大公司CEO的输出国呢？这其中的根源是什么？
首先，英语国家的天然优势。印度虽然是一个南亚国家，但也曾是英国最大的殖民地之一，被誉为英国国王皇冠上最大的珍珠。正是由于长期的英国殖民统治，印度成为世界上说英语人口最多的国家之一。印度因其天然的人口优势、英语母语优势、亚洲国家共同的教育优势，成为最具走出去优势的国家。
其次，印度当地的经济环境极其恶劣。印度虽然是英语国家，但却是一个比较大的发展中国家。在最新的世界500强榜单中，有129位来自中国，121位来自美国，7位来自印度。其中，印度排名第一的信实工业(Reliance Industries)仅排在第106位。由于印度缺乏有影响力的大公司，加上国内经济环境不佳，这直接催生了大量印度人涌出国门，大部分涌向美英等传统东道国。数据显示，2010年至2017年间，在美国的移民中，增加最多的移民来源国是印度，增加了83万人，增长率为47%。这有点像中国古代最著名的四大商帮。山西、惠州、潮汕、宁波等地的商帮，都是因为当地地理经济环境恶劣，催生了大量人口外流。印度就是这种情况。
第三，印度人本身的文化优势。印度是一个多民族国家，历史上曾遭到大规模侵略。除去历史上英国对印度的多年殖民和雅利安人的入侵，印度其实已经形成了一种文化适应性，这种适应性没有中国的文化自我认同那么强烈。印度人其实更擅长文化适应。到了美国，他们会努力不懈地融入当地文化，学习当地的社交技能，学习适应能力。再加上印度员工稳重的工作作风，印度人不喜欢跳槽，而是在一家公司长期工作，有耐心在一家公司长期坚持，而不是为了高薪频繁跳槽。这也是印度人才如此受欧美国家欢迎的原因。
第四，印度人非常适合做职业经理人。不知道你有没有注意到？由印度人担任CEO的公司大多不是初创公司，而是像微软、谷歌这样已经发展多年的公司。印度人的创业能力并不强，但因为稳重踏实，印度人更容易获得企业创始人的认可，是一个更适合实践商业的CEO。
这就是为什么印度成为如此成功的CEO输出国。
