每年的9、10月份是职场求职的高峰期。
但是今年因为教育行业特别动荡，市场上充斥了大量找工作的小伙伴，找工作和靠谱的工作都比以前难了。
很多朋友投简历像无头苍蝇一样投到了海里，但大部分都石沉大海，杳无音信。
今天就和大家分享一些社群运营中的面试和写作技巧，希望这篇文章能帮到你真正意义上的找工作和涨工资。
以下是本次分享的内容目录:
一、简历写作技巧
1.如何用明星法则整理项目经验？
2.整理星规前后的例题对比
3.其他简历项目的经验示例
二、社区运营面试技巧
1、面试常见问题
1)自我介绍
2)离职原因。
2.社区运营面试的专业性问题
1)从0到1，如何获取种子社区用户？
2)如何让社群保持活跃？
3)产品内容单一，如何通过社群转化？
3.面试之前、之中和之后的准备
1)面试前
2)面试时
3)面试结束后
一、简历写作技巧
1.如何用明星法则整理项目经验？
明星法则是简历写作中经常用到的，也是世界500强公司HR推崇的技能。
我先给你解释一下明星法则。简单来说，就是用一件事情的背景、目标、行动、结果来解释清楚。
学生:背景情况
事件的背景是什么？
比如协助销售部门提高客户转化率/参与公司xx项目。
t:任务任务
你如何定义你的任务？
比如为销售部门提供精准的客户线索，负责组织新用户和裂变活动，有效提高线上训练营的转化率。
答:行动行动
你采取了哪些具体行动来完成任务？
比如通过分析用户数据，对用户进行分层，利用活码工具和实物奖品组织活动，优化社群流量言论，构建社群运营SOP。
r:结果结果
有哪些可量化的结果？
比如三个月，社区用户从0增长到5万，训练营转化率从GMV10%增长到25%，单个社区月均GMV10万+。
2.整理星规前后的例题对比
例如:
1.使用STAR规则前的工作经验:
负责制定社群运营计划，帮助用户学习，解答产品使用和课程学习问题，有效提升社群转化率。
使用STAR规则后的工作经验:
社群转化:负责学生社群的运营维护，通过学习任务的发布和主题活动的组织，找出有精准销售转化需求的学生群体。社区付费转化率在5%-30%之间，销售业绩40万+。
2.使用星级规则前的工作经验:
负责社区基础设施和载体的建设和运营，维护、搞活、打造课程口碑，让社区更快扩大影响力和参与人数。
使用STAR规则后的工作经验:
裂变成长:负责搭建商场的社群体系，通过社群、课程、小程序裂变等方式有效激活目标客户，以及线下活动组织、分销团队建设、微信官方账号上线等。三个月，社区用户有效增长30000+。
3.其他简历项目的经验示例
可能会有一些小伙伴还在迷茫。以下是一些使用STAR rule编写的社区项目的经验参考:
1)为上市公司提供社群运营服务，分析用户心理，输出文案和集团内部分享的海报，建立用户打卡点体系，通过社群裂变有效激活目标群体。三个月，社区用户有效增长30000+；
2)负责社群运营内容的输出和更新，一个月内建成知识内容库、定期话题内容库、社群活动等标准内容，提高用户活跃度和粘性，促进50%用户的线下引流。
不知道各位朋友看了上面的内容，对社群运营简历的写作有没有新的感受。
接下来说一下社群运营的面试技巧。
二、社区运营面试技巧
1、面试常见问题
1)自我介绍
2)离职原因。
2.社区运营面试的专业性问题
1)从0到1，如何获取种子社区用户？
2)如何让社群保持活跃？
3)产品内容单一，如何通过社群转化？
3.面试前、中、后需要准备什么？
1)面试前:
1、根据自己的实际情况确定自己的工作定位。
求职的影响因素包括行业、公司、领导、薪酬、晋升、工作内容、工作时间、工作地点。
如果进行排序，大部分人会对薪资待遇给予有限的考虑，因为这是判断一个公司是否值得去的最直观的理由。当然，这种排序并没有固定的标准，而是由个人做出判断。
至于行业，请参考:
0有经验的转行者:互联网公司，领导第一，公司规模第一；
有一定工作经验:互联网公司，公司晋升到优秀轨道，晋升空优先，能独立操作项目；
传统行业和转型中的企业:公司赛道优先，福利待遇优先。
2.了解公司的产品、组织结构和产品发展阶段。
3.面试前记录投递渠道，行业+公司名称+职位+薪资+面试时间。
4.提前准备好自我介绍和面试常见问题，如离职原因、职业规划、专业问题等。
2)在面试过程中:
1.注意自己的着装和个人形象，面试时保持放松，眼睛盯着面试官。
2.在与面试官的交流过程中多带一些专业术语。最好用实际案例和相关经营成果来表达。
3.用明星法则整理自己过去的经历和案例，最好带上相关作品。如果问具体细节，实事求是，尽量简单说明具体情况。
3)面试后:
1.回顾整个面试过程。
2.及时跟进面试结果，感觉好的话和hr保持联系。
3.每一次面试都是对自己的经历和能力以及之前项目的总结和提炼，从而调整和提高自己的职业发展方向。
4.如果你很喜欢这份工作，在第一次拒绝后，你可以第二次和hr、面试官沟通，但你必须表现得比上一次面试更好。
以上内容来自【星秀|社群研究院】和黄东康老师的《社群运营面试课程》。
这篇文章本来是会员付费的，但是为了帮到你，我特意把核心干货拿出来和你分享。不知道你最近有没有跳槽？
来源:微信官方账号【星秀】
作者:社区研究所
