近日，《网络安全行业人才发展报告》指出，“十四五”期间，网络安全人才培养进入快车道。一方面，网络安全从业者面临的挑战和工作压力不断上升，需要与时俱进地吸收网络安全的创新理念、技术和管理方法。另一方面，网络安全新生力量的培养需要进一步加强。
随着合规要求和业务安全要求的提高，网络安全领域的人才非常紧缺，尤其是与数据安全相关的人才。超过一半的网络安全人才需求集中在北上广深一线城市，而以杭、成、Xi、宁为代表的新一线城市网络安全人才招聘需求呈上升趋势；从用人单位规模来看，大企业仍是网络安全人才市场需求的主力军，小微企业在疫情反复冲击的背景下拥抱远程办公，信息化转型加速，网络安全人才需求不降反升。
从网络安全行业来看，虽然这两年很多大企业逐渐减少了单个岗位的人才招聘数量，但是各大政企机构对安全岗位的人才需求越来越精准，可以让网络安全人才更好地根据自身技能优势选择自己的岗位；也使企业能够更好地根据行业需求和企业特点招聘更多的人才。
从地域上看，网络安全人才无论是需求还是供给，大多集中在北京、上海、深圳等一线城市。数据显示，北京、上海、深圳、成都、广州是网络安全人才需求最大的城市，这五个城市对网络安全人才的总需求占全国总需求的46.3%。与2021年相比，需求排名前五的城市占全国的44.2%，今年的需求比例比去年提高了2个百分点。
从人才供给来看，网络安全岗位求职人数排名前五的城市分别是:北京、成都、Xi、上海、深圳。近年来，全国人才供给形势整体在“逐渐下沉”，求职者在北京的集中度也在缓解。北京的求职者比例从2020年的57.8%下降到2022年的29.8%。在需求不断的趋势下，全国各地都加强了网络安全人才的培养，网络安全人才的就业环境和政策也日趋完善。这是网络安全人才从北京分散到外地的主要原因。预计未来这种跳跃式的下跌很难重演，但稳中有降的趋势还会继续。
在需要招聘网络安全人才的政企机构中，民营企业的招聘需求最大，人员需求占网络安全人才招聘总量的56.1%。其次是上市公司，占比11.2%；股份制企业排第三，占10.5%；国有企业占8.9%，合资企业占4.8%，外商独资企业占3.4%，事业单位占1.0%。。
从用人单位行业来看，网络安全人才需求最大的行业是IT信息技术，IT招聘的网络安全人才数量占所有网络安全人才招聘总数的41.3%。其次是互联网，占比16.6%。事实上，由于IT和互联网行业的性质，网络安全相关岗位的需求明显高于其他行业。第三名是通信行业，招聘7.5%。工程/制造专业服务/咨询等。接下来是。
通过对用人单位招聘岗位的统计分析发现，保安服务和运维岗位需求最高，占比40.2%，与2021年基本持平。可以看出，近两年企业对安全服务和运维岗位的需求很大，大部分用人单位都非常重视网络安全的基础运营。其次是RD和测试岗位，占13.3%。
鹰巢朝云计划加快网络安全人才队伍建设。
根据国家要求，依据《中华人民共和国数据安全法》(以下简称《中华人民共和国数据安全法》)和《网络数据安全管理条例》，在“因地制宜、适度超前”的原则指导下，雄鹰计划是积极动员社会各界建设数据人才队伍的国家专项行动。
2021年4月，汉润瑞科技有限公司与华为技术有限公司、中国计量大学签署战略合作协议，致力于数据安全人才建设，积极探索定向人才培养机制，提高高层次人才培养效率，填补了数据安全人才领域的空空白。
政策导向
1.享受区县级F类人才政策；
2、补贴3000-5000元/人的专业培训和资格考试费用；
3.高达5000万元数据安全创业项目的风险投资；
4.区县重大数字化项目招标加分；
5.优先考虑政府机关、事业单位、国企的关键岗位。
培训对象
政府:公安局、大数据局、经信局、网信办、市场监督管理局
机构:科研机构、医院、学校、银行
数字企业:互联网企业、科技公司、数据服务机构、企事业单位计算机信息中心等专业技术人员。
创始人:致力于大数据、人工智能、信息通信、数据安全等行业的创业者。
学生:大学毕业生或计算机、网络、软件、信息工程等专业的学生。
部分文字素材来源于网络，可以删除~
