中秋节就要到了。可惜今天指数都在跌。如果你是买大指数基金的投资者，真的连买月饼的钱都赚不到。反正这个市场就是这样。测试和外援都不差，只是股票。对不起，没有钱。
今天看到恒瑞医药的一个公告，我很震惊。公司最近的股东大会居然审议通过了一个员工持股计划。这并不罕见。很多公司都有员工持股计划。不寻常的是，这个股票来源的进价和卖给员工的卖价相差太大，推翻了我们老祖宗说的所有资本剥削理论。这是理论问题，还是这家公司真的需要一副“金手铐”来留住高管和骨干？此事值得高度关注。
这次恒瑞医药的员工持股计划是这样的，即包括高管在内不超过1158人可以享受。以非交易转让的方式将公司原证券回购专用账户中持有的公司股票转让给符合条件的员工。令人震惊的事情来了:这次员工股票转让的价格是公司股票回购均价的15%！
这是什么概念？也就是公司用100元在二级市场买的股票，只按照15元卖给员工。理论上，公司这样转手的时候，100元的股票亏了85元。而员工可以收获更大的涨幅。按照现在的股价，这个收益是分分钟暴利的7倍多。当然，员工拿到股票后不能马上卖出，而是要分三年解锁。不过今年年底成绩出来后，可以解锁40%，之后两年每年解锁30%。
这种员工激励纯粹是坑害所有股东，或者坑害资本家的伎俩。
一个很简单的道理:公司回购的钱就是公司的资金。这笔钱，理论上是属于股东的。本来回购会减少市场流通筹码，稳定股价，有利于股东。但股票在火爆之前就以15%的低折扣卖给了公司员工，员工持有一小段时间就可以拿出40%的股票卖出。因为这些股票的价格太低了。那么员工很可能只要超过8.82元就愿意卖。在目前股价高达33.73元的情况下，抛出这些低价筹码势必会给股价带来更大的压力，损害全体股东的利益。
所以，股东会这样的决定，不仅造成了高价买入低价卖出时的大幅亏损，还造成了大量职工股解禁时的净值进一步缩水。我们从小就被教育，就是资本来到这个世界，从头到脚每个毛孔都是脏的，都是在榨干无产阶级的血汗。恒瑞的股东怎么会和资本的普适结论背道而驰？没想到，员工，也就是过去教科书上提到的无产阶级，受到了极大的剥削？
众所周知，恒瑞最初在医药行业被称为茅台，很多机构投资者都非常看好它，所以股价一度涨得很高，最大涨幅超过100倍。但是当初没有员工持股，员工与这笔巨额财富擦肩而过。现在股价因为集体买入不断下跌，公司出钱回购，也是为了稳定股价。但是股价已经企稳，如果还是没有和员工利益深度绑定，而且目前行情不好，如果卖掉，很可能也会亏损。所以，还不如低价卖给员工，至少可以拿回一部分钱。考虑到公司目前效益不好，员工收入也会下降。如果公司回购的这部分股票定价过高，员工肯定不要，不如通融一下，分一半给员工。
如果只是因为这个，也不用太担心。作为二级市场的投资者，我最担心的是掌管公司的大股东是不是知道公司的后市不好，所以把股票这么便宜卖给员工？毕竟兔子不吃窝边草，要一直照顾和自己一起干了这么久的兄弟。
如果是，说明大股东不看好这家公司，这是最让人担心的。例如，潘石屹和潘张馨最近都从SOHO辞职了，这显然意味着这对夫妇对自己的公司没有信心。当然，两位创始人辞职，股价涨了不少，这显然是违背常理的。作为创始人，难道不像二级市场的投机者一样清楚公司的前景吗？不可能的事。
当初马云说要当老师，很多人都很开心。他们觉得马云谈了一天就走了。结果如何呢？自从马云从阿里巴巴消失后，阿里巴巴的股价一路下跌。当然有反弹，但总体来说，从319美元跌到了今天的不到89美元。
