青州找工作最新消息

有一种错觉，认为自己懂的HR越多，工作机会就越多。这就好比你认识的女生越多，你就越有可能摆脱“光棍”的命运。但现实是，很多人认识很多HR，失业了还是找不到工作，但最终找到的工作和自己认识的HR没有任何关系。

01我面试了一周，还是找不到合适的工作。

前几天后台有个小伙伴留言说我找青州的工作面试找了一个星期了，还是没找到合适的工作。我不禁有点惊讶。我查过她的简历，她是某知名大学的毕业生。她也有一定的社会经验。按理说这样的条件在青州找工作并不难。

我让她整理一下这周面试的工作岗位。我看了看他们，里面放了10多个来自管理、行政、销售等部门的人。问她是怎么想的。她说，有些是因为工资，有些是因为福利，有些是因为难度低...

问题很明显，我找不到自己的定位。

很多人找不清楚自己的定位。有的同学为了拿到更高的议价，读了三年研究生，终于毕业了，还听信父母的话，糊里糊涂考了公务员。毕业的时候可以考公务员。那时候我还年轻，试错成本更低。

因为没有找到自己的定位，走了很多弯路，不知道未来的方向在哪里。

每天都在招人，还没找到合适的。

前几天我们去拜访了一个和我们合作多年网络推广业务的客户。这家企业的老板特别感谢我们。经过全网客服人员的操作和指导，他在网络上接到了很多订单。在随后的谈话中，他对我说:

“现在的人太难招了。申请的人很多，但能用的人真的很少。”

事实上，从我们走访很多企业和观察市场的经验中，我们可以感觉到，招聘到符合企业要求的人才越来越难。

不是企业不好，也不是福利不高，而是企业无法综合分析每个不同纬度的应聘者，总是借用其他公司的一些岗位标准来招人。

就是人力成本越来越高。很多企业希望一开始就找到一个能胜任的人才，而不是非要经过艰苦的培训，最后给别人“陪嫁”。

03如何找到自己的定位？

求职者面临的最大问题是海投简历，但对这些职位却知之甚少，只为能在多次面试电话中享受自由选择的“虚荣心”。其实是没有必要的，因为这样不仅会浪费双方的时间，还会让他们因为误判而失去更合适的机会。

应该如何找到自己的定位？

找到自己的优势。

习惯了优秀的人往往很难接受自己的平庸。很多同学认为高学历是自己的求职砝码，但是一旦遇到更好的竞争对手，就会一败涂地，不知道自己真正的优势在哪里。

如果你能准确地找到自己的优势，你可能会很快从众多候选人中脱颖而出，成功赢得企业的offer。

合适比优秀更重要，擅长比喜欢更重要。

很多人说找不到工作，其实是找不到满意的工作。

找工作最重要的是看两件事:第一，要和自己的优势相匹配。第二，符合你的兴趣。

用你所有的经验和技能去换取你需要的生活资源。你要知道你能提供什么价值，然后再谈你喜不喜欢。

做自己擅长的事，有成就感。这种持久的成就可以让你成长，变得像。

不要对工资期望过高。

刚毕业的时候，我很缺钱。我可能会选择一份工作，因为我的工资是12，000多。我没有考虑这份工作会不会成长，会不会被轻易替代。

在职业发展初期，可以适当降低要求，关注未来的发展而不是期望过高的薪资。

我们在青州人力资源市场深耕多年，深知企业和人才面临的这些问题。因此，我们早早开始转型，提出人才就业指导和AI自动分析推荐功能，帮助企业和人才搭建沟通渠道，降低时间成本和人力成本。

还申请注册多证，研发专业的人力资源系统，希望在青州搭建一个专业正规的人才求职和企业招聘平台。欢迎联系我们。