来源:中新经纬
原标题:北京率先推行电子劳动合同。它带来了什么便利？
中新网11月2日电据北京市人力资源和社会保障局网站消息，新冠肺炎疫情期间，北京市人力资源和社会保障局经过调研论证，适时起草了《关于推进电子劳动合同相关工作的实施意见》。北京市在全国率先下发文件推进电子劳动合同的实施，这也预示着延续30多年的纸质劳动合同将逐步进入新的电子化时代。
据悉，电子劳动合同与纸质劳动合同一样。而纸质合同签订时间较长，且涉及人员往返、快件、仓储等成本。电子劳动合同方便了企业，节约了成本，提高了效率，有利于优化用工管理。
10月26日，北京市人力资源和社会保障局召开局长办公会议，邀请相关公众代表参与行政决策，就推进电子劳动合同对企业和劳动者的实际效用、第三方签约机构的服务内容、加强政府管理和服务等问题展开热烈讨论，共同探讨电子劳动合同相关工作的实施。公众代表普遍感到电子劳动合同的实施和应用对企业和劳动者起到了积极的作用，同时对电子劳动合同的下一步推广提出了有针对性的意见和建议。
北京市人力资源和社会保障局局长徐希表示，实施意见是适应信息化、数字化、区块链等现代科技发展的创新应用，立足于营造市场化法治营商环境，拓展服务市场主体。它体现了劳动合同法律制度的创新，是我国的一项领先政策。其应用推广意义重大，为国家服务业扩大开放综合示范区和中国自由贸易试验区数字经济的发展和建设做出了贡献。
徐希表示，在接下来的工作中，要加强信息安全和内部风险防控，加强与司法领域的衔接，规避可能出现的法律风险，协调好与就业、创业、社会保险的政策衔接，加强各区的工作部署，加快电子劳动合同的实施和应用，为全行业推广奠定基础。
京东科技产品部区块链应用产品负责人刘文静表示，从目前JD.COM的经验来看，电子劳动合同的实施减少了企业的招聘流程和人力成本，实现了在线数据同步，有效降低了劳资关系的隐患。《实施意见》对企业自建电子劳动合同系统具有重要的指导意义，对第三方签约服务机构的相关资质、技术条件、网络安全保护等提出了具体要求。并对电子劳动合同场景应用提出建设性意见，从便民利民的角度推动政府服务的推广，方便企业和劳动者应用电子劳动合同，进一步促进社会各界对电子劳动合同效力的认可。
北京外企人力资源服务有限公司副总经理程金刚表示，实施意见为电子劳动合同的推广应用提供了制度保障。文件依据电子签名法、网络安全法解决了企业用工的法律问题，推动了“互联网加人社”场景服务的发展，打破了传统服务边界壁垒，促进了人力资源行业的发展。同时，电子劳动合同的推广对人力资源企业的服务转型和多场景应用起到积极作用。北京外企人力资源服务有限公司作为第三方服务机构，下一步将根据实施意见完善和升级服务产品，推出个性化服务方案，及时反馈应用问题。
中国科大网络空安全学院教授林景强指出，电子劳动合同是电子签名技术在人力资源领域的具体应用。实施意见的出台，不仅有利于用人单位降本增效，也有利于拓展应用场景。体现了新技术手段与人力资源管理的深度融合，符合技术驱动创新的发展方向。值得注意的是，《实施意见》要求对签约系统实施网络安全等级保护。这一措施可以最大限度地保证系统用户的信息安全，保护用人单位和劳动者的合法权益。
