国家出台“双降”新政策，促进企业转型。不是不要企业，而是需要更多的企业在不偏离方向的情况下打赢企业战，进而让教育回归初心。随着“双减”政策的实施，教育机构转型职业教育势在必行。随着职业教育行业竞争的加剧，许多企业主选择转型成人职业教育。那些提早布局转型的机构，损失确实较小。作为一个深耕成人职业教育近十年的品牌，明珠在线是如何吸引到这么多投资人的？
铭筑在线首先，我们来看看明珠在线这个品牌。2013年开展项目培训。2015年，明珠在线品牌正式成立。项目覆盖建筑行业全产业链。在两年多的时间里，明珠在线共建了20个合资标杆校区，存活16个校区，校区存活率达到80%，业务人员最低流失率达到8%，投入产出比高达1:6。
明珠在线吸引众多投资者青睐的原因:
1.机构规模大，招生流程完善，运营工具充足；
2.良好的产品服务和口碑支持；
3.营销方案优秀，有一套完善的操作流程和工具支撑，在众多同学中口碑积累不错。学员服务队伍大，学员教学服务质量优，教学教务服务形式创新，学员职业证书通过率高。校园运营效果好，也是值得信赖的合作伙伴。
明珠在线合作优势:
协助总部校区实施个性化营销方案，提供获客工具和销售培训，在原有生源基础上进行数据分析，稳定现有招生队伍。在品牌核心竞争力方面，明珠在线赋能建筑职业教育行业:深耕建筑行业9年，项目覆盖全产业链。是行业资源垂直引流的巨头，能精准定位市场流向；赋能营销:制定营销策略规划、产品定价策略及竞价体系规划、服务策略及服务体系规划、渠道策略及渠道体系规划、销售管理体系规划、推广策略及传播体系规划；同时，要建立加盟代理的创收体系，包括:集客引流池、服务增收、沉淀裂变；为代理加盟商提供落地支持和赋能，主要包括:标杆校园建设、校园驻校学习、资源引流全方位托管、强大的活动政策支持、市场认可的招生模式1: 1复制、市场流量项目更新。
教育培训机构的学科转型已成定局。校长们要冷静，顺应新政的东风，乐观积极地调整自己的战略步骤，让教育回归本质。为了避免转型过程中的这些困难，建议找一些在职业教育行业做得比较好的龙头企业合作，整合他们的运营模式，共享服务、技术、课程，大大降低试错成本。
明珠在线希望更多志同道合的朋友加入我们，共同发展现代成人职业教育，也希望帮助更多的培训机构降低成本，提高服务质量，共同创造财富！
