付万军称光大银行股票是优质“固收”投资标的平均现金年分红比例为%

核心提示“近期,我们结合国家‘十四五’规划和中央决策部署,正在研究进一步深化‘打造一流财富管理银行’的战略内涵,就是要坚持政治性、人民性,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,以客户为中心,围绕客户需求变化,从经营自身资产负债表向为客户改

“最近,我们正在结合国家'十四五'规划和中央的决策部署,研究'建设一流财富管理银行'的战略内涵,即必须坚持政治性和以人为本,立足新的发展阶段,贯彻新的发展理念,构建新的发展格局,以客户为中心,围绕客户需求的变化,从管理自己的资产负债表向为客户完善财务报表转变。”8月29日,中国光大银行行长傅在该行2022年中期业绩发布会上表示。

光大银行近日发布的2022年中期业绩报告显示,截至6月末,该行总资产达62572.47亿元,较年初增长6.02%;负债总额达到57,647.12亿元,比年初增长6.41%;存款余额39476.12亿元,比年初增长7.40%;贷款总额35,125.31亿元,较年初增长6.21%。

业绩方面,上半年,光大银行实现营业收入784.54亿元,同比增长1.77%;实现利润234.46亿元,同比增长4.10%;归属于上市公司股东的净利润232.99亿元,同比增长3.80%。

资产质量方面,截至6月末,光大银行不良率1.24%,较去年末下降1bp;利息贷款率1.84%,下降2BP从去年年底开始;贷款逾期率1.96%,较去年末下降3bp;拨备覆盖率为188.33%,比上年末提高1.31个百分点。

“总体来看,盈利能力稳步提升,息差降幅较上月收窄;财富管理特色日益鲜明,AUM规模快速增长;信贷结构不断优化,重点领域信贷支持进一步加强;资产质量稳定并不断提高;数字银行建设得到大力推进。”傅总结道。

傅还表示,自2010年a股上市以来,光大银行现金分红比例一直处于股份制银行前列,年均现金分红比例26.26%,累计分红金额931亿元。目前a股分红比例保持在7%以上,h股分红比例保持在9%以上,高于市场保险产品、社保基金、固定收益类理财产品、五年期国债的平均收益率,经营业绩稳定,分红比例高。

在发布会上,中国光大银行曲亮、叶琪、杨冰冰副行长、董事会秘书张旭阳还回答了投资者对零售、公司、风险、财富管理、数字化转型等方面的关切。

深化“建设一流财富管理银行”的战略内涵

近年来,光大银行坚持推进财富管理银行建设,取得了一定成效。同时,随着内外部环境和客户需求的不断变化,财富管理银行的战略内涵也在发生变化。傅表示,关于进一步深化“建设一流财富管理银行”战略内涵的研究,将重点围绕以下几个方面展开:

一要坚持数字化管理。数字化转型不仅是现代商业银行管理的一个选项,更应该贯穿管理的每一个环节。成功的数字化转型,一方面将显著提升企业管理的效率和效果,提升营销服务的精准性,减轻一线压力;另一方面,将深度提升客户体验,增强客户粘性。

“结合光大银行金融科技的实际情况,上半年我们对金融科技的组织架构进行了调整优化,进一步加强了业务、数据、技术的建设,促进了科技与业务的深度融合,将金融服务融入更多的生产生活场景,聚合各业务板块,形成良性循环的业务生态圈。”傅介绍。

二是强化绿色发展。傅表示,这里所说的绿色发展,一方面是支持绿色经济的发展,比如支持绿色环保、新能源、高端制造等环境友好型产业的发展;另一方面,为了实现可持续、高质量的发展,光大银行自身也需要加快轻型化转型。通过推进业务结构优化和综合化经营,不断提高轻资本业务和中间业务收入比重,特别是绿色中间收入比重,真正实现内涵式发展。

三是优化考核机制。考核机制是指挥棒。傅表示,下一步,光大银行将聚焦“三大北极星指标”,即零售AUM、企业FPA和同业,以关键指标为驱动,加快三大业务板块的发展。

一是打造零售金融“生力军”,发挥零售金融业务客户基础广、资产回报率高、风险低、抗周期性好等优势,打造新的价值增长点;二是强化公司金融“压舱石”,充分发挥公司金融的基础作用和战略牵引作用,为全行投融资能力和各业务板块客户拓展提供有力支撑;三是升级同业金融“助推器”,通过AUM、GMV、FPA的传递,实现各类客户的资金与资产、投融资对接,提升价值创造能力。

四是抓重点领域。傅表示,结合光大银行实际业务发展情况和市场发展趋势,光大银行将在理财业务、普惠金融、交易金融、养老金融等重点领域发力,在巩固现有业务优势的同时,培育新的增长点。同时,要通过客户群管理能力、中层管理能力、风险控制能力、团队能力的提升,有效推动财富管理银行战略的实施。

下半年将牢牢把握六个重点。

今年上半年,宏观经济面临较大下行压力,银行业金融机构在严峻挑战面前稳中有进。对于下半年的突出挑战,傅认为主要表现在三个方面:一是有效需求不足导致信贷投放困难;二是资产定价下行,给稳定息差带来挑战;第三,经济下行和风险暴露带来风险管控的挑战。

“这三方面的挑战应该说是在我们下半年,可能是光大银行,当然整个银行业都会面临这三方面的挑战。”傅说:

对于下半年的业务工作和展望,傅表示,管理层有信心保持上半年的平稳发展态势,实现收入和利润的合理增长,保持资产质量的稳定。同时压力真的不小,会牢牢抓住六个重点:

首先是增加投放。付表示,对于中国的商业银行来说,主要以投资为代表的利差收入仍然是基本收入,因此这方面是光大银行下半年工作的重中之重。

“这方面的关键其实是提高我们的行业研究能力。说白了就是我们的专业能力。我们也要深耕行业,依靠专业能力去找资产的方向,去识别客户,去找资产。同时也要依靠自己的专业能力,匹配相应的产品和商业模式,实现资产的落地。”傅说:

二是降低成本。今年以来,资产定价下行是银行业的大环境。付认为,要想稳定利差,关键是要控制负债成本。对于股份银行来说,一方面要严控高成本负债;另一方面,他们应该通过扩大客户群、增加流量、加强交易和进行更多结算来吸收更多的流动或低成本负债。

“在这方面,下半年我们会出台一些针对各分行、各业务部门的提高活期存款的专项激励措施,引导各机构在下半年真正控制我们的负债成本。”傅说:

是三合一的。付表示,上半年光大银行理财、代理、托管收入在同业中排名靠前,下半年这一优势应该会得到巩固。“与此同时,交易银行、投行、信用卡的同比增速与同业比存在差距。下半年要大力改进三个方面的不足。"

四是控制风险。在经济低迷时期,风险管控能力是银行的核心。付表示,在这方面,下半年光大银行成立了三个风险资产专项攻坚小组。“在风险管控上,越是这种情况,越是在入市时需要精细化的引导,存量资产必须能够前移通过预警能力建设识别风险的能力。对于一些风险相对较高的客户,坚决退出,强制退出。”

五是挖的差。到6月末,光大银行不良贷款余额为436.43亿元,傅称之为“这是一个矿”。下半年,光大银行成立了专门的攻关小组来挖这个矿,力争把不良资产收上来,以获取利润和收益。

六是能力强。傅介绍,过去很多业务部门、业务单位习惯于做指标,做业务的观念还没有形成。“今年我们在引导大家从做指标到做业务改变。在这方面,无论是总行部门还是各级机构,这种专业能力的建设和提升都是未来需要建设的一种能力。同时,通过数字化转型,反过来赋能基层机构和客户经理。”

 
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