什么时候应该毫不犹豫地辞职？什么时候应该毫不犹豫地辞职？这不是心灵鸡汤，而是实用武器。
每个月，每天都有大量员工选择辞职，寻找新的工作和机会。不是，我在微博里看到这样一个问题:什么时候应该义无反顾的辞职？
我记得马云总结了两点:要么钱给不到位，要么心里委屈。总结一下:做不好，谁喜欢做，我反正不干了。
我觉得只有在出现严重的客观情况下，比如拖欠工资很久，缴纳社保动乱规定，公司搬到很远的地方，公司老板带着小姨子跑了，我才会毫不犹豫的辞职...当你心软，跟不上老板的“伟大梦想”时，你可以毫不犹豫地收拾东西走人。
所以言归正传，什么时候该毫不犹豫的辞职？其实当一个公司开始消费你的时候，你可以辞职！那么什么是消费呢？就是他更依赖你过去的经历，而不是你的成长，消耗你的时间和精力，而不是你的工作热情。在公司除了赚钱，还积累经验，获得成长。当一个公司提供不了这些，而只是一味的消费你的时候，这绝对不是你长久待下去的地方。
如果你认为你的个人能力配得上更高的薪水，那么你可以和你的老板谈谈加薪的事。不要不好意思，这关系到你的生活质量。同时你需要做好相应的准备，用实实在在的成绩说服老板。毕竟世界上有两件事最难做:一是把你的思想装进别人的脑袋，二是把别人口袋里的钱装进你的口袋。当你读到这里的时候，不要误解我。文章不是心灵鸡汤，是实战利器，也是赶上“土”的那一步！
你还记得辞去上一份工作的原因吗？你觉得你有什么理由不忍心辞职？
